Дело № 2-2457 /2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 октября 2011 года г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Поляковой С.И.
при секретаре Бобылевой В.Н.,
с участием помощника прокурора Сайдутовой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Горно-Алтайска Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Горно-Алтайска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда. В обоснование требований прокурор ссылался на то, что в ходе проведенной проверки исполнения трудового законодательства установлено, что к ООО «<данные изъяты>» в нарушение требований ст.ст. 209, 212 ТК РФ, не проведена аттестация 9 рабочих мест. Непроведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труд, а также собирающихся работать в организации в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании помощник прокурора г. Горно-Алтайска Сайдутова Н.Н. настаивала на удовлетворении заявленных требований.
От ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание поступило заявление о признании требований.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который, в частности, обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Исходя из положений ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Из материалов проверки, проведенной прокуратурой установлено, что в ООО «<данные изъяты>» согласно штатному расписанию работают 9 человек, аттестация рабочих мест ответчиком не проведена, договор на оказание услуг на проведение аттестации рабочих мест не заключен.
Согласно пункту 5 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. N 569, п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н, введенного с 01 сентября 2011 года, аттестации подлежат все рабочие места работодателя, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Судом установлено, что ООО «<данные изъяты>» аттестация рабочих мест не проводилась с 1992 года, в настоящее время не аттестовано 9 рабочих мест, что подтверждается материалами дела, тем самым существенно нарушаются трудовые права работников на безопасные условия труда при оказании услуг по пошиву и продаже одежды.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что требования прокуратуры подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора г. Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «<данные изъяты>» выражающееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Возложить обязанность на руководителя ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Алтай в течение 10 дней с момента его вынесения с подачей жалобы через Горно-Алтайский городской суд.
Федеральный судья С.И. Полякова