Дело № 2-2468/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 октября 2011 года г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Поляковой С.И.
при секретаре Бобылевой В.Н.,
с участием помощника прокурора Бедаревой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Горно-Алтайска Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Киселеву <данные изъяты> о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Горно-Алтайска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к Индивидуальному предпринимателю Киселеву <данные изъяты>. (далее – ИП Киселев <данные изъяты>.) о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест в срок до 01 января 2012 года со дня вступления в законную силу решения суда. В обоснование требований прокурор ссылался на то, что в ходе проведенной проверки исполнения трудового законодательства установлено, что ИП Киселевым <данные изъяты>. в нарушение требований ст.ст. 209, 212 ТК РФ, не проведена аттестация 2 рабочих мест. Непроведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труд, а также собирающихся работать в организации в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании помощник прокурора г. Горно-Алтайска Бедарева <данные изъяты>. настаивала на удовлетворении заявленных требований.
Ответчик Киселев <данные изъяты>. в судебном заседании по требованиям не возражал.
Выслушав помощника прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который, в частности, обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Исходя из положений ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Из материалов проверки, проведенной прокуратурой установлено, что у ИП Киселева <данные изъяты> согласно штатному расписанию работают 2 человека, аттестация рабочих мест ответчиком не проведена, договор на оказание услуг на проведение аттестации рабочих мест не заключен.
Согласно п.5 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, введенного с 01 сентября 2011 года, аттестации подлежат все рабочие места работодателя, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Судом установлено, что ИП Киселевым <данные изъяты>. аттестация 2 рабочих мест не проводилась, что подтверждается материалами дела, тем самым существенно нарушаются трудовые права работников на безопасные условия труда при оказании услуг.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что требования прокуратуры подлежат удовлетворению. Суд полагает необходимым установить срок для проведения аттестации рабочих мест до 01 февраля 2012 года.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора г. Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Киселева <данные изъяты>, выражающееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Возложить обязанность на индивидуального предпринимателя Киселева <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 февраля 2012 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Алтай в течение 10 дней с момента его вынесения с подачей жалобы через Горно-Алтайский городской суд.
Федеральный судья С.И. Полякова
Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2011 года.