Дело № 2-Дата обезличена/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена
Дата обезличена года р.п. Городище
Городищенский районный суд Волгоградской области
в составе
председательствующего судьи ФИО3
при секретаре ФИО4
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к ООО «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО ФИО7 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал в ООО ФИО8» в должности водителя с Дата обезличена по Дата обезличена. По состоянию Дата обезличена имеется задолженность по заработной плате с мая 2009 года по октябрь 2009 года. Просит взыскать с ООО ФИО9 задолженность по заработной плате с мая 2009 года по октябрь 2009 года в сумме 28 787 рублей 57 копеек, проценты за задержку выплаты расчетных сумм и компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО10 исковые требования уточнил и просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 28 787 рублей 57 копеек и компенсацию морального вреда.
Ответчик – представитель ООО ФИО11 в судебное заседание не явился, был извещен своевременно, причины неявки суду не сообщил, заявления о рассмотрении дела в его отсутствие и возражений не предоставил.
Суд считает, что данное исковое заявление подлежит рассмотрению в порядке заочного производства, так как в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, допускается рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Истец ФИО12 согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что ФИО13 с Дата обезличена по Дата обезличена работал в должности водителя ООО ФИО22 На основании расчета задолженности по заработной плате, задолженность ООО ФИО14 перед ФИО15 составляет 28 787 рублей 57 копеек.
При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 28 787 рублей 57 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 28.12.2006г.) следует, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненного работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 вышеуказанного Постановления).
Определяя размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает, что ответчик не выполнил требования трудового законодательства по надлежащей выплате заработной платы, что повлекло обращение истца за защитой своих нарушенных трудовых прав в суд.
С учетом изложенного, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, отказав в остальной части заявленной суммы морального вреда.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 333.36 НК РФ, в связи с чем, государственная пошлина в размере 1 062 рубля 62 копейки подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
Руководствуясь ст.ст. 233-237, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО17 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ФИО18 в пользу ФИО19 задолженность по заработной плате в размере 28 787 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 38 787 рублей 57 копеек.
Взыскать с ООО ФИО20 в доход государства государственную пошлину в размере 1 062 рубля 62 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.
Судья: подпись
Копия верна
Судья: ФИО21