Дело № 2-2615/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 ноября 2011 года г. Горно-Алтайск
Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:
председательствующего О.П. Прокопенко-Елиной
при секретаре Г.В. Охрименко
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Табакаевой Н.А. к Министерству образования, науки и молодежной политике Республики Алтай о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением,
УСТАНОВИЛ:
Табакаева Н.А. обратилась в суд с иском к Министерству образования, науки и молодежной политике Республики Алтай о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, обязании Министра Гусельниковой Н.В. Министерства образования, науки и молодежной политике Республики Алтай принести публичные извинения, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай о прекращении трудового договора с работником (увольнением) была уволена по п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, решения о прекращении трудового договора).
Произведенное увольнение истица считает незаконным, поскольку является председателем участковой избирательной комиссии №. В соответствии с п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных права и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»- член комиссии до окончания срока своих полномочий, не может быть уволен с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведен на другую работу.
В ходе подготовки дела к рассмотрению, в предварительном судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ, истица и ее представитель Остапович И.Ю., действующий на основании доверенности, заявили ходатайство об отказе от иска в части требований о восстановлении на работе, поскольку Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Алтай издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на работе последней, на основании протеста прокуратуры Республики Алтай, также дополнили исковые требования, просив взыскать с ответчика компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> коп., а также судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб., а также <данные изъяты> руб. за оформление нотариальной доверенности. Определением Горно-Алтайского городского суда от 23 ноября 2011 г. производство по делу в части требований о восстановлении на работе прекращено.
В подготовительной части судебного заседания 29 ноября 2011 г. от истицы, ее представителя Остапович И.Ю., поступило ходатайство об отказе от исковых требований в части обязания Министра Гусельниковой Н.В. Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай принести публичные извинения.
Представитель ответчика Осипова И.Е., действующая на основании доверенности, а также представитель прокуратуры г. Горно-Алтайска, старший помощник Юркина Ю.Ю. не возражали в удовлетворении заявленного ходатайства.
Определением суда от 29 ноября 2011 г. производство по делу в указанной части требований прекращено.
По существу оставшихся исковых требований истица, ее представитель пояснили, что поддерживают их в полном объеме, полагая размер компенсации морального вреда не только не завышенным, напротив мизерным, по сравнению с теми страданиями и переживаниями, которые истица, будучи лицом публичным, работающим не один десяток лет в системе образования пережила с момента ее незаконного увольнения и которые испытывает и на сегодняшний день.
Представитель ответчика Осипова И.Е., действующая на основании доверенности, в судебном заседании суду пояснила, что размер компенсации морального вреда, предъявляемый истцом ко взысканию, необоснованно завышен, доказательств, подтверждающих факт понесенных истцом моральных, физических страданий суду не представлено. В ходе разбирательства поддержала отзыв на исковое заявление, в котором указано, что Табакаева Н.А. была уволена с должности <данные изъяты> <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ. В день увольнения, истица не уведомила ответчика о том, что на основании решения Горно-Алтайской городской территориальной избирательной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ г. № <данные изъяты> «О формировании участков избирательных комиссий и назначении председателей участковых избирательных комиссий и назначении председателей участковых избирательных комиссий по выборам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации шестого созыва» является председателем участковой избирательной комиссии избирательного участка № Избирательной комиссии Республики Алтай», что характеризует ее как недобросовестного работника по отношению к работодателю. Сведения о назначении истицы на должность председателя участковой избирательной комиссии избирательного участка стали известны из протеста прокуратуры Республики Алтай от ДД.ММ.ГГГГ №, внесенного на приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с чем, ответчик не имеет вины в совершении действий в отношении истицы.
Старший помощник прокурора города Горно-Алтайска Юркина Ю.Ю., давая заключение по делу указала, что факт незаконности увольнения истца нашел свое подтверждение материалами дела, в этой связи полагала, что требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ей незаконным увольнением обоснованны с учетом положений о разумности и соразмерности указанной компенсации.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай» Табакаева Н.А. была уволена с должности <данные изъяты> <данные изъяты>» по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора).
Решением Горно-Алтайской городской территориальной избирательной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ г. № <данные изъяты> «О формировании участковых избирательных комиссий и назначении председателей участковых избирательных комиссий по выборам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации шестого созыва» Табакаева Н.А., <данные изъяты> <данные изъяты>», назначена председателем участковой избирательной комиссии избирательного участка №.
В соответствии с п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
В нарушение вышеназванной нормы Табакаева Н.А. была уволена Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Министра образования, науки и молодежной политики Республики Алтай Гусельниковой Н.В. с занимаемой должности по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
Необходимо отметить, что в ходе судебного разбирательства представителем стороны ответчика не было приведено законного обоснования требующего от работника обязательного извещения работодателя об избрании его членом избиркома с правом решающего голоса. Более того, на вопросы суда о законности увольнения истицы, представитель Осипова И.Е. не отрицала того, что увольнение, в связи с открывшимися в ходе разбирательства дела обстоятельствами, не было законным.
На основании протеста Прокуратуры Республики Алтай от ДД.ММ.ГГГГ № вышеназванный приказ в отношении Табакаевой Н.А. Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Алтай был отменен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. Данное обстоятельство, по мнению суда, лишний раз свидетельствует о незаконности увольнения Табакаевой Н.А. с занимаемой должности.
Истица просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда причиненного незаконным увольнением в размере <данные изъяты> руб. мотивируя свое требование тем, что на протяжении долгих лет <данные изъяты> коллектив <данные изъяты>. За время работы в данной должности сформировала квалифицированный кадровый состав, хорошую материальную базу, кроме того, работает над обновлением образовательных программ. Учебное заведение имеет положительные отзывы, показатели <данные изъяты> высокие. За ДД.ММ.ГГГГ г. имеют более <данные изъяты> грамот и благодарственных писем, прошла повышение квалификации, получила сертификат, а также имеет иные награды, которые приобщены к материалам гражданского дела. Узнав об увольнении, почувствовала себя плохо, возвращаясь на работу ДД.ММ.ГГГГ г. боялась попасть под машину, настолько сильным был стресс от произошедшего, было стыдно смотреть людям в глаза.
Допрошенные в судебном заседании, по ходатайству стороны истца, в качестве свидетелей Г., М., также указывали на тяжелое эмоциональное состояние истицы, связанное с ее увольнением, которое наблюдалось у нее не только в день ее увольнения, но и в последующем. Также отмечали, что для истицы это не типичное поведение, напротив, она всегда была жизнерадостным, оптимистично настроенным человеком.
В соответствии с абз. 13 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 20 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании истица также поясняла, что после увольнения у нее ухудшилось состояние здоровья, в день увольнения обратилась в больницу, где ей был поставлен диагноз: <данные изъяты> Также поясняла, что <данные изъяты> страдает более <данные изъяты> лет, на учете у врача терапевта не состоит.
Таким образом, принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение Табакаевой Н.А. было незаконным и требование о компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением обосновано, однако, при определении размера подлежащей взысканию компенсации суд учитывает степень вины работодателя, который до принятия решения по делу отменил приказ об увольнении истицы, характер нравственных страданий истицы, ее индивидуальные особенности, должностное положение, стаж работы, наличие наград, репутацию и удовлетворяет требования Табакаевой Н.А. о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В материалах дела имеется договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и расписка Остапович И.Ю., свидетельствующие об оплате Табакаевой Н.А. услуг по оказанию юридической помощи при рассмотрении настоящего дела в размере <данные изъяты> руб., представитель истца ходатайствовал о взыскании данных расходов с ответчика, также просил взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. за оформление нотариальной доверенности и расходов по оплате государственной пошлины.
Суд полагает возможным взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей расходы по оплате услуг представителя, считая эту сумму разумной платой за оказанные услуги с учетом сложности дела, количества и продолжительности судебных заседаний, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей за оформление доверенности.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Табакаевой Н.А. к Министерству образования, науки и молодежной политики Республике Алтай о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, удовлетворить частично.
Взыскать с Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай в пользу Табакаевой Н.А. в счет компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением <данные изъяты>) рублей, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей расходы по нотариальному удостоверению доверенности представителя.
В удовлетворении оставшейся части требований Табакаевой Н.А. к Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Алтай о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, отказать.
Взыскать с Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай в пользу истца государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме с подачей жалоб через Горно-Алтайский городской суд.
Федеральный судья О.П. Прокопенко-Елина
Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2011 г.