Дело № 2-2515/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 октября 2011 года г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Новиковой Н.В.,
при секретаре Охрименко Г.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Ступацкой ФИО1 о признании бездействия незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ИП Ступацкой А.В. о признании незаконным бездействия, выражающегося в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование требований указано, что в ходе проведенной проверки установлено, что ИП Ступацкой А.В. в нарушение требований ст.ст. 209, 212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ, не исполнена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права лиц, работающих у предпринимателя, а также собирающихся работать в организации в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Чертова Е.В. настаивала на удовлетворении исковых требований.
Ответчик ИП Ступацкая А.В. исковые требования признала.
Изучив материалы дела, выслушав прокурора и ответчика, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
На основании материалов дела установлено, что у ответчика ИП Ступацкой А.В. работает около 30 сотрудников, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26 апреля 2011 года и регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н, аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя
При этом согласно п. 8 данного Положения сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В нарушение приведенных норм ответчик в установленные сроки не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Доказательства обратного ответчиком суду не представлены. В связи с этим суд находит требования прокурора <адрес> о признании незаконным бездействия ИП Ступацкой А.В., выражающегося в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании устранить нарушение до ДД.ММ.ГГГГ подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Ступацкой Анны Викторовны, выражающееся в непринятии мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Возложить обязанность на индивидуального предпринимателя Ступацкую ФИО1 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> через Горно-Алтайский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Н.В. Новикова