г. Городец             ***

Городецкий городской суд Нижегородской области в лице председательствующего судьи Перлова С.Е., при секретаре Бергерт Н.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Семисотова А.А. к Открытому акционерному обществу «Заволжский завод гусеничных тягачей» об отмене распоряжений о наложении взыскания, лишения премий и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Семисотов А.А. обратился в суд с иском к ОАО «Заволжский завод гусеничных тягачей» (ОАО «ЗЗГТ») о восстановлении срока на обжалование распоряжения * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», как пропущенный по уважительной причине и признании пункта номер * распоряжения * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», согласно которому Семисотову А.А. объявлен выговор и он лишен премии на *%, незаконным. Признании незаконным пункта номер * распоряжения * от ***, согласно которому Семисотову А.А. объявлен выговор и он лишен премии на *%. Взыскании с ОАО «ЗЗГТ» невыплаченной премии в связи с изданием распоряжений * от *** и * от *** в размере * рублей. Взыскании с ОАО «ЗЗГТ» компенсации морального вреда в сумме * рублей. Взыскании расходов, связанных с оплатой услуг адвоката в сумме * рублей.

В исковом заявлении Семисотов А.А. указал, что в соответствии с трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, работал * ОАО «ЗЗГТ» до ***.

***, в соответствии с пунктом номер * распоряжения * «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки» Семисотову А.А. был объявлен выговор и он был лишен премии на №%. Данное распоряжение истцом не оспаривалось, так как он опасался последующего увольнения.

***, в соответствии с пунктом номер * распоряжения * «О возгорании .......» Семисотову А.А. был объявлен выговор и он был лишен премии на *%. После данного факта Семисотову А.А. было предложено уволиться по собственности желанию, в противном случае его ожидало увольнение за неоднократное нарушение.

Основанием наказания, назначенного истцу по распоряжению *, указано на отсутствие плана-графика технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта электрооборудования на * год, отсутствие своевременного и качественного выполнения технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов электроустановок.

Основанием наказания, назначенного Семисотову А.А. по распоряжению *, указано на непроведение своевременной очистки вентиляционных установок окрасочных камер. Хотя причинно-следственной связи между пожаром и невыполнением данных требований не было. Возгорание произошло по причине удара тележкой с насосом о вертикальный угол окрасочной камеры, повреждения питающего кабеля, намотанного вокруг ручки тележки. В результате указанного удара произошло короткое замыкание, образовались искры и камера вспыхнула, что установлено при расследовании данного случая и отражено в самом распоряжении.

По мнению истца, привлечение его к ответственности незаконно, так как его вины в произошедших пожарах не установлено. Причиной обоих возгораний явилась изношенность оборудования на *%, о чем Семисотов А.А. неоднократно докладывал руководству. Ремонт изношенного оборудования не исключает аварий, кроме того, на производстве не имелось необходимого числа работников для производства данных ремонтных работ.

Семисотов А.А., исполняя свои служебные обязанности *, неоднократно доводил до сведения руководства о возможности аварий в связи с изношенностью сетей, оборудования, и невозможности обслуживания оборудования имеющимся количеством персонала.

Кроме того, истец указал, что не имел возможности вовремя обжаловать распоряжение * от *** о привлечении его к ответственности, так как находился в зависимости от работодателя, состоя с ним в трудовых отношениях, опасался последующего увольнения.

В связи с изложенным, Семисотов А.А. просит восстановить срок на обжалование распоряжения * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», как пропущенный по уважительной причине, признать незаконным пункт номер * распоряжения * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», согласно которому Семисотову А.А. объявлен выговор и он лишен премии на *%. Признать незаконным пункт номер * распоряжения * от *** «О возгорании ТП*», согласно которому Семисотову А.А. объявлен выговор и он лишен премии на *%. Взыскать с ОАО «ЗЗГТ» невыплаченную премию, в связи с изданием распоряжений * от *** и * от *** в размере * рублей. Взыскать с ОАО «ЗЗГТ» компенсацию морального вреда в сумме * рублей. Взыскать расходы, связанные с оплатой услуг адвоката в сумме * рублей.

В судебном заседании Семисотов А.А. исковые требования поддержал, изложенные обстоятельства подтвердил, пояснил, что после вышеуказанных пожаров со стороны руководства не было предложений о даче объяснений по данным фактам. О наличии акта об отказе от дачи объяснений по факту возгорания в ТП*, истцу стало известно ***. Кроме того, Семисотов А.А. пояснил, что в соответствии с п. *** Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом * от *** Министерства энергетики РФ, каждый работник, обнаруживший нарушение настоящих Правил, а также заметивший неисправности электроустановки или средств защиты, должен немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему руководителю, что и делалось истцом неоднократно.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что срок на обжалование распоряжения * от *** пропущен Семисотовым А.А. по неуважительной причине, в связи с чем не подлежит восстановлению.

В соответствии с п. 1.2.6 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом №6 от *** Министерства энергетики РФ, ответственный за электрохозяйство обязан: организовать разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок, обеспечить своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок. *

В соответствии со стандартом предприятия СТП 4.21.05-2003 «Система управления охраной труда. Функциональные обязанности должностных лиц, ответственных за работу по охране труда» к функциям главного энергетика непосредственно относится: обеспечение своевременного проведения профилактических осмотров, капитальных и текущих ремонтов оборудования, электроустановок, осветительной аппаратуры, отопительных систем, канализации и других, в соответствии с требованиями правил техники безопасности и производственной санитарии; принятие мер по своевременной замене или модернизации морально устаревшего оборудования и энергоустановок; организация разработки годового плана замены изношенного и не соответствующего требованиям техники безопасности оборудования, а также плана мероприятий по доведению оборудования до требований безопасности, осуществление контроля за их выполнением.

В соответствии с п. 1.2.9. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей за нарушения в работе электроустановок персональную ответственность несут: ответственные за электрохозяйство - за невыполнение требований, предусмотренных правилами и должностными инструкциями; руководители и специалисты энергетической службы - за нарушения в работе электроустановок, происшедшие по их вине, а также из-за несвоевременного и неудовлетворительного обслуживания и невыполнения противоаварийных мероприятий.

Причинами возгорания в ТП* в соответствии с актом расследования, явились: отсутствие плана ТО и ППР электрооборудования на *** год; отсутствие наряда-допуска на ремонт и техническое обслуживание ТП*, которое (из объяснений Л.А.А.) проводилось ***; отсутствие проведения своевременного технического осмотра состояния электрооборудования, как следствие невыявление повреждения кабельного наконечника, закрепленного болтовым соединением на шину в месте его прессовки с кабелем; подключение дополнительного оборудования без соответствующего проекта и монтажной схемы.

Кроме того, представить ответчика в судебном заседании пояснил, что Семисотов А.А. отказался давать письменные объяснения по факту возгорания в ТП*, о чем комиссией, проводившей расследование, был составлен акт от *** об отказе от письменных объяснений истца.

В связи с изложенным, представитель ответчика ОАО «ЗЗГТ» просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В судебном заседании исследованы письменные материалы дела:

- распоряжение ОАО «ЗЗГТ» * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», в соответствии с которым возгорание произошло в результате удара тележки с насосом (не имеющим инвентарного номера, не закрепленным за электромонтерами по ремонту и обслуживанию электрооборудования, не числящимся в графике техобслуживания, не проходящим техобслуживание, не имеющим соответствующей степени защиты электробезопасности и не предназначенным для эксплуатации во взрывопожароопасных зонах) о вертикальный уголок окрасочной камеры, повлекшего повреждение питающего кабеля, намотанного вокруг ручки тележки. Удар повлек короткое замыкание, в результате которого образовались искры и камера вспыхнула. В соответствии с п. 3 данного распоряжения главному энергетику Семисотову А.А. за непроведение своевременной очистки вентиляционных установок окрасочных камер объявлен выговор и снижен размер премии за основные результаты хозяйственной деятельности за март месяц на *%;

- распоряжение ОАО «ЗЗГТ» * от *** «О возгорании ТП*», из которого следует, что ТП* введена в эксплуатацию ***, за все время работы трансформаторы проходили капительный ремонт только * раз в * году. Общий срок эксплуатации ТП составляет * лет. Изоляция капельной разводки ТП-* сильно изношена, местами повреждена от продолжительной эксплуатации, сильно повреждена в результате возгорания. Срок эксплуатации кабелей ТП* составляет * лет, при сроке их службы - * лет. Со времени ввода в эксплуатацию кабельная разводка ТП* не менялась. В соответствии с п. 3 данного распоряжения главному энергетику Семисотову А.А. за отсутствие плана-графика ТО и ППР электрооборудования на * год, своевременного и качественного выполнения технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов электроустановок объявлен выговор и снижен размер премии за основные результаты хозяйственной деятельности за * месяц на *%;

- служебная записка, адресованная главному инженеру ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. ***, согласно которой бесперебойное энергоснабжение завода всеми энергоносителями поддерживается в экстренном режиме, в связи с чем, истец просит оказать содействие в предотвращении дальнейшего сокращения работников отдела главного энергетика;

- служебная записка, адресованная директору по персоналу ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. *** года, согласно которой бесперебойное энергоснабжение завода всеми энергоносителями поддерживается в экстренном режиме, в связи с чем истец просит оказать содействие в предотвращении дальнейшего сокращения работников отдела главного энергетика;

- служебная записка, адресованная директору по развитию ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. ***, из которой следует, что необходимо срочно принимать меры по заключению договоров на проведение капитальных ремонтов электрооборудования, электроустановок завода. Оборудование ОРУ ГПП * имеет *% моральный и физический износ и подлежит частичной замене;

- докладная, адресованная главному энергетику ОАО «ЗЗГТ» Л.А.А. ***, в соответствии с которой оборудование * имеет *% моральный и физический износ и подлежит частичной замене;

- служебная записка, адресованная начальнику управления по персоналу ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. *** с просьбой об укомплектовании персонала отдела главного энергетика для осуществления нормальной работы по ремонту оборудования;

- служебная записка, адресованная начальнику управления по персоналу ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. *** с просьбой об укомплектовании персонала отдела главного энергетика для осуществления нормальной работы по ремонту оборудования;

- служебная записка, адресованная директору по развитию ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. *** с просьбой об укомплектовании персонала отдела главного энергетика для осуществления нормальной работы по ремонту оборудования;

- протокол совещания по охране труда у директора по развитию от *** *, в соответствии с которым решено проработать вопрос по заключению трудовых договоров на выполнение работ с целью устранения недостатков, выявленных в процессе проверки УГШ;

- служебная записка, адресованная начальнику управления по персоналу ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. *** с просьбой об обеспечении приема на работу квалифицированного специалиста;

- служебная записка, адресованная начальнику управления по персоналу ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. *** с повторной просьбой об обеспечении приема на работу квалифицированного специалиста;

- объяснительная Семисотова А.А., данная Управляющему директору ОАО «ЗЗГТ», содержащая информацию о необходимости укомплектования штата работников отдела главного энергетика;

- расчет численности ремонтного персонала службы энергетика, необходимого для ремонта и обслуживания энергетического оборудования и энергосооружений ОАО «ЗЗГТ» на * год;

- докладная записка, адресованная главному энергетику Семисотову А.А. начальником участка Ш.А.В., согласно которой сложилось кадровое положение, угрожающее дальнейшей безопасной эксплуатации оборудования и инженерных сетей;

- приказ о переводе работника Семисотова А.А. на другую работу от ****

- приказ ОАО «ЗЗГТ» от *** * «О совершенствовании структуры ОАО «ЗЗГТ», согласно которого утверждена структурная схема управления отдела главного энергетика;

- акт расследования причин возгорания в ТП* от ***, в соответствии с которым срок эксплуатации кабелей ТП составляет * лет. При перезагрузках кабелей срок их эксплуатации снижается в несколько раз. Сл времени ввода ТП в эксплуатацию кабельная разводка и кабельные линии не менялись. Причина короткого замыкания - эксплуатация * в режиме перезагрузки, физический износ кабельных линий ТП*; формальный подход к проведению осмотров, ТО и ППР электрооборудования ТП*

- акт об отказе от письменных объяснений от ***, из которого следует, что Семисотов А.А., в отношении которого проводится служебное расследование по факту возгорания ТП*, отказался от дачи письменных объяснений по причинам возгорания в ТП*

- объяснительная начальника ЭСУ Л.А.А. от ***, в соответствии с которой по перегрузке ТП* Т* было доложено вышестоящему руководству, но проблема решена не была. Была проведена работа по разработке проекта замены кабельных линий, но ввиду отсутствия финансирования данные работы произведены не были;

- акт расследования причин возгорания окрасочной камеры инв. * МПЦ «Сварки и сборки» от ***, в соответствии с которым, одной из причин возгорания послужило невыполнение требований при эксплуатации и очистке окрасочной камеры;

- справка ОАО «ЗЗГТ» от *** по численности персонала ОГЭ * годы, из которой следует, что количество сокращенных за № год в данном подразделении составляет * человек;

- справка ОАО «ЗЗГТ» от ***, в соответствии с которой размер невыплаченной премии Семисотова А.А. составляет * рублей;

- положение ОАО «ЗЗГТ» об отделе главного энергетика, содержащий перечень должностных обязанностей и полномочий истца.

Выслушав истца, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, Семисотов А.А. работал в должности главного энергетика ОАО «ЗЗГТ» до ***.

*** пунктом номер * распоряжения * «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки» Семисотову А.А. был объявлен выговор и он был лишен премии на *%.

Как следует из распоряжения ОАО «ЗЗГТ» * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», возгорание произошло в результате удара тележки с насосом (не имеющим инвентарного номера, не закрепленным за электромонтерами по ремонту и обслуживанию электрооборудования, не числящимся в графике техобслуживания, не проходящим техобслуживание, не имеющим соответствующей степени защиты электробезопастности и не предназначенным для эксплуатации во взрывопожароопасных зонах) о вертикальный уголок окрасочной камеры, повлекшего повреждение питающего кабеля, намотанного вокруг ручки тележки. Удар повлек короткое замыкание, в результате которого образовались искры и камера вспыхнула.

*** пунктом номер * распоряжения * Семисотову А.А. был объявлен выговор и он был лишен премии на *% из-за возгорания, имевшего место в ТП* ОАО «ЗЗГТ».

Из распоряжения ОАО «ЗЗГТ» * от *** «О возгорании ТП*», следует, что ТП* введена в эксплуатацию ***, за все время работы трансформаторы проходили капительный ремонт только * раз в * году. Общий срок эксплуатации ТП составляет * лет. Изоляция капельной разводки ТП* сильно изношена, местами повреждена от продолжительной эксплуатации, сильно повреждена в результате возгорания. Срок эксплуатации кабелей ТП* составляет * лет, при сроке их службы - * лет. Со времени ввода в эксплуатацию кабельная разводка ТП* не менялась.

В силу п. 1.2.6 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом * от *** Министерства энергетики РФ, ответственный за электрохозяйство обязан: организовать разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок, обеспечить своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок.

Согласно Положения об отделе главного энергетика в ОАО «ЗЗГТ» главный энергетик обязан: обеспечить планирование ремонта электрооборудования и электроустановок согласно требований нормативной документации; организовывать качественное техническое обслуживание и своевременный ремонт энергооборудования и энергоустановок; утверждать планы ремонтов энергооборудования и коммуникаций и осуществлять контроль за их исполнением в соответствии с действующей системой планово-предупредительного ремонта.

В соответствии со стандартом предприятия СТП * «Система управления охраной труда. Функциональные обязанности должностных лиц, ответственных за работу по охране труда» к функциям главного энергетика непосредственно относится: обеспечение своевременного проведения профилактических осмотров, капитальных и текущих ремонтов оборудования, электроустановок, осветительной аппаратуры, отопительных систем, канализации и других, в соответствии с требованиями правил техники безопасности и производственной санитарии; принятие мер по своевременной замене или модернизации морально устаревшего оборудования и энергоустановок; организация разработки годового плана замены изношенного и не соответствующего требованиям техники безопасности оборудования, а также плана мероприятий по доведению оборудования до требований безопасности, осуществление контроля за их выполнением.

В соответствии с п. 1.2.9. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом №6 от 13 января 2003 года Министерства энергетики РФ за нарушения в работе электроустановок персональную ответственность несут: ответственные за электрохозяйство - за невыполнение требований, предусмотренных правилами и должностными инструкциями; руководители и специалисты энергетической службы - за нарушения в работе электроустановок, происшедшие по их вине, а также из-за несвоевременного и неудовлетворительного обслуживания и невыполнения противоаварийных мероприятий.

В то же время, в соответствии с п. 1.2.10 вышеназванных Правил нарушение настоящих Правил влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством. Каждый работник, обнаруживший нарушение настоящих Правил, а также заметивший неисправности электроустановки или средств защиты, должен немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему руководителю.

В судебном заседании исследованы служебная записка, адресованная главному инженеру ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. ***, служебная записка, адресованная директору по персоналу ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. ***, служебная записка, адресованная директору по развитию ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. ***, служебная записка, адресованная начальнику управления по персоналу ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. ***, из которых следует, что истец, исполняя свои служебные обязанности, неоднократно обращался к руководителям, предоставляя информацию об изношенности оборудования, необходимости производства ремонтных работ, а также необходимости укомплектования штата сотрудников для проведения своевременного ремонта и надлежащего и качественного контроля за работой оборудования.

Данное обстоятельство подтверждается и докладной, адресованная главному энергетику ОАО «ЗЗГТ» Л.А.А. ***, в соответствии с которой оборудование ОРУ ГПП * моральный и физический износ и подлежит частичной замене и последующая за ней служебная записка Семисотова А.А., адресованная директору по развитию ОАО «ЗЗГТ» Семисотовым А.А. ***, из которой следует, что необходимо срочно принимать меры по заключению договоров на проведение капитальных ремонтов электрооборудования, электроустановок завода. Оборудование ОРУ ГПП * моральный и физический износ и подлежит частичной замене.

Факт неоднократного обращения Семисотова А.А. к руководству с просьбой о прекращении сокращения численности штата отдела главного энергетика ОАО «ЗЗГТ» и необходимости выделения денежных средств и сил для производства ремонтных работ и приобретения нового оборудования, нашел свое подтверждение также в объяснительной начальника ЭСУ Л.А.А. от ***, в соответствии с которой по перегрузке ТП-* было доложено вышестоящему руководству, но проблема решена не была. Была проведена работа по разработке проекта замены кабельных линий, но ввиду отсутствия финансирования данные работы произведены не были. Также подтверждается объяснительной Семисотова А.А., данной Управляющему директору ОАО «ЗЗГТ», содержащей информацию о необходимости укомплектования штата работников отдела главного энергетика.

Необходимость прекращения сокращения численности штата отдела главного энергетика ОАО «ЗЗГТ» с целью избежания аварийных ситуаций подтверждается докладной запиской, адресованной главному энергетику Семисотову А.А. начальником участка Ш.А.В., из которой следует, что на заводе сложилось кадровое положение, угрожающее дальнейшей безопасной эксплуатации оборудования и инженерных сетей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что Семисотов А.А. неоднократно обращался к руководителям с просьбами об обеспечении его отдела работниками и изношенности оборудования, находящегося в эксплуатации. Никаких мер реагирования со стороны руководства ОАО «ЗЗГТ», направленных на удовлетворение требований главного энергетика не последовало, наоборот продолжалось сокращение численности штата. Данное обстоятельство нашло свое подтверждение в вышеназванных служебных записках Семисотова А.А., а также справке ОАО «ЗЗГТ» от *** по численности персонала № годы, из которой следует, что количество сокращенных за * год в данном подразделении составляет * человек.

Таким образом, суд считает, что Семисотов А.А., работая в должности главного энергетика предприятия, принимал все зависящие от него меры по предотвращению чрезвычайных ситуаций на заводе, информируя руководство о значительном износе оборудования и нехватке квалифицированных кадров.

Основанием наказания, назначенного истцу по распоряжению *, указано на отсутствие плана-графика ТО и ППР электрооборудования на * год, отсутствие своевременного и качественного выполнения технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов электроустановок.

Основанием наказания, назначенного Семисотову А.А. по распоряжению *, указано на непроведение своевременной очистки вентиляционных установок окрасочных камер.

Однако, как установлено проведенным на предприятии расследованием, возгорание окрасочной камеры произошло от удара тележки в угол окрасочной камеры и повреждения электрического кабеля, а возгорание ТП-5 произошло от сильной изношенности оборудования.

Таким образом, суд не находит причинно-следственной связи между возгораниями и указанными в распоряжениях основаниями для привлечения Семисотова А.А. к дисциплинарной ответственности.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Как следует из пояснений Семисотова А.А., данных в ходе рассмотрения дела, объяснений по фактам возгораний и их причин, работодателем от истца не истребовалось.

Согласно акта об отказе от письменных объяснений от ***, Семисотов А.А., в отношении которого проводилось служебное расследование по факту возгорания *, отказался от дачи письменных объяснений по причинам возгорания *

Документов, подтверждающих требование о даче объяснений Семисотовым А.А., а также подтверждающих его отказ от дачи объяснений по факту возгорания окрасочной камеры в МПЦ «Сварки и сборки», в материалах дела не имеется.

Таким образом, по мнению суда, работодателем ОАО «ЗЗГТ» при привлечении Семисотова А.А. к ответственности была нарушена процедура наложения дисциплинарных взысканий.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Семисотова А.А. о признании пункта номер 3 распоряжения * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», согласно которому Семисотову А.А. объявлен выговор и он лишен премии на *% незаконным. Признании незаконным пункта номер * распоряжения * от ***, согласно которому Семисотову А.А. объявлен выговор и он лишен премии на *% являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Рассматривая требование истца о восстановлении срока на обжалование распоряжения * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МЦП «Сварки и сборки», суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 392 ТК РФработник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Суд принимает во внимание, что при наличии возможности обжаловать распоряжение * от ***, Семисотов А.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «ЗЗГТ», то есть находился в зависимости от работодателя.

Данное обстоятельство подтверждается, представленными истцом на обозрение суда документами, из которых следует, что Семисотов А.А. имеет на иждивении двоих малолетних детей, исполняет кредитные обязательства перед банком по двум кредитным договорам, его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком, то есть истец является единственным кормильцем семьи, и создание конфликтной ситуации с работодателем в связи с обжалованием распоряжения могло послужить причиной увольнения истца с работы, что впоследствии и произошло.

Кроме того, суд учитывает непродолжительность пропуска срока на обращение за разрешением индивидуального трудового спора и считает его подлежащим восстановлению.

При разрешении исковых требований Семисотова А.А. о взыскании с ОАО «ЗЗГТ» невыплаченной премии и ее размера, в связи с изданием распоряжений * от *** и * от ***, суд исходит из следующего.

В судебном заседании исследована справка ОАО «ЗЗГТ» от ***, в соответствии с которой размер невыплаченной премии Семисотова А.А. составляет * рублей.

В связи с невозможностью выхода за пределы исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ОАО «ЗЗГТ» в пользу Семисотова А.А. невыплаченную премию в сумме * рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащей взысканию, суд приходит к выводу о взыскании с ОАО «ЗЗГТ» в пользу Семисотова А.А. компенсации морального вреда в сумме * рублей. При этом суд учитывает степень перенесенных истцом нравственных и физических страданий, и его материальное положение.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с учетом разумности и справедливости, суд считает подлежащим взысканию с ОАО «ЗЗГТ» в пользу Семисотова А.А. расходов, связанных с услугами по состоянию искового заявления в сумме * рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Признать незаконным пункт * Распоряжения управляющего директора Открытого акционерного общества «Заволжский завод гусеничных тягачей» * от *** «О возгорании окрасочной камеры в МПЦ «Сварки и сборки» о наложении на Семисотова А.А. дисциплинарного взыскания.

Признать незаконным пункт * Распоряжения управляющего директора Открытого акционерного общества «Заволжский завод гусеничных тягачей» * от *** «О возгорании ТП*» о наложении на Семисотова А.А. дисциплинарного взыскания.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Заволжский завод гусеничных тягачей» в пользу Семисотова А.А. невыплаченную премию за * года в сумме * рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Заволжский завод гусеничных тягачей» в пользу Семисотова А.А. компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Заволжский завод гусеничных тягачей» в пользу Семисотова А.А. судебные расходы, связанные с составлением искового заявления в сумме * рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Заволжский завод гусеничных тягачей» госпошлину в доход федерального бюджета в сумме * рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Городецкого городского суда С.Е. Перлов

Мотивированное решение изготовлено ***.

Судья Городецкого городского суда С.Е. Перлов