ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

г. Городец      28 сентября 2012 года

Городецкий городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Буренковой А.Н., при секретаре Шихориной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Боровкова С. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Боровков С. Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» (далее - ООО «Городецкий судоремонтный завод») о восстановлении на работе в должности стропальщика, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 12 апреля 2012 года по день восстановления на работе, обязании выплатить доплату за работу 1 и 7 апреля в размере * рублей, обязании выплатить надбавку за апрель 2012 года в размер * рублей, обязании выплатить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере * рублей, компенсации морального вреда в размере * рублей.

В исковом заявлении истец указал, что с 10 мая 2011 года он работал в ООО «Городецкий судоремонтный завод». 11 апреля 2012 года был уволен из ООО «Городецкий судоремонтный завод» по собственному желанию. Однако при увольнении истца ответчиком был грубо нарушен установленный порядок увольнения. Расчет при увольнении был произведен значительно позже срока указанного в ст. 140 ТК РФ - спустя две недели после увольнения. В связи с этим и в соответствии с п. 60 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года работник, уволенный с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на работе. Кроме того, работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за время вынужденного прогула. Кроме того, работодателем истцу не выплачены в двойном размере отработанные выходные 01 и 07 апреля 2012 года. Недоплата составляет * рублей * копеек. Также за апреля 2012 года не выплачена надбавка в размере * рублей, которая выплачивалась в соответствии с приказом № 345 от 26 апреля 2011 года и доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере * рублей, в соответствии с разделом № 3 п. 12 коллективного договора ООО «Городецкий судоремонтный завод» 2012 года. Кроме того, незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. На основании изложенного просит исковые требования удовлетворить.

Впоследствии истец Боровков С. Н. отказался от исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» о восстановлении на работе в должности стропальщика, обязании выплатить доплату за работу 1 и 7 апреля в размере * рублей, обязании выплатить надбавку за апрель 2012 года в размере * рублей, обязании выплатить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере * рублей, компенсации морального вреда в размере * рублей. Определением суда от 28 сентября 2012 года отказ от иска в этой части судом принят, производство по делу в этой части прекращено.

В судебном заседании стороны обратились с ходатайством об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

- Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» в течение трех дней со дня вступления в законную силу мирового соглашения обязуется выплатить Боровкову С. Н. заработную плату за время вынужденного прогула в связи с задержкой расчета при увольнении в размере * рублей 00 копеек, путем перечисления на пластиковую карту банка «Ассоциация».

- Истец Боровков С. Н. обязуется не иметь претензий к Обществу с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» по поводу взыскания заработной платы за время вынужденного прогула с 12 апреля 2012 года.

Стороны мировое соглашение просят утвердить, производство по делу прекратить.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.

Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, интересов иных лиц не нарушает. Суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, а дело производством прекратить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Боровковым С. Н. и Обществом с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод», по условиям которого:

- Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» в течение трех дней со дня вступления в законную силу мирового соглашения обязуется выплатить Боровкову С. Н. заработную плату за время вынужденного прогула в связи с задержкой расчета при увольнении в размере * рублей 00 копеек, путем перечисления на пластиковую карту банка «Ассоциация».

- Истец Боровков С. Н. обязуется не иметь претензий к Обществу с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» по поводу взыскания заработной платы за время вынужденного прогула с 12 апреля 2012 года.

Производство по делу по иску Боровкова С. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Городецкий судоремонтный завод» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд Нижегородской области в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья А. Н. Буренкова