РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Городец      ***

Городецкий городской суд нижегородской области в лице председательствующего судьи Ситниковой Н.К., с участием представителя истца Иларионовой Г.А., при секретаре Шастовой О.Н., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску

Иларионова С.Л. к Товариществу собственников жилья «Пономарева-2» о взыскании невыплаченной заработной платы и задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Иларионов С.Л. обратился в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Пономарева-2» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме * рублей * копеек и суммы расходов * рублей * копейка, понесенных в период трудовых отношений.

На стадии подготовки к судебному заседанию представителем ответчика заявлено ходатайство о назначении предварительного судебного заседания для применения последствий пропуска истцом сроков обращения в суд. В порядке ст. 152 ГПК РФ было назначено предварительное судебное заседание.

Из текста заявления представителя ответчика (л.д.77-78) следует, что срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора установлен статьей 392 ТК РФ в три месяца, который истцом был пропущен без уважительных причин.

Представитель истца возражает против удовлетворения заявления представителя ответчика, указывая, что течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В данном случае срок исковой давности начинается с ***, накануне истцом направлено требование о расчете в ТСЖ. Спорным является пропуск срока исковой давности период с *** года по *** года. Но этот срок истцом пропущен по уважительной причине: *. Истцу суд неоднократно отказывал в оформлении доверенности на представление его интересов. Срок исковой давности по требованию о взыскании задолженности по заработной плате начинается с ***, с момента избрания нового председателя ТСЖ. Просит признать пропуск срока обращения в суд истца по уважительной причине и отказать в удовлетворении заявления представителя ответчика.

Представитель ответчика в суд не явился, заявлением просит провести предварительное судебное заседание без его участия.

Предварительное судебное заседание проведено в отсутствие представителя ответчика.

Изучив доводы представителя ответчика, выслушав мнение представителя истца, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п.6 ст.152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.

В силу ст.381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Согласно ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

В соответствии со ст. 196 ГК РФ, общий срок исковой давности устанавливается в три года.

Согласно п.1 ст.197 ГК РФ, для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

В силу ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии со ст.208 ГК РФ, исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;

требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);

другие требования в случаях, установленных законом.

В судебном заседании установлено, что истец просит взыскать заработную плату с ответчика за *** год и ***, всего * рублей * копеек. Также истец просит взыскать с ответчика суммы переданные истцом работодателю в *** года, а всего * рублей * копейка.

Однако согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации исковая давность устанавливает временные границы для судебной защиты нарушенного права лица по его иску и составляет три года. В Трудовом кодексе Российской Федерации установлены временные границы для обращения в суд работника или работодателя.

Как вытекает из содержания вышеуказанных законоположений, установленный ими порядок исчисления сроков обращения в суд является универсальным и для сторон по трудовому договору, что согласуется с относящимся к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений принципом обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 ТК Российской Федерации). Соответственно, в установленный законодателем в ст. 392 ТК РФ период заинтересованные лица не лишены возможности осуществить защиту нарушенного права, а также воспользоваться иными законными возможностями, гарантирующими реальность такой защиты.

Из материалов дела видно, что обязанности по трудовому договору сторонами не исполняются с *** года.

Истцом Иларионовым С.Л. в качестве уважительности причин пропуска срока обращения в суд приведено обстоятельство - отсутствие возможности на оформление доверенности на представление его интересов в различных учреждениях, в том числе в суде.

Однако суд не может согласиться с данными доводами истца и не относит указанную причину к исключительным обстоятельствам. *. В этом случае нет необходимости в оформлении доверенности. Доказательств того, что истец Иларионов С.Л. обращался в суд, и ему было отказано в возбуждении гражданского дела, возвращено исковое заявление, истцом и его представителем суду не представлено.

Довод представителя истца о том, что срок обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы начинается с ***, с момента обращения истца к работодателю с требованием о расчете не может быть принят во внимание судом, поскольку из текста искового заявления следует, что обязанности по трудовому договору сторонами не исполняются с *** года. Доказательств обратного не имеется.

Кроме того, отсчет срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав законодатель не связывает с моментом производства расчета работодателя с работником.

Таким образом, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Иларионовым С.Л. пропущен и у суда не имеется оснований для его восстановления.

В соответствии ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Истечение срока обращения в суд, т.е. срока, в пределах которого суд общей юрисдикции обязан предоставить защиту лицу, право которого нарушено, является самостоятельным основанием для отказа в иске.

С учетом требований вышеуказанных норм, пропуском Иларионовым С.Л. срока обращения в суд и отсутствием уважительных причин для его восстановления, суд полагает необходимым отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 152, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Иларионова С.Л. к Товариществу собственников жилья «Пономарева-2» о взыскании невыплаченной заработной платы и задолженности, отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Городецкого городского суда Н.К. Ситникова

Мотивированное решение изготовлено ***

Судья Городецкого городского суда Н.К. Ситникова