Дело №2- 1578/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации..... года г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд в составе: председательствующего Беспаловой Т.Е.,при секретаре Борисовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Павлова ... к ... о взыскании районного коэффициента, процентов за пользование чужими денежными средствами,
УСТАНОВИЛ:
Павлов В.А. обратился в суд с иском к ... о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ........ Требования мотивированны тем, что с ..... года по ..... года истец работал в ... на должности ... филиала ... Согласно п. 4.1 трудового договора ....... должностной оклад истца в соответствии со штатным расписанием установлен - ....... рублей. П.4.5 указанного трудового договора установлено, что на работника полностью распространяются льготы, компенсации и гарантии, установленные для работников филиала в ..., законодательством РФ, отраслевыми нормативными актами. За время работы истцу не выплачивался районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4, в связи с чем у ответчика перед истцом возникла задолженность по оплате труда. Требования основаны на ст. ст. 129,316 Трудового кодекса РФ. П.1,2 Постановления Совмина- Правительства РФ от 29 мая 1993 №512 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай».
В процессе подготовки по делу Павлов В.А. уточнил заявленные исковые требования к ... требуя взыскать задолженность по заработной плате в сумме ....... и ....... -8%, в соответствии с п.1 ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их выплате, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска в суд.
В судебном заседании истец и его представитель ФИО4, допущенная к участию в рассмотрении дела на основании письменного заявления, поддержали заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Истец также пояснил, что узнал о невыплате районного коэффициента при окончательном расчете, расчетные листки ему не выдавались.
Представитель ответчика ... ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме по основаниям указанным в письменном отзыве на исковое заявление, пояснив, что требования истца не подлежат удовлетворению по причине пропуска истцом без уважительных причин трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ, предусмотренного для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Кроме того, ответчик в расходах на оплату труда, указанных в трудовом соглашении, учел также предусмотренный законодательством районный коэффициент. Система оплаты труда ... закреплена в Положении об оплате труда и премировании работников - приложение ....... к коллективному договору на .....-..... годы.
Истец в судебном заседании заявил о восстановлении процессуального срока на обращение в суд за защитой нарушенного права по взысканию заработной платы, мотивируя тем, что в нарушение ст.136 ТК РФ ответчик в период его работы не выдавал расчетные листки, в связи с чем ему не было известно о составных частях его заработной платы. Просил признать указанную причину уважительной.
Представитель истца ФИО4 поддержала заявление истца о восстановлении процессуального срока полагая нарушение обязанности ответчиком по выдаче работнику расчетных листков неисполненной, что является основанием для безусловного восстановления срока на обращение в суд за защитой нарушенного права по выплате заработной платы в полном объеме.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ..... года Павлов В.А. был принят на работу в структурное ... ... на должность ..., уволен с ..... года по сокращению штатов, что подтверждается записями в трудовой книжке, трудовым договором ....... от .....года, приказом о прекращении трудового договора с работником ....... от ..... года, копии которых имеются в материалах дела.
П. 4.1 трудового договора ......., заключенного ..... года между истцом и филиалом ..., работнику установлен должностной оклад в размере ....... рублей. П. 4.3 договора установлено, что работнику могут назначаться надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда, качество выполняемых работ, полную материальную ответственность, а также выплаты по итогам работы за установленный период (месяц, квартал, год) и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором.
Согласно условиям трудового договора выплата заработной платы работнику осуществляется два раза в месяц: за первую половину оплачиваемого месяца 15 числа текущего месяца; за вторую половину оплачиваемого отпуска 4 числа месяца, следующего за оплачиваемым.
Таким образом, исходя из условий трудового договора Павлову В.А. при приеме на работу на должность ... установлен должностной оклад без учета дополнительных стимулирующих и компенсационных выплат.
Из справок о доходах физического лица за .....-..... годы усматривается, что Павлову В.А. выплачивалась заработная плата в размере должностного оклада.
В соответствии с ч. 4 ст. 129 ТК РФ, оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно 4,1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Указом Президента РФ № 309 от 2 марта 1993 года «О мерах государственной поддержки социально-экономического развития Республики Алтай», его п.7 установлено, что с 01 января 1993 года на территории РА введен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4. расходы по выплате которого возложены, в частности на предприятия и организации.
Постановлением Совета министров - Правительства Российской Федерации от 29 мая 1993 года № 512 на территории Горный Алтай установлен районный коэффициент в размере 1,4.
Из вышеназванных норм следует, что заработная плата лицам, работающим на предприятиях, организациях в Республике Алтай включает в себя районный коэффициент.
Из трудового договора истца и его пояснений следует, что местом его работы определен филиал ..., указанное обстоятельство так же подтверждено представителем ответчика.
Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что ... в расходах на оплату труда, указанных в трудовом соглашении, учел также предусмотренный законодательством районный коэффициент, поскольку в расчетных документах по оплате труда истца указано на выплату должностного оклада, установленного штатным расписанием, отсутствует указание на начисление доплаты к окладу работника в виде районного коэффициента.
На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Таким образом, судом установлено, что Павлову В.А. за весь период работы в ... ... в должности ... работодателем не начислялся и не выплачивался районный коэффициент, установленный на территории Горный Алтай в размере 1,4,который должен начисляться на должностной оклад, установленный трудовым договором в соответствии с штатным расписанием.
Представитель ответчика в возражениях на исковые требования заявил о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд за защитой нарушенного права.
Рассмотрев доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд, суд находит указанные доводы обоснованными в части пропуска срока по требованиям о взыскании районного коэффициента в виде недополученной заработной платы за период с ..... года по ..... года включительно на основании следующего.
В соответствии с ч.1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее: ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.
Согласно разъяснений, данных в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок ( ч.3 ст. 390, ч.3 ст. 392 ТК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Доводы истца и его представителя о необходимости восстановления срока на обращение в суд в связи с тем, что ответчик в нарушение требований ст. 136 ТК РФ в письменном виде не информировал истца о составных частях заработной платы, не может служить основанием для восстановления пропущенного истцом срока на обращение в суд, поскольку это обстоятельство не являлось препятствием для выяснения истцом составных частей заработной платы и обнаружением факта выплаты только должностного оклада, размер которого указан в трудовом договоре.
Срок на обращение в суд по заявленным требованиям следует исчислять с того момента, когда Павлов В.А. должен был узнать о нарушении своего права, а именно с того момента, когда истец фактически узнавал о размере полученной им ежемесячно заработной платы, откуда мог сделать вывод о том выплачивалась ли она в полном объеме либо нет. Кроме того из пояснений истца следует, что ему известно, что к окладу должен начисляться районный коэффициент, поскольку он работал в других организациях на территории Республики Алтай и знал, что районный коэффициент составная часть заработка.
Судом установлено, что заработная плата Павлову В.А. выплачивалась своевременно 4 числа месяца, следующего за оплачиваемым, в связи с чем истец должен был узнать о нарушении своего права, т.е. о том, что заработная плата выплачивалась ему не в полном объеме, а только установленный должностной оклад без начисления районного коэффициента, ежемесячно, когда он получал заработную плату и узнавал о ее размере.
Учитывая день выплаты заработной платы, установленный трудовым договором с истцом, сроки на обращение истца за защитой нарушенного права суд исчисляет следующим образом: о взыскании заработной платы за ..... - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года, за ..... года - с ..... года - день получения окончательного расчета при увольнении.
Павлов В.А. обратился с иском в суд ..... года. Таким образом, им пропущен срок по исковым требования о взыскании районного коэффициента к должностному окладу, выплаченному за период с ..... года по ..... года.
Из материалов дела усматривается, что ..... года истец обратился в ... консультацией по вопросу предоставления гарантий и компенсаций при увольнении по сокращению численности работающих, а так же ..... года по вопросу о применении районного коэффициента к заработной плате.
Однако, указанное обстоятельство не указывает на наличие препятствий у истца для своевременного разрешения спора о правильности начисления и выплаты заработной платы.
Доводы истца о том, что ему стало известно о невыплате районного коэффициента только при окончательном расчете при увольнении, суд находит несостоятельными, поскольку сумма получаемой им заработной платы не превышала размера должностного оклада, установленного ему трудовым договором, что наглядно свидетельствовало об отсутствии начисления доплаты в виде районного коэффициента.
Вместе с тем, истцом не пропущен срок для обращения в суд с требованиями о взыскании районного коэффициента не доначисленного к окладу за ..... года.
При расчете суммы районного коэффициента, подлежащей взысканию за указанный период суд принимает во внимание начисление заработной платы согласно расчетного листка за ..... года- ....... рублей, а так же погашение в мае задолженности по заработной плате в сумме ....... рублей, и произведенные компенсационный выплаты в ..... года в сумме-........ Таким образом, районный коэффициент к начисленной заработной плате составляет за май ....... коп. и в июле-........
На основании изложенного исковые требования в части взыскания недоплаченного заработка в виде 40% районного коэффициента подлежат частичному удовлетворению в размере ....... рубля за ..... года с учетом произведенных компенсационных выплат при увольнении.
При этом, указанная недоначисленная заработная плата взыскивается судом без вычета налога на доходы физических лиц, поскольку нормы, регулирующие правоотношения по взысканию заработной платы, не содержат правило, возлагающее на суд обязанность производить такие вычеты и учитывать другие удержания из заработной платы.
Павловым В.А. в соответствии со ст. 395 ГК РФ заявлены исковые требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 15714 рублей 93 копейки, которые не подлежат удовлетворению в связи с отсутствием правовых оснований для их взыскания по отношению к заявленным требованиям о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Других оснований для взыскания компенсационных выплат и расчет указанных выплат истцом и его представителем не предоставлялся.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истцы по искам, вытекающим из трудовых отношений, освобождены от уплаты государственной пошлины, исходя из размера удовлетворяемых судом исковых требований с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2445 рублей 56 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Павлова ... к ... удовлетворить в части.
Взыскать с ... в пользу Павлова ... сумму .......( в том числе НДФЛ) недоплаченного заработка в виде 40% районного коэффициента за период с ..... по ..... года, включая компенсационные выплаты при увольнении.
Отказать Павлову ... в удовлетворении исковых требований к ... о взыскании районного коэффициента к заработной плате за период с ..... года по ..... года в сумме ....... руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме ....... руб.
Взыскать с ... госпошлину в доход государства в сумме 2445(две тысячи четыреста срок пять) рублей 56 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Республики Алтай в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.
Решение в окончательной форме изготовлено ..... года
Федеральный судья Т.Е. Беспалова