№ 2-454/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 августа 2010 года
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи – Качаловой Н.В.,
при секретаре – Лобановой Т.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казанцева В.В. к ООО о взыскании денежных средств,
у с т а н о в и л :
Казанцев В.В. обратился в суд с иском к ООО о взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что с .../.../... г. по .../.../... г. он работал в ООО в должности .... Руководство ООО не выплатило ему заработную плату в размере ... руб. В соответствии с п.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, постановленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Однако заработная плата до настоящего времени ему не выплачена. Просит взыскать с Общества заработную плату в сумме ... руб., а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
В судебном заседании Казанцев В.В. заявленные исковые требованиях поддержал.
Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, возражений по существу рассматриваемого дела не представлено.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав истца, приходит к следующему.
Казанцев В.В. с .../.../... года по .../.../... г. работал в ООО в должности ....
Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Указанные правила и обязанность работодателем не выполнены.
На дату увольнения задолженность ООО перед Казанцевым В.В. составляет согласно представленной справке ... руб.
В соответствии со ст. 196 ч.3 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявлены истцом требованиям и не может выйти за пределы этих требований.
В связи с этим, суд считает возможным взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, как и просит истец.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что факт причинения ответчиком морального вреда истцу нашел подтверждение в судебном заседании.
Заработная плата является для истца единственным источником дохода.
При определении размера подлежащего возмещению морального вреда судья исходит из принципов разумности и справедливости, принимает во внимание степень вины ответчика, длительность периода не выплаты заработной платы (в полном объеме заработная плата Казанцеву В. В. не выплачивалась с ... 2010 года), наличие у истца ...
При данных обстоятельствах суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... руб.
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Казанцева В.В. к ООО удовлетворить частично.
Взыскать с ООО в пользу Казанцева В.В. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей.
Взыскать с ООО в пользу Казанцева В.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с ООО государственную пошлину в сумме ... рублей.
В остальной части иска отказать.
На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в срок 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья – Качалова Н. В.
Мотивированное решение составлено 21 августа 2010 года.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 01 сентября 2010 г.