РЕШЕНИЕ по делу № 2-124/2011
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 марта 2011 года г.Грязовец
Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи – Скачедуб М.В.,
при секретаре – Соколовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Великжаниной Л.Ю. к ООО «Монзенский Деревообрабатывающий комбинат» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Великжанина Л.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Монзенский ДОК» о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она работала на данном предприятии в должности <данные изъяты> с 01.12.2000 года по 01 марта 2010 года. С 01 апреля 2008 года работодатель перестал вовремя выплачивать заработную плату. В связи с тем, что является <данные изъяты>, деньги требовались на покупку лекарств, оплату коммунальных услуг. Несвоевременной выплатой ответчиком заработной платы ей причинен моральный вред, компенсацию которого определяет в размере 6000 рублей.
Истица Великжанина Л.Ю. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивает. Суду пояснила, что из-за длительных задержек выплаты заработной платы в течение двух лет испытывала неудобства. Пенсии <данные изъяты>, которая составляла около ... рублей, на жизнь не хватало. Приходилось жить на пенсию престарелой матери, которая <данные изъяты>, и ей также требовались лекарства. Для того, чтобы получить заработную плату, вынуждена была неоднократно обращаться в суд с исковыми заявлениями. Несмотря на длительные задержки по выплате заработной платы, она выполняла большой объем работы. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 6000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Монзенский ДОК» Вязников М.И. в судебное заседание не явился, представил отзыв на заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав истицу Великжанину Л.Ю., приходит к следующему.
Великжанина Л.Ю. с 01 декабря 2000 года работала в ООО «Монзенский ДОК». 01 марта 2010 года Великжанина Л.Ю. была уволена с работы по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ – по сокращению штата.
Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Указанные правила и обязанность работодателем не выполнялись в течение длительного периода времени.
Согласно справке ООО «Монзенский ДОК» в период с апреля 2008 года по декабрь 2009 года Великжаниной Л.Ю. заработная плата выдавалась с задержками, причем период задержки составлял от одного до шести месяцев.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что факт причинения ответчиком морального вреда истцу нашел подтверждение в судебном заседании, поскольку истец, для которого работа в ООО «Монзенский ДОК» являлась одним из источников дохода, в результате бездействия со стороны работодателя фактически был лишен средств к нормальному существованию.
При определении размера подлежащего возмещению морального вреда судья исходит из принципов разумности и справедливости, принимает во внимание степень вины ответчика, длительность нарушения работодателем прав работника, мнение представителя ответчика и считает исковые требования Великжаниной Л.Ю. в этой части подлежащими удовлетворению частично в размере 3000 рублей 00 копеек.
В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Великжаниной Л.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Монзенский Деревообрабатывающий комбинат» в пользу Великжаниной Л.Ю. компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек, в остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Монзенский Деревообрабатывающий комбинат» государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья – Скачедуб М.В.
Мотивированное решение изготовлено 14 марта 2011 года.