2-263/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
рп. Городище 28 января 2011 г.
Городищенский районный суд Волгоградской области в составе
председательствующего Юканкина А.П.,
при секретаре Расчетовой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ведениной НВ к ОАО «Волгоградский Бройлер» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В ИЛ:
Веденина Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Волгоградский Бройлер» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что она работала кладовщиком холодильного склада в ОАО «Волгоградский Бройлер» с 20.05.2008 года, и была уволена по собственному желанию. На момент увольнения ей не была выплачена причитающаяся ей заработная плата, в связи с чем, задолженность предприятия перед ней по заработной плате составляет <данные изъяты>, которую она просит взыскать с ответчика, а также просит взыскать с ответчика в её пользу в счет возмещения морального вреда <данные изъяты>, поскольку в связи с задержкой заработной платы её семья была поставлена в тяжелое материальное положение.
В судебном заседании истица Веденина Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивает на их удовлетворении.
Ответчик - представитель ОАО «Волгоградский Бройлер» в судебное заседание не явился, был извещен своевременно, причины неявки суду не сообщил, заявления о рассмотрении дела в его отсутствие и возражений не предоставил.
Суд считает, что данное исковое заявление подлежит рассмотрению в порядке заочного производства, так как в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, допускается рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Истица Веденина Н.В. согласна на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истицу, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Веденина Н.В. работала в ОАО «Волгоградский Бройлер» с 20.05.2008 года в должности кладовщика холодильного склада, и была уволена по собственному желанию. На момент увольнения ей не была выплачена причитающаяся ей заработная плата, в связи с чем, задолженность предприятия перед ней по заработной плате составляет <данные изъяты>.
При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Ведениной Н.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 28.12.2006г.) следует, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненного работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 вышеуказанного Постановления).
Определяя размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает, что ответчик не выполнил требования трудового законодательства по надлежащей выплате заработной платы, что повлекло обращение истца за защитой своих нарушенных трудовых прав в суд.
С учетом изложенного, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 333.36 НК РФ, в связи с чем, государственная пошлина в размере 632 рублей, подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
Руководствуясь ст.ст. 233-237, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Ведениной НВ к ОАО «Волгоградский Бройлер» о взыскании задолженности по выплате заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Волгоградский Бройлер» в пользу Ведениной НВ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с ОАО «Волгоградский Бройлер» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 632 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья : А.П. Юканкин А.П. Юканкин