о внесении изменений записи в трудовой книжке

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е Дело № 2-208/2010

Село Грахово УР 01 декабря 2010 года

Граховский районный суд в составе:

председательствующего судьи Утробиной Л Н.,

с участием истца Ремнякова В.И.,

представителя ответчика Г.В.А., действующего на основании Устава ООО «М***» и Подлевских Н.В., действующего на основании доверенности от Дата обезличена г.,

при секретаре Ёлкиной Е.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ремнякова В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту ООО) «М***» ... УР «О внесении изменений записи в трудовую книжку»

у с т а н о в и л:

Истец Ремняков В.И. обратился в суд с указанным выше иском, мотивируя тем, что между ним и ответчиком ООО «М***» ... УР Дата обезличена г. был заключён бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на должность ...

Трудовые правоотношения продолжались до Дата обезличена г. Согласно записи № 8 в трудовой книжке Дата обезличена г. он был уволен по инициативе работодателя по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ - то есть за прогул. С основанием увольнения не согласен в полном объеме. По мнению истца, ответчиком нарушена процедура увольнения, так как до дня увольнения дважды обращался с письменным заявлением об увольнении, но его уволили по инициативе администрации, в связи с чем просит обязать ответчика внести изменения в его трудовую книжку и сделать запись № 9 в соответствии со ст. 80 ТК РФ по собственному желанию, а также взыскать с ответчика в счёт возмещения морального вреда в сумме 10000 рублей и судебные расходы.

В судебном заседании в ходе рассмотрения дела стороны представили суду мировое соглашение, по условиям которого:

1. ответчик ООО «М***» ... УР в срок до 08.12.2010 г. вносит в трудовую книжку запись под номером 8 следующего содержания: «Дата обезличена г. уволен по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 и статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации», а также запись о недействительности записи номер 7 об увольнении Ремнякова В.И. по инициативе Работодателя;
2. Ремняков В.И.на вышеуказанных условиях отказывается от ранее заявленных исковых требований о внесении изменений в запись об увольнении и взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов в полном объёме и обязуется не предъявлять никаких требований к ООО «М***» по вопросам, связанным с его увольнением.

Сторонам разъяснены условия, порядок и последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220 ГПК РФ, им они понятны.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание и предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

По данному соглашению не нарушаются чьи - либо права, данное соглашение не противоречит закону, в виду чего подлежит утверждению.

При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.173, 221 ГПК РФ суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение между Ремняковым В. И. и Обществом с ограниченной ответственностью «М***» ... УР, по условиям которого:

1. Ремняков В. И. отказывается от исковых требований о внесении изменений в запись об увольнении и взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов в полном объёме и обязуется не предъявлять никаких требований к ООО «М***» по вопросам, связанным с его увольнением;
2. ООО «М***» ... УР в срок до 08.12.2010 г. вносит в трудовую книжку запись под номером 8 следующего содержания: «Дата обезличена г. Уволен по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 и статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации», а также запись о недействительности записи номер 7 об увольнении Ремнякова В.И. по инициативе Работодателя;

Производство по делу по иску Ремнякова В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «М***» ... УР «О внесении изменений записи трудовой книжке» - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение суда может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения в Верховный суд УР через Граховский районный суд.

Председательствующий: Л.Н.Утробина