Р Е Ш Е Н И Е Дело № 2-334/2011
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего Сапуновой М.Г.,
при секретаре Киндиковой И.Г.,
с участием прокурора Сахно М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц к ОАО <данные изъяты> о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ОАО <данные изъяты> о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труд в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда. Требования мотивированы тем, что прокуратурой города Горно-Алтайска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ОАО <данные изъяты> по результатам которой установлено, что в нарушении ст. 212 и 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее: ТК РФ) и п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ, в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права лиц, как лиц, работающих в ОАО <данные изъяты> так и собирающихся работать в организации в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании помощник прокурора города Сахно М.В. изменил исковые требования в части установления срока возложения обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с «в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда» на «до ДД.ММ.ГГГГ».
Представитель ответчика Бабаяков О.А., действующий на основании доверенности, против исковых требований не возражал, пояснив, что на сегодняшний день заключен договор на аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Из ответа на запрос ОАО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истек пятилетний срок с момента проведения аттестации рабочих месте ОАО <данные изъяты> численность работников составляет 9 штатных единиц, проведение аттестации планируется в 2011 году. Что также подтверждается штатным расписанием и сводными ведомостями рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда за 2005 год.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ и регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
В судебном заседании представитель ответчика подтвердил обоснованность выводов, изложенных в исковом заявлении, пояснив, что на сегодняшний день аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена в связи с необходимостью больших финансовых затрат и времени на ее проведение, однако в настоящее время заключен договор о проведении измерений и оценки для целей аттестации рабочих мест по условиям труда с ООО <данные изъяты> оплачены замеры с целью аттестации рабочих мест. Что подтверждается копией данного договора от ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ, которые имеются в материалах дела.
Таким образом, представителем ответчика признано, что необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в учреждении.
В связи с чем, суд находит требования прокурора города Горно-Алтайска о признании незаконным бездействие ОАО <данные изъяты> выражающееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании устранить нарушение до ДД.ММ.ГГГГ, подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить требования прокурора города Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц к Открытому акционерному обществу <данные изъяты> о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.
Обязать Открытое акционерное общество <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Республики Алтай в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Федеральный судья М.Г. Сапунова
Верно: