Дело № 2- 2176/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
рп. Городище 08 октября 2010 года
Городищенский районный суд Волгоградской области
в составе
председательствующего Юканкина А.П.,
при секретаре Расчетовой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Боронина АБ к ОАО «Волгоградский бройлер » о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В ИЛ:
Боронин А.Б. обратился в суд с иском к ОАО «Волгоградский бройлер » о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что он с 28 июля 1998 года по 28 февраля 2010 года работал в ОАО «Волгоградский Бройлер». При увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 25947 рублей 99 копеек. В связи с чем просит взыскать с ответчика указанную сумму в его пользу. А так же просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, поскольку в связи с задержкой заработной платы, он был поставлен в тяжелое материальное положение, и понес нравственные страдания.
В судебном заседании истец Боронин А.Б. исковые требования поддержал в полном объеме, настаивает на их удовлетворении.
Ответчик - представитель ОАО «Волгоградский бройлер» в судебное заседание не явился, был извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, заявления о рассмотрении дела в его отсутствие и возражений не предоставил.
Суд считает, что данное исковое заявление подлежит рассмотрению в порядке заочного производства, так как в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, допускается рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Истец Боронин А.Б. согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Боронин А.Б. с 28 июля 1998 года по 28 февраля 2010 года работал в ОАО «Волгоградский Бройлер». При увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 25947 рублей 99 копеек.
При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Боронина А.Б. задолженность по заработной плате в размере 25 947 рублей 99 копеек.
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 28.12.2006г.) следует, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненного работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 вышеуказанного Постановления).
Определяя размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает, что ответчик не выполнил требования трудового законодательства по надлежащей выплате заработной платы, что повлекло обращение истца за защитой своих нарушенных трудовых прав в суд.
С учетом изложенного, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 333.36 НК РФ, в связи с чем, государственная пошлина в размере 968 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
Руководствуясь ст.ст. 233-237, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Боронина АБ к ОАО «Волгоградский бройлер » о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Волгоградский бройлер» в пользу Боронина АБ задолженность по заработной плате в размере 25 947 рублей 99 копеек, и в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, а всего взыскать 30 947 (тридцать тысяч девятьсот сорок семь) рублей 99 копеек.
Взыскать с ОАО «Волгоградский бройлер» в доход государства государственную пошлину в размере 968 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.П. Юканкин