о признании приказа об увольнении незаконным, изменение даты и основания увольнения, выплате пособия по нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Обжаловано в ап.инст., вступило в закаонную силу 25.04.2012



                    Дело №2- 252/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 февраля 2012 года                            г. Горно-Алтайск

Горно-Алтайский городской суд в составе:

председательствующего         Беспаловой Т.Е.,

при секретаре              Казандыковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кривцова <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Майер <данные изъяты> об изменении даты увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении оплаты по листу нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Кривцов <данные изъяты> в лице представителя по доверенности Руфиной <данные изъяты> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Майер <данные изъяты> с требованиями о признании приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, внесении изменений в запись об увольнении с указанием даты ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб <данные изъяты> коп, взыскании оплаты по листам нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп, компенсации морального вреда. Заявленные требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок с заработной платой в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу выдана трудовая книжка с записью об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Истец не согласен с указанной датой увольнения, поскольку фактически исполнял трудовые обязанности до ДД.ММ.ГГГГ, а впоследствии ответчик не увольнял истца, так как не произвел расчет и просил подождать. Заявление об увольнении по собственному желанию не подавалось. До ДД.ММ.ГГГГ истец выполнял свои трудовые обязанности в качестве водителя автомобиля КАМАЗ пока не заболел. Факт нахождения истца на больничном подтверждается листками нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после чего истцу была дана группа инвалидности. Ответчиком была дана характеристика истцу при установлении группы инвалидности. Ответчиком оформлялся медицинский полис на истца. За период работы истца у ответчика последним производились отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, что подтверждает факт трудовых отношений между истцом и ответчиком. Истцу не предоставлялся отпуск за время работы у ответчика.

В судебном заседании истец и его представитель Руфина <данные изъяты> изменили в части исковые требования, просили внести изменения в запись об увольнении Кривцова <данные изъяты>., указав дату ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске требуя взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ годы.

Ответчик индивидуальный предприниматель Майер <данные изъяты> в судебное заседание не явился извещен по последнему известному месту жительства и, являющемуся так же местом нахождения при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Возражений относительно заявленных исковых требований в суд не поступало.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ между предпринимателем Майер <данные изъяты> и Кривцовым <данные изъяты> заключен трудовой договор, согласно которого Кривцов <данные изъяты> принят на должность водителя по основной работе, бессрочно, с нормированным рабочим днем, с предоставлением ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, установлением заработка с учетом районного коэффициента в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке истца.

Согласно записи в трудовой книжке истец уволен с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы истца относительно работы у ответчика в прежней должности не нашли подтверждения в судебном заседании.

Из пояснений свидетелей ФИО5 и ФИО6 не представилось возможным установить продолжительность работы истца у ответчика и точную дату прекращения трудовых отношений между Кривцовым <данные изъяты> и предпринимателем Майер <данные изъяты>

Согласно информации, представленной ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> по запросу суда, ИПБОЮЛ Майер <данные изъяты> как индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных работников по заявлению снят с учета ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно информации ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по <адрес> страхователем Майер <данные изъяты> не были представлены в отделение Фонда расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а так же по расходам на выплату страхового обеспечения за <данные изъяты> годы. Возмещение средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию указанному страхователю в <данные изъяты> годы отделением Фонда не производилось. В отделении Фонда отсутствуют сведения о назначении пособия по временной нетрудоспособности работодателем Майером <данные изъяты> работнику (застрахованному лицу) Кривцову <данные изъяты> В отделение фонда данное застрахованное лицо не обращалось.

Согласно информации, представленной по запросу суда, межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы по <адрес> от предпринимателя Майер <данные изъяты> сведения о доходах физического лица за период <данные изъяты> годы не предоставлялось.

Согласно справкам по форме 2-НДФЛ, Индивидуальным предпринимателем Майер <данные изъяты> как налоговым агентом представлены в налоговый орган сведения о доходах Кривцова <данные изъяты> за <данные изъяты> годы по <данные изъяты> рублей в месяц.

Доводы истца и его представителя относительно оформления ИПБЮЛ Майер <данные изъяты> страхового полиса ОМС на истца как на работника в <данные изъяты> году не подтверждены документально, поскольку в представленном истцом страховом полисе серии КМС от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует подпись и печать ИПБОЮЛ Майер <данные изъяты>

Поскольку из совокупности представленных истцом доказательств и информации, полученной по запросам суда, установить продолжение трудовых отношений между истцом и ответчиком после внесения в трудовую книжку записи об увольнении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представилось возможным, суд считает не подлежащими удовлетворению исковые требования о внесения изменения в дату увольнения истца.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности по оплате листов нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании не нашли подтверждение доводы истца о трудовых отношениях с ответчиком в указанный период.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за не предоставленный отпуск при расчете в связи с увольнением подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено доказательств опровергающих доводы истца относительно непредставления отпуска в период работы в период <данные изъяты> годы. Проверив произведенный истцом расчет компенсационной выплаты, суд считает его верным, основанным на условиях договора о размере заработной платы.

Поскольку в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о нарушении его права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с п.1 ст.237 ТК РФ подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Суд считает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, с учетом разумности и справедливости.

Руководствуясь ст. 98,100 ГПК РФ, исходя из частичного удовлетворения исковых требований и подтверждения истцом расходов, понесенных на оплату услуг представителя, суд считает подлежащим взысканию с ответчика судебных расходов в пользу истца сумме <данные изъяты> рублей на оплату услуг представители и <данные изъяты> рублей расходов понесенных в связи с оплатой госпошлины при подаче иска в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кривцова <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Майер <данные изъяты> удовлетворить в части.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Майер <данные изъяты> в пользу Кривцова <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в <данные изъяты> году в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей), расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Отказать в удовлетворении исковых требований Кривцова <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Майер <данные изъяты> об изменении даты увольнения, взыскании оплаты по листу нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Федеральный судья                        Т.Е. Беспалова