г. Городец 14 августа 2012 года Городецкий городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Буренковой А.Н., при секретаре Шихориной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саитова Э.Ш. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты командировочных расходов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Саитов Э. Ш. обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты командировочных расходов, компенсации морального вреда. В исковом заявлении истец указал, что с *** работал * в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор». С *** по *** истец и его коллега П.С.А. были направлены в командировку на учебно-тренировочные сборы в рабочий поселок Сокольское с группой детей - хоккеистов. Как и ранее между истцом и тренером П.С.А. был согласован график выходных дней, согласно которого, П.С.А. уходит на выходные ***, дни отдыха истца - ***. После того как П.С.А. вернулся с выходных *** на место проведения учебно-тренировочного сбора, истец ушел на выходной. К этому моменту он отработал без выходных 11 суток. Вернувшись *** на место проведения сбора, истец узнал, что приезжала комиссия в составе директора Г.А.С., бухгалтера С.Е.Н., которыми был составлен акт об отсутствии истца на рабочем месте, а также выпущен приказ о том, что лично ему выходные дни не предоставляются. Приказом от *** *, трудовой договор с ним был расторгнут по ст. 81 ч.1 п.6 пп. а ТК РФ «однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул», о чем в трудовой книжке сделана запись по....... от ***. Более того, истцу до настоящего времени не выплачены командировочные и заработная плата. Действия работодателя считает незаконными, ущемляющие его права на труд и отдых, которые причинили истцу нравственные страдания (моральный вред). За свою трудовую деятельность истец не имел ни одного дисциплинарного взыскания. Применением к нему работодателем незаконных мер дисциплинарного взыскания, увольнением за уход на законный выходной Саитов Э. Ш. был шокирован и очень расстроен, поэтому компенсацию моральный вред оценивает в сумме * Увольнение считает незаконным, так как согласно Правил внутреннего трудового распорядка МУП ДОД «ДЮСШ по хоккею с шайбой «Мотор» - ненормированный рабочий день -это особый режим работы, устанавливается по распоряжению Комитета и Администрации района. Пункт 1- нормальная продолжительность рабочего времени работников МУП ДОД ДЮСШ по хоккею с шайбой «Мотор» не может превышать 40 часов в неделю. Пункт 3 Продолжительность рабочего времени тренеров - 18 часов в неделю. Согласно коллективного договора пункта 4.3. - для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени -не более 36 часов в неделю. Кроме того, работодатель направил Саитова Э. Ш. в командировку с *** по ***, из командировки он не отозван, а уволен ***. Истец Саитов Э. Ш. просит: - восстановить его, Саитова Э.Ш., на работе в Муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор», в должности старшего ***; - запись * от *** в трудовой книжке Саитова Э.Ш. «уволен по статье 81 пункт 6 части подпункта а, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул согласно трудового кодекса Российской Федерации» - признать не действительной; - взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» в пользу Саитова Э.Ш. заработок за время вынужденных прогулов; - взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» в пользу Саитова Э.Ш. * рублей в счет компенсации морального вреда; - взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» в пользу Саитова Э.Ш. денежную компенсацию за задержку выплаты командировочных расходов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы командировочных за каждый день задержки, начиная с ***, по день фактического расчета включительно. Истец Саитов Э. Ш.обратился с заявлением об отказе от исковых требований к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» о восстановлении на работе в должности старшего тренера - преподавателя; признании недействительной записи * от *** в трудовой книжке Саитова Э.Ш. «уволен по статье 81 пункт 6 части подпункта а, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул согласно трудового кодекса Российской Федерации», взыскании заработка за время вынужденных прогулов, компенсации морального вреда в размере * рублей, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты командировочных расходов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы командировочных за каждый день задержки, начиная с ***, по день фактического расчета включительно. В судебном заседании истец Саитов Э. Ш. ходатайство поддержал Ответчик Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил. Рассмотрев заявление Саитова Э. Ш., суд приходит к выводу о его удовлетворении. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Принимая во внимание то, что отказ от иска по данному делу не противоречит закону и не нарушает законные интересы сторон и других лиц, суд считает, что его следует принять. Судом разъяснены требования ст. 221 ГПК РФ, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На основании изложенного, руководствуясь ст.39, 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Принять отказ Саитова Э.Ш. от исковых требований к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по хоккею с шайбой «Мотор» о восстановлении на работе в должности старшего тренера - преподавателя; признании недействительной записи * от *** в трудовой книжке Саитова Э.Ш. «уволен по статье 81 пункт 6 части подпункта а, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул согласно трудового кодекса Российской Федерации», взыскании заработка за время вынужденных прогулов, компенсации морального вреда в размере * рублей, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты командировочных расходов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы командировочных за каждый день задержки, начиная с ***, по день фактического расчета включительно. Производство по делу прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в Нижегородский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения. Судья А. Н. Буренкова