РЕШЕНИЕ по делу № 2-477/2010
Именем Российской Федерации
02 сентября 2010 года
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи - Качаловой Н.В.,
при секретаре – Лобановой Т. Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаковой Л.А. к ООО «М.» о взыскании денежных средств,
у с т а н о в и л:
Исакова Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «М.» о взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что она работала на предприятии в должности <данные изъяты> с .../.../... по .../.../.... В соответствии со ст.ст.2 и 136 ТК РФ она имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, заработная плата должна выплачиваться Работодателем не реже чем каждые полмесяца. В нарушение требований действующего законодательства ответчик не выплатил ей заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2008 г. и январь 2009 г., а также выходное пособие за март и апрель 2009 г. Всего просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб.
В судебное заседание истица Исакова Л.А. не явилась, просила суд рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ООО «М.» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Направил в суд отзыв на заявление, в котором требования Исаковой Л.А. признает в сумме <данные изъяты> руб.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Исакова Л.А. была принята на работу в ООО «П.». .../.../... ООО «П.» переименовано в ООО «М.». .../.../... была уволена в соответствии с п. 2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №...-К от .../.../...).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Данные правила и обязанность работодателем не исполнены.
По состоянию на дату увольнения истцу была начислена и не выплачена заработная плата.
На дату вынесения судом решения задолженность по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей.
Указанная сумма задолженности подтверждена справкой ООО «М.», сомнений у судьи не вызывает, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ (далее – НК РФ) в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Согласно подпункту 1 пункта 1 ст.333.20 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «М.» в пользу Исаковой Л.А. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года, январь, март, апрель 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ООО «М.» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения.
Судья - Качалова Н. В.
Мотивированное решение составлено 07 сентября 2010 года.
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 18 сентября 2010 г.