РЕШЕНИЕ по делу № 2-483/2010
Именем Российской Федерации
03 сентября 2010 года
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе: судьи - Качаловой Н.В.,
при секретаре –Ганичевой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А.В. к ООО «М.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Смирнов А. В. обратился в суд с иском к ООО «М.» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что он работал на предприятии-ответчике с .../.../... в должности . .../.../... был уволен с работы. При увольнении ему не был произведен окончательный расчет по заработной плате Общая сумма задолженности ответчика по оплате его труда составляет <данные изъяты> руб., которую просит взыскать с ответчика.
В судебное заседание истец Смирнов А. В. не явился, в суд представлено заявление, в котором просит рассмотреть дело в свое отсутствие, заявленные требования поддерживает.
Представитель ответчика ООО «М.» в судебное заседание не явился. В представленном отзыве указано, что на основании решения Арбитражного суда ... от .../.../... ООО «М.» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. Просит дело рассмотреть в свое отсутствие, требования Смирнова А. В. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. признает.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Смирнов А. В. с .../.../... работал в ООО «П.» в должности <данные изъяты> (приказ №...-К от .../.../...). .../.../... года ООО «П.» переименовано в ООО «М.». .../.../... был уволен с работы в соответствии со ст. 77 п. 1 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) (приказ №...-К от .../.../...).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке, представленной ООО «М.», сумма начисленной, но не выданной истцу заработной платы за январь 2009 года составила <данные изъяты> руб.
Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ (далее – НК РФ) в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Согласно подпункту 1 пункта 1 ст.333.20 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «М.» в пользу Смирнова А.В. задолженность по заработной плате за январь 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ООО «М.» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения.
Судья - Качалова Н. В.
Мотивированное решение составлено 08 сентября 2010 года
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 21 сентября 2010 г.