РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Городец      ***

Городецкий городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ситниковой Н.К., с участием истца Зайцева М.П., представителя ответчика Софроновой С.В., при секретаре Шастовой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Зайцева М.П к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Зайцев М.П. обратился в суд с иском к ГУ УПФР по Городецкому району о включении в общий трудовой стаж периодов работы с *** по ***, с *** по *** у ИП З.В.М. и с *** по *** в НП * и возложении обязанности по перерасчету трудовой пенсии по старости с даты обращения за назначением пенсии.

Из текста искового заявления Зайцева М.П. следует, что он *** обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, т.к. имеет право на это в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в РФ». Решением комиссии в подсчет его общего трудового стажа при назначении пенсии не были включены периоды работы с *** по ***, с *** по *** у ИП З.В.М. и с *** по *** в НП *. С данным решением он не согласен. В указанные периоды времени он работал постоянно у ИП З.В.М. в должности заместителя директора по техническим вопросам, в НП * - заместителем директора. Трудовая деятельность истца подтверждается записями в трудовой книжке, а также может быть подтверждена показаниями свидетелей.

В судебном заседании Зайцев М.П. пояснил, что работал в указанные периоды с *** по ***, с *** по *** у ИП З.В.М. и с *** по *** в НП * В его должностные обязанности входило *. ИП З.В.М. и НП * *. Просит удовлетворить иск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени, дате и месте рассмотрения данного дела был уведомлен надлежащим образом. Причина его неявки суду не известна.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, в общем порядке.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Р.Ф.Ф. пояснила, что она вместе с истцом работала у ИП З.В.М. и ПН * Зайцев М.П. работал заместителем директора, она - продавцом в магазинах по продаже запасных частей к транспортным средствам. Поставку товара в магазины, ремонт транспортных средств осуществлял истец. Её работа у ИП З.В.М., ПН * в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке и справками, выданными работодателями. Офис ИП З.В.М. и НП * находился в ........

Допрошенная в судебном заседании свидетель З.Г.Г. пояснила, что она вместе с истцом работала у ИП З.В.М. и ПН * Зайцев М.П. работал заместителем директора, она - продавцом в магазинах по продаже запасных частей к транспортным средствам. Поставку товара в магазины, ремонт транспортных средств осуществлял истец. Её работа у ИП З.В.М., ПН * в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке и справками, выданными работодателями.

Допрошенная в судебном заседании свидетель М.Т.А. пояснила, что она вместе с истцом работала у ИП З.В.М. и ПН *. Зайцев М.П. работал заместителем директора, она - продавцом в магазинах по продаже запасных частей к транспортным средствам. Поставку товара в магазины, ремонт транспортных средств осуществлял истец. Её работа у ИП З.В.М., ПН «Спортсоюз» в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке и справками, выданными работодателями. Расчетные листы по заработной плате им не выдавали, за получение заработной платы они расписывались в ведомостях.

В судебном заседании исследовались письменные материалы дела:

- письмо - уведомление ГУ-УПФ РФ по Городецкому району направленное в адрес Зайцева М.П., которым сообщается о назначении ему трудовой пенсии по старости с *** и не включении в подсчет стажа периодов работы с *** по ***, с *** по *** и с *** по ***;

- копия трудовой книжки Зайцева М.П., в которой имеются записи о принятии на работу к ЧП З.В.М. с ***, увольнении по собственному желанию работника ***, принятии на работу в НП * с *** и увольнении в порядке перевода в ООО * ***;

- справка о работе Зайцева М.П. в качестве заместителя директора у ЧП З.В.М. с *** по ***;

- справка о работе Зайцева М.П. в качестве заместителя директора по техническим вопросам в НП * с *** по ***;

- трудовой договор, заключенный *** между ИП З.В.М. и Зайцевым М.П., срок действия договора - * год;

- трудовой договор, заключенный *** между ИП З.В.М. и Зайцевым М.П., срок действия договора - * лет;

- письмо Межрайонной ИФНС №5 по Нижегородской области от *** о том, что в *** году НП * в налоговый орган были представлены расчеты авансовых платежей на обязательное пенсионное страхование за * месяцев ***

- письмо Межрайонной ИФНС №5 по Нижегородской области от *** о том, что документы в отношении НП * за *** год были уничтожены согласно перечня, утвержденного приказом МНС России от *

Выслушав доводы истца, допросив свидетелей и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждый, в случае спора о его гражданских правах и обязанностях или при предъявлении ему любого уголовного обвинения, имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

На основании ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшей до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсия в РФ» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года (ред. 27 декабря 2009 года), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу ст. 10 вышеуказанного Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.12 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

Согласно ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 г., в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 г., включаемых в общий трудовой стаж производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В судебном заседании было установлено, что истец Зайцев М.П. *** был принят на работу ИП З.В.М. в *, *** уволен по собственному желанию. Истец также принимался на работу *** в НП *, *** Зайцев М.П. уволен в порядке перевода в ООО * (л.д.7-12).

Справками ИП З.В.М. и НП * подтверждаются данные трудовой книжки.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Из записей в трудовой книжке, объяснений истца, показаний свидетелей следует, что истец работал у ИП З.В.М. с *** по *** и в НП * с *** по ***. Часть периода работы истца, а именно период работы истца у ИП З.В.М. в ***, ответчик включил в общий стаж истца. Условия работы, должностные обязанности, размер заработной платы истца с момента принятия на работу до увольнения не изменялись.

В силу ч.ч.2,3 ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, и суд дает оценку каждому доказательству как в отдельности, так и в их совокупности и взаимной связи и основывает свои выводы на всех имеющихся в деле доказательствах.

Согласно ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в т.ч. независимо от рода и места деятельности. Иное истолкование Закона привело бы также к нарушению конституционного принципа справедливости и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, не обусловленному конституционно значимыми целями, закрепленными в ст.55 Конституции РФ.

Таким образом, в судебном заседании установлено и подтверждено доказательствами, что истец в указанные периоды работал у ИП З.В.М. и НП * поэтому суд считает исковые требования Зайцева М.П. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Ответчика следует обязать зачесть в общий трудовой стаж Зайцева М.П. указанные выше периоды работы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы, состоящие из государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Зайцева М.П к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете трудовой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области включить в общий стаж Зайцева М.П периоды работы с *** по ***, с *** по *** у ИП З.В.М., и с *** по *** в НП * а также произвести перерасчет пенсии Зайцеву М.П. с учетом указанных периодов с ***.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Городецкому району Нижегородской области в пользу Зайцева М.П судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в сумме * рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Городецкого городского суда Н.К. Ситникова

Мотивированное решение изготовлено ***

Судья Городецкого городского суда Н.К. Ситникова