Дело № 2-367/2010г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Гремячинск 26 июля 2010г. Гремячинский городской суд Пермского края в составе: судьи Замышляевой С.В. при секретаре Коренюгиной С.Ю. с участием истицы Мингалиевой А.З., представителя ответчика МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 8» Фаюршиной Е.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гремячинске гражданское дело по иску прокурора г. Гремячинска в интересах МИНГАЛИЕВОЙ А.Ф. к МС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 8» о взыскании заработной платы за период с января 2010г. по май 2010г., у с т а н о в и л Прокурор г. Гремячинска обратился в суд в интересах Мингалиевой А.З. с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с января по май 2010г. в сумме ... руб. 73 коп., мотивируя тем, что Мингалиева А.З. работает в школе-интернате № 8 ..., в нарушение требований закона работодателем при исчислении ее ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда в состав заработка включается уральский коэффициент, который следует начислять на зарплату, т.к. труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. За период с января по май 2010г. ей не доплачена заработная плата в размере ... руб. 73 коп. В судебном заседании истица поддержала исковые требования прокурора. Представитель ответчика Фаюршина Е.Ф. с иском полностью согласна Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу о том, что требования истицы подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Мингалиева А.З. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в качестве ... В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч. 1 и 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006г. № 90-ФЗ и от 20.04.2007г. № 54-ФЗ). В соответствии с ч. 2 ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере; в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Согласно ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006г. № 90-ФЗ). В силу ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959г. № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987г. № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) – 1.15, кроме Гайнского района Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов области, где коэффициент установлен в размере 1.20. Федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008г. установлен минимальный размер оплаты труда в РФ в 4330 руб. Судом установлено, что за период с января по май 2010г. Мингалиевой А.З. при исчислении заработной платы районный коэффициент включался в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о доходах истицы, при расчете заработной платы из минимального размера оплаты труда работодателем не были учтены положения ч. 2 ст. 146 ТК РФ, то есть действия ответчика по начислению истице заработной платы не соответствуют нормам трудового законодательства. Суд, принимая признание иска ответчиком, считает, что требования прокурора г. Гремячинска, заявленные в интересах Мингалиевой А.З. о взыскании недоначисленной заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме. Из представленной справки по начислению истице заработной платы следует, что в период с января 2010г. по май 2010г. районный коэффициент был включен в заработную плату, заработная плата была выплачена в следующем размере: в январе 2010г. – ... руб. 01 коп., в феврале 2010г. – ... руб. 89 коп., в марте 2010г. – ... руб., в апреле 2010г. – ... руб., в мае 2010г. – ... руб. Работодателем не был начислен Мингалиевой А.З. и не выплачен районный коэффициент в следующем размере: в январе 2010г. ... руб. 15 коп. (... х 15%), в феврале 2010г. – ... руб. 08 коп. (... х 15%), в марте 2010г. – ... руб. 50 коп. (... х 15%), в апреле 2010г. – ... руб. 50 коп. (... х 15%), в мае 2010г. – 649 руб. 50 коп. (... х 15%). Всего за период с января по май 2010г. недоплата по заработной плате составила ... руб. 73 коп., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Мингалиевой А.З. Руководствуясь ст. ст. 198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с Муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная 2. (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 8 УШ вида» в пользу МИНГАЛИЕВОЙ А.Ф. недоначисленную заработную плату за период с января по май 2010г. в размере ... руб. 73 коп. (... руб. 73 коп.). Взыскать с Муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 8 УШ вида» в доход государства госпошлину в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гремячинский городской суд в течение 10 дней, начиная с 30.07.2010г. СУДЬЯ