Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <данные изъяты> районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Шаталова Н.Н., при секретаре Шолоховой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой Елены Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия, понесенных материальных затрат на лечение и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия, понесенных материальных затрат на лечение и компенсации морального вреда. Свои требования истица Степанова Е.А. мотивировала тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Орбита-2. Меласвский спиртзавод» в должности секретаря референта. На протяжении длительного времени ответчик регулярно задерживалась выплата заработной платы. До настоящего времени сохраняется задолженность по заработной плате с октября 2010 года. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с сокращением численности работников организации. В нарушение ст. 140 ТК РФ полный расчет в день увольнения с ней не произвели. Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ, после выхода из очередного отпуска, без объяснения причин со стороны конкурсного управляющего она не допускалась на рабочее место. Ей известно, что обязанности секретаря-референта фактически возложены на заведующую спиртохранилищем, должностные обязанности которой, в период основного производства, автоматически приостанавливаются. Обязанности же секретаря-референта сохраняются вне зависимости от производства. Несмотря на ее попытки получить объяснения происходящего, ей было предложено собрать личные вещи и немедленно покинуть территорию завода. ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим в отношении нее был издан приказ об объявлении вынужденного простоя, целью которого было искусственное отстранение ее от работы и уменьшение ее доходов. Заведующая спиртохранилищем исполняет обязанности секретаря-референта до настоящего времени. По вине конкурсного управляющего она длительное время находится в тяжелой психотравмирующей ситуации. Заработная плата является единственным источником дохода. В связи с невыплатой заработной платы она лишена возможности полноценно питаться, приобретать необходимую одежду и обувь, крайне необходимые лекарства, своевременно оплачивать коммунальные услуги, проезд в общественном транспорте. А главное, она не в состоянии обеспечить достойные условия жизни и обучения своей дочери, студентке первого курса обучения. В связи с изложенным выше она просит, с учетом уточненных требований, взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию в размере 0,03 % за каждый день задержки заработной платы, компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы в размере 100 000 рублей, понесенные материальные расходы на лечение в размере 621 рубль, выходное пособие. Кроме того, заработную плату просит взыскать в 100 % размере, то есть без учета оплаты труда при простое. В судебном заседании истица Степанова Е.А. свои исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям и просила их удовлетворить в полном объеме. В судебное заседание представитель ответчика ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» не явился. О месте и времени рассмотрения дела был своевременно уведомлен надлежащим образом. Согласно представленного отзыва просит в удовлетворении исковых требований Степановой Е.А. отказать и дело рассмотреть в отсутствие ответчика. Выслушав истицу Степанову Е.А., изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 135 ТК РФ - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В ходе судебного заседания было установлено, что истица Степанова Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» в должности секретаря-референта, с должностным окладом с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей. Трудовым договором №-тд от ДД.ММ.ГГГГ был установлен срок выплаты заработной платы - один раз в месяц 10 числа каждого месяца. Также в ходе судебного заседания было установлено, что на момент увольнения у ответчика перед Степановой Е.А. образовалась задолженность по заработной плате (октябрь 2010 года - 2012 рублей, ноябрь - 8520 рублей 91 копейка, декабрь - 5930 рублей, январь 2962 рубля 96 копеек), которая до настоящего времени не погашена. Суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» в пользу истицы данную задолженность по заработной плате, с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, то есть с ДД.ММ.ГГГГ (следующий день после установленного срока выплаты) по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения). При этом суд считает, что заработная плата начисленная истице Степановой Е.А. (справка представлена по электронной почте) за декабрь 2010 года и январь 2011 года в размере 2/3 заработной платы подлежит взысканию в полном объеме, то есть в размере 3/3 ее заработка (декабрь 5930 : 2 х 3 = 8895 рублей; январь 2962, 96 : 2 х 3 = 4444, 44 рублей). Так в судебном заседании было установлено, что основанием для начисления заработной платы Степановой Е.А. в размере 2/3 является приказ конкурсного управляющего ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении простоя. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ - простоем считается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В судебном же заседании было установлено, что основанием для объявления простоя (текст приказа об объявлении простоя) является решение Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о введении в отношении ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» процедуры конкурсного производства. В то же время ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» такая обязанность на конкурсного управляющего не возложена. Кроме того, приказом конкурсного управляющего ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» от ДД.ММ.ГГГГ сокращалась численность всех работников, включая секретаря-референта Степанову Е.А., согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ, не менее чем через два месяца с момента получения уведомления о сокращении. Таким образом, суд считает, что приказ об объявлении простоя не является законным, поскольку, исходя из материалов дела, данный простой не носил для истицы Степановой Е.А. временный характер, не был вызван причинами экономического, технологического, технического или организационного характера, объявлен был в период проведения мероприятий по сокращению численности всех работников. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 23 872 рубля 35 копеек (октябрь - 2012 рублей, ноябрь - 8520 рублей 91 коп., декабрь 8895 рублей, январь 4444 рубля 44 коп.). Уплату процентов суд определяет в следующем размере: 2012 рублей (задолженность за октябрь) х 0,026 (1/300 ставки рефинансирования) х 30 (дни просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 15 рублей 69 коп.; 8520 рублей 91 коп. (задолженность за ноябрь) + 15 рублей 59 коп. + 2012 рублей = 10548 рублей 60 коп. х 0,026 (1/300 ставки рефинансирования) х 31 (дни просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 85 рублей 2 коп.; 8895 рублей (задолженность за декабрь) + 10548 рублей 60 коп. + 85 рублей 2 копейки = 19528 рублей 62 копейки х 0,026 (1/300 ставки рефинансирования) х 14 (дни просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 71 рубль 8 коп.; 4444 рублей 44 копейки (задолженность за январь) + 19528 рублей 62 копейки + 71 рубль 8 коп. = 24044 рубля 14 копеек х 0,026 (1/300 ставки рефинансирования) х 33 (дни просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 206 руб. 30 коп.; 24044 рубля 14 копеек х 0,027 (1/300 ставки рефинансирования) х 24 (дни просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 155 руб. 81 коп. Общая сумма задолженности по заработной плате Степановой Е.А., с учетом уплаты процентов, составляет 24406 рублей 25 копеек, которую суд считает взыскать с ответчика. Кроме того, в судебном заседании было установлено, что истице Степановой Е.А., в соответствии со ст. 178 ТК РФ, было начислено выходное пособие в сумме 10279 рублей 16 копеек + 8410 рублей 22 копейки, итого в сумме 18689 рублей 38 копеек. Суд учитывая, что данная сумма до настоящего времени ответчиком не выплачена, руководствуясь ст. 140 ТК РФ, считает взыскать ее с ответчика ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» в пользу Степановой Е.А. Суд считает, что ответчик, несвоевременной выплатой Степановой Е.А. заработной платы, нарушил трудовые права работника, чем причинил истице нравственные страдания. В связи с этим, суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, размер компенсации морального вреда определяет в сумме 10000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая характер причиненных Степановой Е.А. нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Рассматривая исковое требование истицы Степановой Е.А. к ответчику ООО «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» о взыскании понесенных материальных расходов в период временной нетрудоспособности в размере 621 рубль, а именно на приобретение лекарств, в связи с ухудшением здоровья, наступившим вследствие нахождения в психотравмирующей ситуации, спровоцированной незаконными действиями конкурсного управляющего Посашкова А.Н., суд не находит оснований к его удовлетворению поскольку, действующим трудовым законодательством такой вид материальной ответственности работодателя перед работником не установлен. Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Степановой Елены Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия, понесенных материальных затрат на лечение и компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» в пользу Степановой Елены Александровны задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходное пособие в сумме 43 095 (сорок три тысячи девяносто пять) рублей 63 копейки. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» в пользу Степановой Елены Александровны компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей. В удовлетворении исковых требований Степановой Елены Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Орбита-2. Мелавский спиртзавод» о взыскании понесенных материальных затрат на лечение в размере 621 (шестьсот двадцать один) рубль отказать. Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через <данные изъяты> районный суд в течение 10 дней после его вынесения в окончательной форме, которое состоится ДД.ММ.ГГГГ. Председательствующий судья Н.Н. Шаталов