Дело № 2-1361/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
гор. Городец * г.
Городецкий городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Трухиной О.И., при секретаре Рябковой Н.А., с участием истца Софроновой О.В., представителя ответчика С.И.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Софроновой О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании пособия по беременности и родам, зарплаты и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Софронова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «***» о взыскании пособия по беременности и родам, зарплаты и компенсации морального вреда.
В судебном заседании Софронова О.В. исковые требования поддержала и пояснила, что с * года она работала в ООО «***» в качестве *** кафе «***». С * года находится в отпуске по беременности и родам. * года истица получила в поликлинике ... листок нетрудоспособности и отдала С.И.Ю.. для начисления и выплаты причитающегося ей пособия по беременности и родам. Однако ответчик до настоящего времени пособие не выплатила. Хотя необходимая для его выплаты сумма была перечислена на счет ООО «***» Управлением фонда социального страхования * года. Сумма невыплаченного пособия, по мнению истицы, составляет ***. Кроме того, истица считает, что ответчиком неполностью выплачена причитающаяся ей зарплата, так как *, *, *, *, *, *, *, * г. - дни, которые по её графику являются выходными, она работала за отсутствующего работника. Полагает, что за эти дни ей причитается зарплата в размере ***. Истица считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред. В связи с невыплатой пособия по беременности и родам, а также зарплаты она испытала нравственные страдания, материальные затруднения. А это негативно может отразиться на её здоровье и здоровье будущего ребенка. Размер компенсации морального вреда она оценивает в ***. Кроме того, она понесла расходы по составлению искового заявления в размере ***.
В ходе рассмотрения дела истица исковые требования уточнила. Поскольку в процессе рассмотрения дела ответчик выплатил Софроновой О.В. пособие по беременности и родам в размере ***, она просит взыскать в её пользу невыплаченное пособие по беременности и родам в сумме ***, невыплаченную заработную плату в сумме ***, компенсацию морального вреда в сумме *** и расходы по составлению искового заявления в сумме ***.
Представитель ответчика, директор ООО «***», в судебном заседании исковые требования Софроновой О.В. не признала, пояснила, что с * года в ООО «***» трудоустроена в качестве *** кафе «***» Софронова О.В., с должностным окладом ***, согласно п. 6.1 трудового договора № *** от * года. * года был вынесен приказ № ***, в соответствии с которым *** кафе «***» Софроновой О.В. установлен должностной оклад в сумме ***, с данным документом она была надлежащим образом ознакомлена, претензий по этому поводу не предъявляла, продолжая свою трудовую деятельность в кафе. Приказом *** от * года должностной оклад *** кафе «***» Софроновой О.В. был установлен должностной оклад ***, о чем она также была уведомлена. Сведения об изменении суммы дохода работодателем надлежащим образом направлены в Межрайонную инспекцию МНС России № 5 по Нижегородской области. Истец ежемесячно получала заработную плату и никаких претензий на этот счет не высказывала. * года Софронова О.В. представила листок нетрудоспособности. Согласно карточки листа нетрудоспособности, общая сумма пособия рассчитанного из выплат за *** месяцев расчетного периода составила ***. Лист нетрудоспособности на имя истицы в установленные законом сроки был направлен в Государственное учреждение - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 12. * года на расчетный счет ООО «***» из соцстраха поступили денежные средства в сумме ***. О данном обстоятельстве ответчик уведомила истицу, однако она обращение проигнорировала. Денежные средства хранились на расчетном счете в банке. С требованием о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме *** ответчик не согласна, поскольку считает, что в ООО «***» была должным образом организована кадровая и бухгалтерская система, о всех изменениях в штатном расписании, выносились приказы, о чем уведомлялись заинтересованные лица. Приказа о замещении Софроновой О.В. отсутствующего работника не выносилось и о выходе истца на работу в ее выходные дни ответчику ничего не известно. После ухода Софроновой О.В. на больничный, ей был предоставлен полный расчет за отработанное время в кафе «***» в сумме ***. Данную сумму она получала сама лично по ведомости.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Софроновой О.В. частично. Указанный вывод основан на следующем.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.06г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федерального закона № 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Частью 7 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007г. № 375 (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839) (далее - Положение), пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из трудового договора от * года л.д. 9), заключенного между Софроновой О.В. и ООО «***», истице, принятой на работу на должность *** кафе «***», установлен должностной оклад в размере ***.
Приказом № *** от * года Софроновой О.В. установлен должностной оклад в размере *** л.д. 28).
Приказом № *** от * года Софроновой О.В. установлен должностной оклад в размере ***.
Указанные приказы истицей не обжаловались. Доход истицы, согласно этих должностных окладов, подтверждается справками о доходах физического лица за * и * годы, представленными нал.д. 25, 26.
Из платежных ведомостей за * года л.д. 30, 31) следует, что истице была выплачена заработная плата за фактически отработанное время из расчета ***. Пособие по беременности и родам также начислено, исходя из размера заработной платы за *** месяцев, предшествующих предоставлению листка нетрудоспособности.
Представленный истицей расчет по листку нетрудоспособности л.д. 6) и расчет заработной платы л.д. 7) сделаны, исходя из размера должностного оклада ***, но указанная сумма ничем не обоснована и опровергается представленными материалами дела. Утверждение истца о том, что она работала за отсутствующего работника в дни, которые по её графику являются выходными, в судебном заседании своего подтверждения не нашли.
В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Поскольку истица Софронова О.Л. доказательств своих исковых требований не представила, в иске о взыскании с ответчика в её пользу невыплаченного пособия по беременности и родам в сумме ***, невыплаченной заработной платы в размере *** следует отказать.
Вместе с тем, требования Софроновой О.В. о взыскании с ответчика компенсации причиненного ей морального вреда суд считает обоснованными по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется по месту работы застрахованного лица в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Истицей был представлен работодателю листок нетрудоспособности * года. Этот факт в судебном заседании признала представитель ответчика.
Из решения о выделении денежных средств на выплату страхового обеспечения по обязательному медицинскому страхованию ГУ Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Филиал № 12 л.д. 16), следует, что ООО «***» обратилось с заявлением о выплате указанных средств в филиал * года, т.е. спустя *** дней после принятия от истицы листка нетрудоспособности.
Денежные средства на основании указанного решения от * года были выделены и перечислены в ООО «***» * года л.д. 17).
Истица обратилась в суд с настоящим заявлением * года, т.е. по истечении более десяти дней со дня поступления денежных средств на расчетный счет ответчика. А получила она причитающееся ей пособие по беременности и родам только в день судебного заседания * года. Таким образом, право истца на своевременное получение этого пособия работодателем было нарушено. В связи с этим, иск в части взыскания компенсации морального вреда суд находит обоснованным.
Учитывая то обстоятельство, что после предъявления иска, ответчик в добровольном порядке выплатил истцу указанное выше пособие, а также требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в пользу Софроновой О.В. в сумме ***.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истицей в связи с рассмотрением данного дела, т.е. расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в сумме ***.
С ответчика также подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Софроновой О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Софроновой О.В. компенсацию морального вреда в размере *** (***) *** и судебные расходы в сумме *** (***) *** и всего взыскать *** (***) ***
В удовлетворении исковых требований Софроновой О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании пособия по беременности и родам в сумме *** и невыплаченной заработной платы - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме ***.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Городецкого городского суда О.И.Трухина.
Мотивированное решение изготовлено * года.
***.