о взыскании задолженности по оплате труда



Дело № 2-242/2011

РЕ­ШЕ­НИЕ

ИМЕ­НЕМ РОС­СИЙ­СКОЙ ФЕ­ДЕ­РА­ЦИИ

24 мая 2011 го­да г. Гря­зо­вец

Гря­зо­вец­кий рай­он­ный суд Во­ло­год­ской об­лас­ти в со­ста­ве су­дьи Сот­ни­ко­ва И.А.,

при сек­ре­та­ре Ка­сат­ки­ной Т.М.,

рас­смот­рев в от­кры­том су­деб­ном за­се­да­нии гра­ж­дан­ское де­ло по иску Гурьевой А.Е. к Лисовской М.И. о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Гурьева А.Е. обратилась в суд с иском к Лисовской М.И. о взыскании: задолженности по оплате труда, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 01 мая 2009 года по 01 февраля 2011 года работала у ответчицы, являющейся <данные изъяты>, в должности <данные изъяты>. 01 февраля 2011 года была уволена с работы по собственному желанию. При увольнении в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации ей не была выплачена задолженность по заработной плате на общую сумму <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Со ссылкой на статью 236 Трудового кодекса РФ истица настаивает на взыскании с ответчицы денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы (окончательного расчёта при увольнении) в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка. В результате неправомерного бездействия ответчицы истице причинён моральный вред, размер компенсации которого, с учётом обстоятельств дела, определяет в <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истица Гурьева А.Е. на удовлетворении исковых требований настаивает по доводам, приведённым в исковом заявлении.

Ответчица Лисовская М.И. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, доказательства уважительности причин неявки не представила.

Представитель ответчицы Пономарёва Т.П. исковые требования не признала, в обоснование такой позиции указала следующее.

У ответчицы отсутствует какая-либо задолженность перед истицей по оплате труда. В связи с этим отсутствуют основания как для взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, так и для компенсации морального вреда. В иске просит отказать.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

01 марта 2010 между <данные изъяты> Лисовской М.И. и Гурьевой А.Е. был заключён бессрочный трудовой договор, согласно которому истица была принята на работу по должности <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты> рублей в месяц.

01 февраля 2011 года Гурьева А.Е. была уволена с работы по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).

Согласно внесённым в трудовую книжку истицы записям Гурьева А.Е. работала у <данные изъяты> Лисовской М.И. с 01 марта 2010 года по 01 февраля 2011 года в должности <данные изъяты>.

Доводы истицы относительно суммы невыплаченной ей при увольнении заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек объективно ничем не подтверждены и не нашли подтверждения в судебном заседании.

Из представленных представителем ответчика платёжных ведомостей следует, что все причитающиеся Гурьевой А.Е. выплаты, исходя из положений трудового договора, произведены работодателем в полном объёме.

Доказательства установления какого-либо рода доплат к предусмотренной трудовым договором заработной плате, за счёт которых увеличивался размер причитающихся к выплате сумм, истицей не представлены. Не добыты такие доказательства и в судебном заседании.

При таких обстоятельствах отсутствуют предусмотренные законом основания для возложения на Лисовскую М.И. обязанностей, установленных статьями 236 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанное в совокупности свидетельствует о невозможности удовлетворения исковых требований Гурьевой А.Е..

На основании изложенного, ру­ко­во­дству­ясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

ре­шил:

Исковые требования Гурьевой А.Е. к Лисовской М.И. о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Ре­ше­ние мо­жет быть об­жа­ло­ва­но в Во­ло­год­ский об­ла­ст­ной суд че­рез Гря­зо­вец­кий рай­он­ный суд в те­че­ние 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Су­дья Сотников И.А.

Мотивированное решение составлено 29 мая 2011 года.