Р Е Ш Е Н И Е дело № 2-227/10
Именем Российской Федерации
Горьковский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Почечуева Ю.И., при секретаре Гущанской Н.И., рассмотрев 30 сентября 2010 г. в р.п. Горьковское Омской области в открытом судебном заседании дело по иску Власенко Н.Ю. к Нурбаеву М.К. о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морально ущерба,
У С Т А Н О В И Л:
Власенко Н.Ю. обратилась в суд с названным иском, указывая, что с 22.02.2007 по 10.10.2008 она работала по трудовому договору продавцом в магазине, принадлежащим Нурбаеву М.К.. В течение этого периода заработная плата выплачивалась ей с задержками и перед увольнением задолженность по заработной плате составила 9805, 46 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. и 2 000 рублей в качестве расходов понесенных в связи с защитой своих прав.
В судебном заседании Власенко Н.Ю. исковые требования поддержала по основаниям указанным в исковом заявлении. Пояснив, что при ее увольнении задолженность по заработной плате в сумме 9805,46 рублей выплачена не была. Пропуск срока для обращения в суд, мотивировала тем, что Нурбаев неоднократно обещал погасить задолженность, устанавливая все новые сроки, но до сих пор этого не сделал. Дважды обращалась в трудовую инспекцию, ответчику было выписано предписание, которое он также не исполнил, после чего обратилась в суд. Сумму морального вреда в размере 20 000 рублей обосновала тем, что когда провожала сына в армию, денег не было. Пришлось зарезать домашних животных и сдать мясо. Живет одна и материальной помощи ей никто не оказывает. Просила суд восстановить срок для обращения в суд, взыскать с ответчика в ее пользу 31805.46 рублей.
В судебном заседании ответчик Нурбаеву М.К. иск признали частично. Пояснил, что действительно Власенко работала в принадлежащем ему магазине продавцом, согласно заключенного договора. Еще до увольнения предлагал истцу получить заработную плату, но она отказалась. Когда Власенко стала увольняться, то денег для погашения задолженности по заработной плате у него не было. Признает, что встречаясь с Власено, неоднократно обещал выплатить ей задолженность по заработной плате, но средств не было. В связи с банкротством пришлось прекратить предпринимательскую деятельность и некоторое время не работал. Сейчас устроился на работу с установлением испытательного срока и намерен погасить долг. Признают исковые требования в сумме 12 305, 46 рублей, из которых 9805,46 рублей долг по заработной плате, 2000 рублей потраченных Власенко на услуги юриста и 500 рублей в качестве причиненного истице морального вреда.
Выслушав истца, представителей ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Как следует из представленной копии трудового договора от 02 февраля 2007 г. Власенко Н.Ю. состояла в трудовых отношениях с И.П. «Нурбаев М.К.», была принята на работу продавцом.
Согласно п.1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п. 10 трудового договора от 02 февраля 2007 г. Власенко Н.Ю. была установлена заработная плата размере не менее 1100 рублей в месяц.
Приказом № 12 от 10.10.2008 года истец была уволен по собственному желанию.
Как установлено в судебном заседании, и не оспаривается ответчиком, после увольнения Власенко Е.Ю. работодателем с истцом расчет в размере 9805,46 рублей произведен не был.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцом, а потому исковые требования по взысканию задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
Положениями ст. 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Решая вопрос о размере денежной компенсации, суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает степень причиненных нравственных страданий, факт нарушений норм действующего трудового законодательства ответчиком, с учетом принципа справедливости считает возможным определить его в размере 500 рублей.
Согласно ст.ст. 94, 100 ГПК РФ, договора об оказании юридических услуг № 3 от 11.08.2010 с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 2000 рублей, затраченных истцом на восстановление нарушенных трудовых прав
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей, от которой истец был освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ст. 191-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Восстановить Власенко Н.Ю. срок для обращения в суд по взысканию задолженности по заработной плате.
Взыскать с Нурбаева М.К. в пользу Власенко Н.Ю. 9805рублей 46 копеек в качестве не выплаченной заработной платы, 500 рублей в качестве возмещения морального вреда, 2000 рублей в качестве возмещения расходов связанных с защитой нарушенных прав. В остальной части иска отказать.
Взыскать с Нурбаева М.К. государственную пошлину за рассмотрение искового заявления в сумме 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд через Горьковский районный суд в течение 10 дней.
Судья Почечуев Ю.И.