Гр.д. № 2-1157/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ р.п. Городище Волгоградской области 08 июля 2011 года Городищенский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Болурова А.Б., при секретаре Колгановой М.П. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Герц А.К. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Герц А.К. обратилась в суд с иском к ООО "<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ. ответчик перестал платить заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ. истица уволилась по соглашению сторон, однако ответчик не произвел полный расчет всех сумм, причитающихся истице. Последняя выплата была произведена в конце ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>. за какой период была выплачена данная сумма указать не предоставляется возможным, поскольку расчетного листка работодатель истице при увольнении не выдал. Просит суд взыскать с ответчика ООО <данные изъяты> задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика ООО <данные изъяты>"задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>., и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представил. Выслушав истицу, исследовав имеющиеся в деле письменные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из материалов дела следует, что истица работала в ООО "<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается копией трудовой книжки, согласно которой истица уволена по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.5-6). В связи с произведенным истицей расчетом, долг ответчика ООО <данные изъяты> по заработной плате составляет <данные изъяты>. Ответчик возражений не представил, суммы задолженности рассчитанной истцом не опроверг. Поскольку трудовые права работника на своевременную оплату труда работодателем нарушены, то в соответствии ст. 237 ТК РФ требования работника о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> также подлежат удовлетворению. Учитывая изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истицы, о взыскании не выплаченного заработка в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Герц А.К. к ООО <данные изъяты>" о взыскании не выплаченного заработка в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> - удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "<данные изъяты>" в пользу Герц А.К. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной через Городищенский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней. Судья А.Б. Болуров