Дело № РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 22 декабря 2010 года <адрес> <данные изъяты> районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Ковригина Н.В., при секретаре Рындиной С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску потребительского общества (ПО) «<данные изъяты>» <адрес> к Кубаревой Елене Александровне о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Свои требования истец мотивировал тем, что Кубарева Е.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ПО «<данные изъяты>» продавцом с исполнением обязанностей заведующей магазином <адрес>. С Кубаревой Е.А. был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На основании указанного договора о материальной ответственности Кубарева Е.А. несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ей товаро-материальных ценностей. За период работы Кубаревой Е.А. с <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ в подотчет поступило товара на сумму 339 603 рубля 75 копеек. ДД.ММ.ГГГГ в магазине была проведена инвентаризация и выявлена недостача на сумму 43 445 рублей 79 копеек, чем был причинен ущерб ПО «<данные изъяты>» на указанную сумму. Образование недостачи стало возможным по вине продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином Кубаревой Е.А., которая нарушала свои должностные обязанности, трудовой договор, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, торговую выручку сдавала несвоевременно и не в полном объеме, распоряжаясь ею по своему усмотрению. С недостачей Кубарева Е.А. согласилась и обещала ее возместить добровольно. Однако Кубарева Е.А. добровольно возместила лишь 7 290 рублей. Сумма не возмещенного ущерба, которую истец просит взыскать с ответчика, составляет 36 155 рублей 79 копеек. В судебном заседании представителем истца по доверенности Толстых Н.Т. исковые требования были поддержаны по изложенным выше основаниям. Так же представитель истца просил взыскать с ответчика госпошлину, уплаченную при подаче искового заявления, в размере 1 284 рубля 67 копеек. При этом Толстых Н.Т. пояснила, что Кубарева Е.А. продавцом в магазине работала одна и лишь она несла полную индивидуальную материальную ответственность. В судебное заседание ответчик Кубарева Е.А. не явилась. О месте и времени рассмотрения дела Кубарева Е.А. уведомлена надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении повестки. Отложить рассмотрение дела Кубарева Е.А. не просила и возражений против исковых требований суду не представила. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает иск удовлетворить по следующим основаниям. В соответствии со ст. 232 ТК РФ - сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 238 ТК РФ - работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. В судебном заседании было установлено, что Кубарева Е.А. распоряжением председателя Совета ПО «<данные изъяты>» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №а была принята на работу в ПО «<данные изъяты>» продавцом с исполнением обязанностей заведующей магазином <адрес> ПО «<данные изъяты>» и с ней в тот же день работодателем ПО «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор. Поэтому Кубарева Е.А., как сторона трудового договора, в случае причинения прямого действительного ущерба работодателю ПО «<данные изъяты>, являющегося другой стороной трудового договора, обязана возместить его. В силу ст. 247 ТК РФ - до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В соответствии со ст. 248 ТК РФ - взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. ДД.ММ.ГГГГ комиссией ПО «<данные изъяты>» с участием Кубаревой Е.А. в магазине была проведена инвентаризация и выявлена недостача на сумму 43 445 рублей 79 копеек, чем был причинен прямой действительный ущерб работодателю ПО «<данные изъяты> на указанную сумму. Образование недостачи стало возможным по вине продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином Кубаревой Е.А., которая нарушала свои должностные обязанности, трудовой договор, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, торговую выручку сдавала несвоевременно и не в полном объеме, распоряжаясь ею по своему усмотрению. Кубарева Е.А. в своем объяснении, написанном после проведения инвентаризации, признала недостачу по ее вине, обязалась ее возместить и в подтверждение этого добровольно уплатила в ПО «<данные изъяты> 7 290 рублей. Однако ДД.ММ.ГГГГ Кубарева Е.А. указала, что с недостачей не согласна и прекратила возмещать ущерб, который превышает ее средний месячный заработок. Согласно ст. 242 ТК РФ - полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В силу ст. 243 ч. 1 п. 1, 2 ТК РФ - материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. В соответствии со ст. 244 ТК РФ - перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Министерства труда РФ от 31 декабря 2002 года № 85 во исполнение Постановления Правительства РФ от 14 ноября 2002 года № 823 был утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, к которым были отнесены заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные). ДД.ММ.ГГГГ работодателем ПО «<данные изъяты>» с продавцом с исполнением обязанностей заведующей магазином <адрес> ПО «<данные изъяты>» Кубаревой Е.А. был заключен письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В соответствии с указанным договором и должностными обязанностями Кубарева Е.А. производит приемку товара, ведет учет товаро-материальных ценностей в магазине, обеспечивает их сохранность, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества. Прямой действительный ущерб в сумме 36 155 рублей 79 копеек, выразившийся в реальном уменьшении наличного имущества ПО «<данные изъяты>», образовался в результате того, что Кубарева Е.А. не сдавала в ПО «<данные изъяты> торговую выручку в полном объеме. Суд считает, что Кубарева Е.А., у которой образовалась недостача вверенных ей товаро-материальных ценностей и на которую в соответствии с Трудовым кодексом возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей работодателю ПО «<данные изъяты>», обязана возместить ущерб в полном размере в сумме 36 155 рублей 79 копеек. Доводы Кубаревой Е.А., указанные в объяснении на акте ревизии, что недостача образовалась не по ее вине, суд находит необоснованными. В соответствии со ст. 239 ТК РФ - материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В судебном заседании установлено, что недостача образовалась в результате действий Кубаревой Е.А. и ненадлежащего исполнения ею своих должностных обязанностей. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность, предусмотренных ст. 239 ТК РФ, судом не установлено. Поэтому суд считает взыскать с Кубаревой Е.А. в пользу ПО «<данные изъяты>» в возмещение ущерба 36 155 рублей 79 копеек и госпошлину в сумме 1 284 рубля 67 копеек, которую истец уплатил при подаче искового заявления. Оснований для снижения причиненного ущерба суд не находит. РЕШИЛ: Взыскать с Кубаревой Елены Александровныв пользу потребительского общества «<данные изъяты>» <адрес> в возмещение ущерба 36 155 (тридцать шесть тысяч сто пятьдесят пять) рублей 79 копеек и уплаченную госпошлину в сумме 1 284 (одна тысяча двести восемьдесят четыре) рубля 67 копеек. Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через <данные изъяты> районный суд в течение 10 дней после его вынесения. Судья: Н.В. Ковригин