Дело № 2-609/2010                                                                           

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гремячинск 25 ноября 2010 г.

Гремячинский городской суд Пермского края в составе судьи Ступишиной Л.О.

с участием помощника прокурора Худяковой Е.В.,

при секретаре Забродиной И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гремячинске гражданское дело по иску прокурора г. Гремячинска в интересах Солдатикова В.П. к ММУ «Гремячинская центральная городская больница» о взыскании недоначисленной оплаты отпуска в размере 1573 рубля 38 копеек,

у с т а н о в и л

Прокурор г. Гремячинска обратился в суд в интересах Солдатикова В.П. с иском к ММУ «Гремячинская ЦГБ» о взыскании недоначисленной оплаты отпуска в сумме 1573 руб. 38 коп., мотивируя тем, что Солдатиков В.П. работает в ММУ «Гремячинская ЦГБ» ..., в нарушение требований закона работодателем при расчёте среднего месячного заработка Солдатикова В.П. были взяты суммы заработной платы без учёта доплат по доведению уровня заработной платы до минимального размера оплаты труда, т.е. при расчёте взята не фактически начисленная заработная плата.

В судебном заседании помощник прокурор Худякова Е.В.. поддержала исковые требования в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, просит рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования прокурора поддерживает.

Представитель ответчика ММУ «Гремячинская ЦГБ» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела ответчик извещен в установленном порядке. Ответчик просит рассмотреть дело без участия своего представителя, с иском не согласен.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора в интересах истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Солдатиков В.П. состоит в трудовых отношениях с ММУ «Гремячинская ЦГБ» в должности .... Приказом от 23.08.2010 N Солдатикову В.П. был предоставлен отпуск за период работы с 06 декабря 2009 г. по 05 декабря 2010 г. на 28 календарных дней с 18 августа по 14 сентября 2010 г.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Согласно п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, что при исчислении средней заработной платы Солдатикова В.П. для оплаты отпуска не были включены доплаты по доведению уровня заработной платы до минимального размера оплаты труда, что подтверждается справкой о начисленной оплате отпуска истца, то есть при расчете средней заработной платы не были учтены положения ст. 139 ТК РФ, то есть действия ответчика по начислению истцу средней заработной платы не соответствуют нормам трудового законодательства.

В связи с чем, суд приходит к убеждению о том, что требования прокурора г. Гремячинска, заявленные в интересах Солдатикова В.П. о взыскании недоначисленной оплаты отпуска подлежат удовлетворению.

Из представленного расчета оплаты за отпуск следует, что средняя заработная плата была исчислена из заработка без учёта доплат по доведению уровня заработной платы до минимального размера оплаты труда. Отпускные были начислены истцу в сумме 2525, 26 руб. С учетом фактически начисленной заработной платы оплата отпуска должна составлять(4153,78+4330+4330+4330+4330+4221,75+4330+4157,78+4330+4330+4330+3985,57) : 349,5х28=4098,64 рублей. Таким образом, Солдатикову В.П. должно быть доплачено за отпуск учетом произведенных выплат 1573,38 рублей (4098,64 руб. – 2525,26 руб. = 1573,38 руб.).

            Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с Муниципального медицинского учреждения «Гремячинская центральная городская больница» в пользу Солдатикова В.П. недоначисленную оплату отпуска в размере 1573 руб. 38 коп.

Взыскать с ММУ «Гремячинская центральная городская больница» в доход государства госпошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Гремячинский городской суд в течение 10 дней.

СУДЬЯ Ступишина Л.О.