Дело № 2-1234/2012

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2012 года г. Горно-Алтайск

Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Поляковой С.И.

при секретаре Бобылевой В.Н.,

с участием помощника прокурора Мунатова Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Горно-Алтайска Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Горно-Алтайска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «<данные изъяты>» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ. Требования Мотивированы тем, что в ходе проведенной проверки исполнения трудового законодательства установлено, что ООО «<данные изъяты>» в нарушение требований ст.ст. 209, 212 ТК РФ, не проведена аттестация рабочих мест. Не проведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труд, а также собирающихся работать в организации в будущем на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.

В судебном заседании помощник прокурора г. Горно-Алтайска Мунатов Н.А. настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» Козлов <данные изъяты>. по требованиям возражал.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который, в частности, обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Исходя из положений ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В судебном заседании установлено, что согласно штатного расписания в ООО «<данные изъяты>» работает 6 человек. Аттестация рабочих мест ответчиком не проведена, договор на оказание услуг на проведение аттестации рабочих мест не заключен.

Согласно п.п. 4,6 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. N 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Судом установлено, что ответчиком не проведена аттестация 6 рабочих мест, что подтверждается материалами дела, тем самым существенно нарушаются трудовые права работников на безопасные условия труда при оказании услуг.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что требования прокуратуры подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд полагает возможным установить срок для исполнения решения до 01 августа, поскольку он является разумный и достаточным для исполнения.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Горно-Алтайска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Возложить обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01 августа 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения решения в окончательной форме через Горно-Алтайский городской суд.

Федеральный судья С.И. Полякова

Мотивированное решение изготовлено 18 мая 2012 года.