Дело № 2-1021
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Городище 02 декабря 2010 года
мотивированное решение
составлено: 06 декабря 2010 года
Городищенский районный суд Пензенской области в составе:
председательствующего судьи Надысиной Е.В.,
с участием представителя истца Кузнецовой А.В. - адвоката Елинова А.Г., представившего удостоверение адвоката № №, ордер № № от ДД.ММ.ГГГГ года,
представителя ответчика - ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области - Бояровой С.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,
при секретаре Клюевой Ж.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кузнецовой А.В. к Государственному Учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Городищенскому району Пензенской области» о признании решения комиссии по назначению пенсий ГУ УПФ РФ частично незаконным, обязании ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области назначить ей трудовую пенсию по старости досрочно,
У С Т А Н О В И Л:
Решением комиссии ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области от ДД.ММ.ГГГГ, протокол №, Кузнецовой А.В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы - 20 лет.
Кузнецова А.В. обратилась в суд с настоящим заявлением, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на предприятиях текстильной промышленности, что подтверждается записями о периодах трудовой деятельности в трудовой книжке. Её стаж работы на указанных предприятиях на работах с повышенный интенсивностью и тяжестью составляет более 20 лет. Она родилась ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что её работа была связана с текстильной промышленностью на протяжении более 20 лет и наличием возраста 50 лет, она ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о назначении пенсии досрочно по старости в ГУ УПФР по Городищенскому району Пензенской области. Однако, в назначении ей пенсии было отказано. Отказ содержится в решении комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ. Причиной отказа послужило то, что она не имеет требуемого специального стажа работы - 20 лет. Ответчик ей исчислил продолжительность специального стажа в количестве 14 лет 03 месяцев 02 дней. Решение в части включения в её специальный стаж периодов работы:
- на <данные изъяты> «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ткача; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> она не оспаривает. В остальной части с решением не согласна, поскольку, исходя из предоставленных справок за указанный период, остальные периоды её работы исчислены неправильно, и с учетом периодов её специальный стаж всего составляет 26 лет 04 месяца 28 дней. Просит решение комиссии по назначению и выплате пенсии ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области от ДД.ММ.ГГГГ, протокол №, признать частично незаконным. Обязать Государственное Учреждение «Управление Пенсионного Фонда РФ» по Городищенскому району Пензенской области определить её специальный стаж работы на предприятиях текстильной промышленности, на работах повышенной интенсивности и тяжести, в количестве:
- на <данные изъяты> «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> - в количестве 2 года 6 месяцев 22 дней;
- в ЗАО <данные изъяты> «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности <данные изъяты> - в количестве 2 лет 1 месяца 12 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 7 месяцев 21 дня;
- в ОАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 2 месяцев 23 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 10 месяцев 24 дней;
- в ООО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 4 лет 7 месяцев 25 дней;
- ОАО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в количестве 3 месяцев 17 дней;
- в ООО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 6 месяцев 12 дней. Стаж работы в указанных организациях составляет 11 лет 11 месяцев 06 дней, а всего, с учетом включенных в её специальный стаж ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области периодов, количество специального стажа составляет 26 лет 4 месяца 28 дней. Взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы.
Истец Кузнецова А.В. в судебное заседание не явилась. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В поступившем от неё в суд заявлении просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие.
Представитель истца - Елинов А.Г. в судебном заседании исковые требования Кузнецовой А.В. поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.
Представитель ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области Боярова С.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что пенсия в связи с особыми условиями труда назначается в строгом соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 2, 4. Продолжительность специального стажа Кузнецовой А.В., дающего право на досрочную пенсию по старости, составляет 14 лет 3 месяца 2 дня. Просила в удовлетворении иска отказать.
Заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд, принимая решения, на основании ст. 196 ч. 3 ГПК РФ, в пределах заявленных исковых требований, находит необходимым их удовлетворить по следующим основаниям.
Согласно решению (протоколу) № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по назначению и выплате пенсий ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ по Городищенскому району» Кузнецовой А.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости за работу в отраслях текстильной промышленности, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы - 20 лет. Засчитан в её специальный стаж работы на предприятиях текстильной промышленности ряд периодов:
- на <данные изъяты> «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с 0.03.1993 года по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по фактически отработанному времени;
- в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по фактически отработанному времени,
Ответчиком не засчитаны в специальный стаж периоды её работы, которые необходимо исчислить следующим образом:
- на <данные изъяты> «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> - в количестве 2 года 6 месяцев 22 дней;
- в ЗАО <данные изъяты> «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности <данные изъяты> - в количестве 2 лет 1 месяца 12 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 7 месяцев 21 дня;
- в ОАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 2 месяцев 23 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 10 месяцев 24 дней;
- в ООО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 4 лет 7 месяцев 25 дней;
- ОАО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в количестве 3 месяцев 17 дней;
- в ООО «Крунит»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора мотального оборудования в количестве 6 месяцев 12 дней.
Продолжительность специального стажа, подлежащая включению в связи с обоснованными требованиями истца, составила 11 лет 11 месяцев 06 дней.
В силу ст. 39 Конституции РФ, гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом; страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;
На основании ст. 27 п.1 п.п. 2, 4 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.03.1992 года № 130«Об утверждении списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых даёт женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, в разделе «Наименование производств, профессий» включены «операторы мотального оборудования».
В соответствии с п.п. 4 п. 2 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работы женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
Из материалов дела следует, что истец Кузнецова А.В. работала в текстильной промышленности в качестве <данные изъяты> на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности <данные изъяты> в ЗАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности <данные изъяты> в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности <данные изъяты> в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности <данные изъяты> в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности <данные изъяты>, в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора <данные изъяты>; в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Данный факт подтверждается справками ОАО «<данные изъяты>», записями трудовой книжки, архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-20; 6-9; 21-23).
Периоды её работы на предприятиях текстильной промышленности: на <данные изъяты> в должности <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 7 месяцев 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, в количестве 13 лет 10 месяцев 2 дней, а всего в количестве 14 лет 05 месяцев 22 дней ни истцом, ни ответчиком не оспариваются.
В связи с чем, учитывая, что вышеуказанный расчёт периодов работы истца, подлежащих включению в стаж, и неправильно исчисленных ответчиком при принятии решения об отказе в назначении пенсии, произведён в соответствии с действующим законодательством и арифметически верно, суд соглашается доводами истца в данной части.
В соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002г. № 516) периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.
Пунктом 35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ 24 июля 2002 года № 555), исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом, каждые 30 дней указанных периодов, переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В суд истец Кузнецова А.В. предоставила справки ОАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», указывающие количество отработанных ею полных рабочих дней в режиме неполной рабочей недели в качестве <данные изъяты> на предприятиях текстильной промышленности (включая время нахождения в очередных отпусках, периоды временной нетрудоспособности по болезни) - на <данные изъяты>, ОАО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>». Данные справки суд признаёт достоверными, находит необходимым использовать их в качестве надлежащих сведений при определении страхового стажа истца, поскольку, они проверены судом и сомнений не вызывают.
Сведений о фактически отработанном Кузнецовой А.В. времени в ЗАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время у ОАО «<данные изъяты>» не имеется, поскольку предприятия ликвидированы и документы сданы в архив администрации Городищенского района.
По мнению суда, в целях соблюдения конституционного права граждан на пенсионное обеспечение в соответствии с законом, исходя из принципов разумности и справедливости, при применении п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, фактические отработанные истцом рабочие дни должны переводиться в календарные дни пропорционально количеству рабочих дней, предусмотренных календарем в соответствующем периоде.
Поэтому судом при исчислении специального стажа истца за период, в котором он работал в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, применяется следующий порядок расчета: отношение количества дней, подлежащих включению в специальный стаж, к общему количеству календарных дней в соответствующем периоде должно быть равно отношению фактически отработанных истцом рабочих дней к количеству плановых рабочих дней, предусмотренных календарем в соответствующем периоде. Применяемый судом порядок расчета выражается следующей пропорцией:
, где
Стаж - количество календарных дней, подлежащих включению в специальный стаж истца за период, в котором он работал в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня;
КД - количество календарных дней в периоде, в котором истец работал в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня;
ФРД - количество рабочих дней, фактически отработанных истцом за период работы в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня;
ПРД - количество плановых рабочих дней, предусмотренных календарем в периоде, в котором истец работал в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня.
Таким образом, количество календарных дней, подлежащих включению в специальный стаж истца за период работы в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, определяется по формуле:
.
Полученное количество дней делится на 30 для перевода в полные месяцы, а полученное количество полных месяцев делится на 12 для перевода в полные годы.
При этом судом используется следующее количество дней в году: в 1992, 1996, 2000, 2004 г.г. - 366 дней; в 1993, 1994, 1995, 1997, 1998, 1999, 2001, 2002, 2003, 2005, 2006, 2007 г.г. - 365 дней. Количество рабочих дней в году суд определяет на основании сведений вышеуказанных справок в графе «по плану», которые сторонами не оспариваются: в 1992 году - 258 дней; в 1993 году -254 дней. Количество рабочих дней в году в иные периоды работы суд определяет на основании Производственных календарей, утверждённых постановлениями Правительства РФ за каждый год соответственно.
Установлено, что в период:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> Кузнецова А.В. отработала:
- в 1992 году - 214 дней при плане - 258;
- в 1993 году - 142 дней при плане - 254;
- в 1994 году - 87 дней при плане - 251;
- в 1995 году - 97 дней при плане - 91;
- в 1996 году - 87 дней при плане - 252;
- в 1997 году - 9 дней при плане - 126.
Всего фактически отработано 636 дней при плане 1386 дней. Количество календарных дней за указанный период составляет 2010 дней. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 2 года 6 месяцев 22 дня.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ЗАО <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Кузнецова А.В. фактически отработала:
- в 1997 году - 77 дней при плане 125;
- в 1998 году 107 дней при плане в 251;
- в 1999 году 169 дней при плане 251;
- в 2000 году - 141 день при плане 250;
- в 2001 году - 29 дней при плане 40;
Всего фактически отработано 523 дня при плане 917 дней. Количество календарных дней за указанный период составляет 1337 дней. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 2 года 1 месяц 12 дней.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ЗАО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> Кузнецова А.В. фактически отработала:
- в 2001 году - 157 дней при плане 211;
- в 2002 году - 0 дней при плане 20 дней;
Всего фактически отработано 157 дней при плане 231 день. Количество календарных дней за указанный период составляет 340 дней. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 7 месяцев 21 день.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ОАО <данные изъяты> в должности <данные изъяты> Кузнецова А.В. фактически отработала 57 дней при плане 85. Количество календарных дней за указанный период составляет 125 дней. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 2 месяца 23 дня.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> Кузнецова А.В. фактически отработала:
- в 2002 году - 131 день при плане 144;
- в 2003 году - 91 день при плане 120;
Всего фактически отработано 222 дня при плане 264 дня. Количество календарных дней за указанный период составляет 386 дней. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 10 месяцев 24 дня.
В период с 01.07. 2003 года по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> Кузнецова А.В. фактически отработала:
- в 2003 году - 138 дней при плане 130;
- в 2004 году - 195 дней при плане 251 дней;
- в 2005 году - 250 при плане 249;
- в 2006 году - 226 дней при плане 249;
- в 2007 году - 265 дней при плане 249;
- в 2008 году - 70 смен при плане 80;
Всего фактически отработано 1144 дня при плане 1208 дней. Количество календарных дней за указанный период составляет 1769 дней. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 4 года 7 месяцев 25 дней.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> Кузнецова А.В. фактически отработала 80 смен при плане 76. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 3 месяца 17 дней.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> Кузнецова А.В. фактически отработала:
- в 2008 году - 91 смена при плане 94;
- в 2009 году - 93 смены при плане 227 смен;
Всего фактически отработано 184 смены при плане 321. Количество календарных дней за указанный период составляет 335 дней. Таким образом, применив порядок расчета, продолжительность специального стажа составляет 6 месяцев 12 дней.
Таким образом, истцом не оспаривается период 14 лет 05 месяцев 22 дня.
Сумма исследуемых периодов, которые истец просит включить в специальный стаж составляет 11 лет 11 месяцев 6 дней. Общий размер специального стажа, дающего право Кузнецовой А.В. на назначение досрочной пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 3 года составляет 26 лет 4 месяца 28 дней.
Принимая решение, на основании ст. 196 ч. 3 ГПК РФ в пределах заявленных исковых требований, суд соглашается с требованиями истца, и считает, что за периоды работы на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; в ЗАО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности <данные изъяты>; в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> стаж работы в указанных организациях составляет 11 лет 11 месяцев 06 дней, а всего с учетом включенных в стаж периодов - 26 лет 4 месяца 28 дней.
Истец является застрахованным лицом, что подтверждается документами пенсионного дела, представленными ответчиком, копии которого приобщены в последнем судебном заседании. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Страхователем по обязательному пенсионному страхованию по отношении истицы выступал работодатель.
В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Оспоренным решением ГУ УПФ РФ по Городищенскому району Пензенской области засчитано в продолжительность специального стажа истцу, дающего право на досрочную пенсию по старости, периоды - на <данные изъяты> в должности <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 7 месяцев 20 дней и периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, а всего в количестве 13 лет 10 месяцев 2 дней, а всего в количестве 14 лет 05 месяцев 22 дня истец не оспаривает. В остальной части, решение ответчика носит неправомерный характер, поскольку, расчёт специального стажа Кузнецовой А.В. произведён ответчиком неправильно, и в указанный стаж ей необходимо включить:
- на <данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> - в количестве 2 года 6 месяцев 22 дня;
- в <данные изъяты>: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности <данные изъяты> - в количестве 2 лет 1 месяца 12 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 7 месяцев 21 дня;
- в ОАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 2 месяцев 23 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 10 месяцев 24 дней;
- в ООО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 4 лет 7 месяцев 25 дней;
- ОАО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в количестве 3 месяцев 17 дней;
- в ООО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 6 месяцев 12 дней. Продолжительность специального стажа работы Кузнецовой А.В. на предприятиях текстильной промышленности составляет более 20 лет. Продолжительность страхового стажа - более 20 лет. Она достигла 50-летнего возраста, поскольку родилась ДД.ММ.ГГГГ, обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, у неё возникает право на указанную пенсию, с ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, данное решение, которым истцу Кузнецовой О.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии при выполнении работ с тяжёлыми условиями труда, в части определения его продолжительности менее 20 лет и в части отказа в назначении пенсии, является незаконным.
Согласно ст. 100 ч. 1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истец обратилась в суд с письменным ходатайством о возмещении за счёт ответчика расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в сумме 3000 рублей, подтверждая факт оплаты договором поручения, квитанцией об оплате.
Учитывая, что представитель истицы Елинов А.Г. участвовал по настоящему делу в 2-х судебных заседаниях, категорию рассматриваемого дела, минимальный размер оплаты труда, установленный в РФ, суд признаёт разумным и обоснованным размер оплаты оказанных им услуг в 3000 рублей. В связи с чем, находит настоящее требование истца подлежащим удовлетворению.
В возврат госпошлины, на основании ст. 98 ч. 1 ГПК РФ, надлежит взыскать с ответчика в пользу истца 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 258 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Кузнецовой А.В. к Государственному Учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Городищенскому району Пензенской области» о признании решения комиссии по назначению пенсий ГУ УПФ РФ незаконным, наложении обязательства по назначению трудовой пенсии по старости досрочно, удовлетворить.
Решение комиссии по назначению и выплате пенсий Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ по Городищенскому району Пензенской области» от ДД.ММ.ГГГГ, протокол №, по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Кузнецовой А.В. признать частично незаконным.
Обязать Государственное учреждение «Управление пенсионного фонда РФ по Городищенскому району Пензенской области» включить Кузнецовой А.В. в стаж её работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с тяжелыми условиями:
- на <данные изъяты>: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> - в количестве 2 года 6 месяцев 22 дня;
- в ЗАО <данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности <данные изъяты> - в количестве 2 лет 1 месяца 12 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 7 месяцев 21 дня;
- в ОАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 2 месяцев 23 дней;
- в ЗАО «<данные изъяты>»: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 10 месяцев 24 дней;
- в ООО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 4 лет 7 месяцев 25 дней;
- ОАО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в количестве 3 месяцев 17 дней;
- в ООО «<данные изъяты>»: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в количестве 6 месяцев 12 дней и назначить Кузнецовой А.В. досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с тяжелыми условиями труда, с момента возникновения права на неё - с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Государственного учреждения «Управление пенсионного фонда РФ по Городищенскому району Пензенской области» в пользу Кузнецовой А.В. судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 рублей, в возврат госпошлины в размере 200 рублей и всего в сумме 3200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Городищенский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в мотивированной форме.
Судья Городищенского районного суда
Пензенской области Е.В.Надысина