Дело № 2-449/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 августа 2010 года г. Грязовец
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе: судьи - Качаловой Н.В., при секретаре - Ганичевой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Широковой Л.А. к ООО о взыскании денежных средств,
установил:
Широкова Л.А. обратилась в суд с иском к ООО о взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что она оказывала услуги ..., находящегося по адресу: .... ... осуществлялась в период с .../.../... года по .../.../... года. Обязанности выполнялись надлежащим образом, однако ответчик не выплатил причитающиеся по договору денежные средства за период с .../.../... по .../.../... года в сумме ... рублей, то есть по ... рублей за каждый месяц. Просит взыскать задолженность.
В судебном заседании истец Широкова Л.А. исковые требования поддержала по указанным выше доводам. Дополнительно пояснила, что ... осуществлялась по графику: сутки через двое. ... с 18 часов одного дня до 18 часов следующих суток. .../.../... года подписала трудовой договор с ООО который был ей передан директором О.
Представитель ООО в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, доказательства уважительности причин неявки не представил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Суд, заслушав истицу, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно материалам дела .../.../... года между ООО и Широковой Л.А. был заключён трудовой договор, предметом регулирования которого являлись трудовые отношения между работодателем - ООО и работником – Широковой Л.А., принятой на должность ....
О фактическом заключении договора свидетельствует наличие подписей директора ООО- О. на первой и третьей страницах договора, заверенных печатью юридического лица. На указанных страницах договора изложены следующие его разделы: предмет договора, права и обязанности работодателя, условия оплаты труда, характеристика условий труда, ответственность сторон, изменение и прекращение трудового договора.
В судебном заседании на основании показаний свидетелей установлено, что исполнение обязанностей осуществлялось истицей по утверждённому графику, то есть с соблюдением определённого режима труда - сутки через двое, рабочая смена начиналась в 18 часов и заканчивалась в 18 часов следующих суток.
Пунктом 5.1. Трудового договора установлен размер оплаты труда истицы - ... рублей в месяц.
Согласно пункту 5.5 Трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц.
Доводы истицы о том, что ей не выплачена заработная плата за ... 2010 года в сумме ... рублей ответчиком не опровергнуты.
Согласно ч.1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
При указанных обстоятельствах суд считает установленным, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО, и последнее имеет перед истицей задолженность по оплате труда за период с ... 2010 года в сумме ... рублей.
Поскольку истица в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождена от уплаты государственной пошлины, последняя подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО в пользу Широковой Л.А. задолженность по оплате труда за ... 2010 года в сумме ... рублей.
Взыскать с ООО государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья – Качалова Н. В.
Мотивированное решение составлено 21 августа 2010 года.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 01 сентября 2010 г.