Дело № 2-62/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
....... ***
Городецкий городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ситниковой Н.К., с участием истца Котломеевой М.В., её представителя адвоката Тюлькиной Н.С., представителей ответчика Р.В.М., А.С.А., при секретаре Воронковой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Котломеевой М.В. к ООО «*» о взыскании денежных средств, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты, и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Котломеева М.В. обратилась в суд с иском к ООО «*» о взыскании денежных средств, в виде пособия по беременности и родам в сумме * и компенсации морального вреда в размере *.
Определением Городецкого городского суда от *** были приняты дополнительные исковые требования Котломеевой М.В., где она просила взыскать с ответчика и компенсацию, в связи с нарушением установленного срока выплат в сумме *.
В исковом и дополнительном заявлениях Котломеева М.В. указала, что работает у ответчика в качестве № с ***. С *** она находится в декретном отпуске. Ей стало известно, что Фонд социального страхования перечислил ответчику для выплаты ей сумму *, где * - оплата больничного листа, * - пособие по беременности и родам, * - единовременное пособие женщине вставшей на учет в ранние сроки беременности. Ответчик из указанной суммы выплатил только *, в выплате остальной части отказывает, ссылаясь на отсутствие задолженности перед ней. Просит суд взыскать с ответчика денежные средства в виде пособия по беременности и родам - *, компенсацию морального вреда в размере * и компенсацию, в связи с нарушением установленного срока выплат, в сумме *.
В судебном заседании Котломеева М.В. и её представитель иск поддержали, обстоятельства, изложенные в исковом и дополнительном заявлениях, подтвердили, дополнив, что с *** до *** она находилась на стационарном лечении в МУЗ «Городецкая ЦРБ». *** она никак не могла получить заработную плату. Больничный лист сдала бухгалтеру работодателя только после её выписки из стационара. *** ей выдали * и * - ***. *** она по просьбе бухгалтера подписала несколько платежных ведомостей, в которых были обозначены суммы от * до *. Оставшуюся сумму пособия по беременности и родам ответчик ей не выплатил, бухгалтер ссылалась на якобы значащуюся за ней недостачу товарно-материальных ценностей. *** она приходила за пособием с сестрой. Затем ходила с сестрой и тетей проверить платежные ведомости, где она расписалась. Платежной ведомости с суммой * им не показали. Исправление в платежную ведомость работники ответчика внесли позже. Работники ответчика требовали с неё расписку, по которой якобы она должна *. Ей поставили условие: напиши расписку - получишь оставшуюся сумму пособия. Она не стала выдавать расписку. *** появилась платежная ведомость на *. В настоящее время постановление об отказе в возбуждении уголовного дела суд отменил и проводится проверка по её заявлению в рамках уголовного судопроизводства. Просит удовлетворить иск в полном объеме.
Представители ответчика иск не признали.
В судебном заседании *** представитель ответчика А.С.А. пояснила, что сумму * по ведомости выдали истцу в *** года. Эта сумма состояла из пособия по беременности и родам - *, * - пособие женщине вставшей на учет в ранние сроки беременности, * - заработная плата за *** года. В *** года Фонд социального страхования возместил сумму выплаченную ответчиком истцу в ***.
В судебном заседании *** представитель ответчика А.С.А. пояснила, что сумму * по ведомости выдали истцу в *** года. Больничный лист истец сдала в бухгалтерию в начале *** года. *** Фонд социального страхования перечислил сумму пособия, предназначенную истице, и только после этого выплатили ей сумму в два этапа, указанную в платежной ведомости за *** года.
В судебном заседании *** представитель ответчика А.С.А. пояснила, что сумма * по ведомости была оставлена в кассе ответчика для истца. Получила сумму по ведомости истец в *** года. Начисления по больничному листу истцу она сделала заранее, еще до сдачи истцом больничного листа в бухгалтерию. В *** истец приходила два дня за пособием: в первый день выплатили *, в следующий раз остаток. Суммы * в кассе не было сразу. Задолженности перед истцом нет.
Представители ответчика просят отказать Котломеевой М.В. в иске в полном объеме.
Свидетель С.А.В. пояснила в судебном заседании, что истец приходится ей сестрой и *** она с сестрой ходила к ответчику за пособием. При ней сестре выдали *. Сестра не расписывалась в ведомости. На следующий день Котломеева М.В. ходила одна к ответчику и ей было выдано ещё *, при этом её попросили расписаться в нескольких ведомостях, где были обозначены суммы около *. Через несколько дней появилась у ответчика ведомость с грубыми исправлениями, где стояла сумма напротив фамилии сестры более *. Сестра мягкий человек, этим объясняется её подписи в ведомостях.
Свидетель Ф.З.Я. пояснила в судебном заседании, что истец приходится ей племянницей, она знала о проблемах с выплатой ей пособия по беременности и родам. *** истец не получила все деньги, и при встрече ей сказала, что ходила за деньгами и подписала ведомости. Они решили сходить вместе с племянницей на работу, чтобы им показали, в чем конкретно и за что истец расписалась. А. сначала отказалась показывать ведомости. В итоге бухгалтер А.С.А. выдала ведомости с подписью истца, их было 5-6. Она спросила у бухгалтера: почему ведомости проставлены задним числом. Телефон директора бухгалтер не дала. Их знакомый судебный пристав З. позвонила директору Р.В.М., директор поставил условие выплаты остатка пособия - это уплата М. недостачи в сумме *. На следующий день М. встречалась с Р.В.М. Он истцу вручил ведомость, по которой она якобы получила *. В итоге 3 месяца Котломеева М.В. не может оформить детское пособие, поскольку ей не выдают справку в бухгалтерии.
В судебном заседании изучены письменные материалы дела:
Выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. ст. 38 и 39 Конституции РФ, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В силу ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно п.5 ст.13 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 24 июля 2009 года, действующей на момент возникновения правоотношений), для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
В судебном заседании установлено, что Котломеева М.В. работает в ООО «*» в качестве № с ***. С *** по *** она находится в отпуске по беременности и родам. Согласно платежному поручению № * от *** Фонд социального страхования перечислил ответчику для выплаты истцу сумму * (л.д.45), где * - оплата больничного листа, * - пособие по беременности и родам, * - единовременное пособие женщине вставшей на учет в ранние сроки беременности. Ответчик из указанной суммы выплатил только *. Невыплаченная ответчиком истцу сумма пособия по беременности и родам составляет *.
Доводы представителей ответчика о выплате всей суммы пособия истцу не нашли подтверждения в судебном заседании. Бухгалтер ответчика А.С.А. в разные дни судебных заседаний утверждала, что пособие истцу выплачено, то в ***, то в *** года. Суммы выплат представителем ответчика назывались разные. Суд доказательственного значения платежной ведомости от *** (л.д.47) не может придать, поскольку на последних судебных заседаниях представитель ответчика подтвердила, что пособие истцу выдавалось в *** года в два этапа и только после возмещения суммы Фондом социального страхования. Факт выдачи Котломеевой М.В. суммы пособия и заработной платы в сумме * в *** года эта платежная ведомость не подтверждает.
Доказательствами выплаты истцу пособия по беременности и родам в *** года в два этапа в общей сумме * являются объяснения истца, показания свидетелей Ф.З.Я., С.А.В. Представители ответчика также подтверждают факт выдачи пособия истцу в *** в два этапа, расхождения имеются только в сумме.
В судебном заседании установлено, что бухгалтерские документы ответчика имеют исправления, подчистки, их ведение не соответствует требованиям законодательства. Расчетные листы работникам не выдаются совсем. Платежные ведомости не отражают сумму выданную работникам.
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования в части взыскания остатка пособия по беременности и родам в сумме * заявлены истцом обоснованно и подлежат удовлетворению.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд усматривает наличие неправомерных действий по выплате гарантированного государством пособия по беременности и родам истцу, что является основанием для удовлетворения исковых требований Котломеевой М.В. о компенсации морального вреда. Однако размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, суд считает завышенным, и полагает возможным их частичное удовлетворение в сумме *. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, объема причиненных истцу нравственных переживаний.
В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет, представленный истцом о взыскании компенсации за задержку выплаты проверен судом и является верным. В пользу истца с ответчика следует взыскать сумму компенсации за задержку выплаты в размере *.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в федеральный бюджет.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере *.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Котломеевой М.В. к ООО «*» о взыскании денежных средств, денежной компенсации за нарушении установленного срока выплаты, и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «*», расположенного по адресу: ....... ......., имеющего ИНН *, р/с * в ....... банке ....... РФ, к/с * в пользу Котломеевой М.В. сумму пособия по беременности и родам - *, компенсацию морального вреда в размере *, компенсацию за задержку выплаты *, судебные издержки по оплате услуг представителя *, всего * (*) *.
В удовлетворении остальной части исковых требований Котломеевой М.В. отказать.
Взыскать с ООО «*», расположенного по адресу: ....... ......., имеющего ИНН *, р/с * в ....... банке ....... РФ, к/с *, в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере * (*) *.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Городецкого городского суда Н.К. Ситникова
Мотивированное решение изготовлено ***.
Судья Городецкого городского суда Н.К. Ситникова