Дело № 2-49/2012г. ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Гремячинск 20 февраля 2012 г. Гремячинский городской суд Пермского края в составе судьи Ступишиной Л.О., с участием заместителя прокурора г. Гремячинска Юнусовой Ф.Г., истца Хомченко И.Х., при секретаре Обуховой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гремячинске гражданское дело по иску прокурора г. Гремячинска в интересах Хомченко Ильсии Хабелназаровны к ООО «Хлебный двор» о взыскании заработной платы и оплаты за работу в ночное время, у с т а н о в и л: Прокурор г. Гремячинска обратился в суд с иском в интересах Хомченко И.Х. к ООО «Хлебный двор» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> и оплаты за работу в ночное время в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>, мотивируя тем, что Хомченко И.Х. работает в ООО «Хлебный двор» с дд.мм.гггг оператором газовой котельной. Истице за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> Кроме того, ответчиком неверно начислена оплата за работу в ночное время. С апреля по ноябрь дд.мм.гггг истице ответчиком недоплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> Прокурор просит взыскать с ООО «Хлебный двор» в пользу Хомченко И.Х. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и оплату за работу в ночное время и нерабочие праздничные дни в сумме <данные изъяты>, всего – <данные изъяты> В судебном заседании прокурор Юнусова Ф.Г. поддержала исковые требования в полном объеме. Истица Хомченко И.Х. так же поддержала исковые требования прокурора в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Хлебный двор» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела ответчик извещен. Суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что Хомченко И.Х. работала в ООО «Хлебный двор» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг оператором газовой котельной. Уволилась на основании приказа от дд.мм.гггг по собственному желанию. Согласно справке, выданной ответчиком дд.мм.гггг, задолженность по заработной плате Хомченко И.Х. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет <данные изъяты> Истица подтвердила, что данная задолженность по заработной плате ей до настоящего времени не выплачена. В связи с чем, суд считает обоснованными требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы. Суд пришел к убеждению, что также подлежат удовлетворению и требования прокурора о взыскании в пользу Хомченко И.Х. оплаты за работу в ночное время по следующим основаниям. Судом установлено, что Хомченко И.Х. была принята на работу в качестве оператора газовой котельной ООО «Хлебный двор» с дд.мм.гггг Сторонами был заключен трудовой договор. Согласно п. 4. 1 Трудового договора Хомченко И.Х. установлен скользящий график работы. Из п. 4. 4 Трудового договора следует, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о труде. В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: - сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; - работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. ООО «Хлебный двор» не был принят локальный нормативный акт, регулирующий вопросы оплаты за работу в ночное время, нерабочий праздничный день. Для исчисления размера недоначисленной суммы по оплате Хомченко И.Х. за работу в ночное время и нерабочие праздничные дни за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в порядке ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре РФ» был привлечен специалист. Согласно представленной специалистом информации по произведенному расчету за период с апреля по ноябрь дд.мм.гггг истице не начислена оплата за работу в ночное время и праздничные дни в сумме <данные изъяты> Судом данный расчет проверен и признан правильным. Ответчиком возражения по сумме, подлежащей взысканию в пользу истицы за работу в ночное время, не представлены. В связи с чем сумма <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Руководствуясь ст. ст. 198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Иск прокурора удовлетворить. Взыскать с ООО «Хлебный двор» в пользу Хомченко Ильсии Хабелназаровны задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме <данные изъяты> и оплату за работу в ночное время за период с апреля дд.мм.гггг по ноябрь дд.мм.гггг в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> Взыскать с ООО «Хлебный двор» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Гремячинский городской суд в течение одного месяца, начиная с 24.02.2012 г. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Ступишина Л.О.