Решение по иску прокурора города Горячий Ключ Краснодарского края в интересах Суетиной Е. А. о взыскании с директора ООО «АльянсТрансГарант» задолженности по заработной плате, а также денежной компенсации.



к делу 2-283/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Горячий Ключ 27 марта 2012 года

Горячеключевской городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Дзигаря А.Л.

при секретаре Полькиной Г.А.

с участием старшего помощника прокурора г.Горячий Ключ Алексеевой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Горячий Ключ Краснодарского края в интересах Суетиной Е. А. о взыскании с директора ООО «АльянсТрансГарант» задолженности по заработной плате, а также денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Горячий Ключ Краснодарского края в интересах Суетиной Е.А. обратился в суд с исковым заявлением к директору ООО «АльянсТрансГарант» Фуфачевой Г.Е. о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2011 года-январь 2012 года в сумме 8643,09 рублей, а также денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 129,23 рублей.

В обоснование заявления прокурор пояснил, что прокуратурой г.Горячий Ключ проведена проверка по обращению Суетиной Е.А. в которой выявлены нарушения требований законодательства о труде, оплате труда в деятельности ООО «АльянсТрансГарант». Директором ООО ««АльянсТрансГарант» Фуфачевой Г.Е. допущены грубые нарушения требований законодательства об оплате труда и охране труда. В соответствии с трудовым договором от 09.12.2011 года, Суетина Е.А. работала логистом в ООО «АльянсТрансГарант». Согласно разделу 10 договора от 09.12.2011 года, заработная плата Суетиной Е.А. должна выплачиваться ежемесячно из установленного оклада 6200,0 руб., 2 раза в месяц: за первую половину месяца - 15 числа, за вторую половину месяца – 1 числа.

В нарушение требований ст. 68 ТК РФ, директором предприятия приказ о приеме на работу Суетиной Е.А. не издавался, с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, под роспись Суетина Е.А. не ознакомлена, трудовая книжка не велась. Кроме того, проверкой установлены нарушения требований 84.1 ТК РФ, допущенные при прекращении трудового договора с работником. Так, приказ о прекращении трудового договора с Суетиной Е.А. не издавался. Помимо того, в нарушение положений ст.ст. 136, 140 ТК РФ, оплата труда Суетиной Е.А. за период работы с 08.12.2011 по 27.01.2012 г.г., а также, при увольнении, не произведена. Вышеизложенное послужило основанием для обращения Суетиной Е.А. в прокуратуру города за защитой своих прав.

В судебном заседании старший помощник прокурора Алексеева О.С. поддержала исковые требования в полном объеме, суду пояснила, что нарушены права работника, заработная плата не выплачена.

Суетина Е.А. в судебном заседании пояснила, что, несмотря на её неоднократные обращения к руководителю предприятия по вопросу выплаты заработной платы, Фуфачева Г.Е. до настоящего времени расчет при увольнении не произвела, однако неоднократно обещала ей выплатить задолженность по мере поступления денежных средств.

Ответчик Фуфачева Г.Е., её представитель, Шварлис Т.М., действующая по доверенности от 27.03.2012 года, реестр № 1К-343 в судебном заседании возражали против удовлетворения заявления, суду пояснили, что выплаты Суетиной Е.А. производились, однако представить платежные документы, подтверждающие факт выплаты Суетиной Е.А. заработной платы, не представили.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, его представителя, заинтересованное лицо, ознакомившись с письменными материалами дела, исследовав представленные доказательства, считает правильным удовлетворить заявленные исковые требования по следующим основаниям.

Статьей 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику - денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Изложенное свидетельствует об обязанности директора ООО «АльянсТрансГарант» Фуфачевой Г.Е выплатить Суетиной Е.А. задолженность по заработной плате, а также, денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 01.01.2012 (срок выплаты заработной платы за декабрь 2011 года) по 13.03.2012 срок обращения в суд).

Судом установлено, что, руководителем ООО «АльянсТрансГарант» нарушены требования ст.ст. 68, 84.1, 136,140 ТК РФ, регламентирующих порядок приема на работу, увольнения, а также оплаты труда работников.

В результате неправомерных действий Фуфачевой Г.Е., выразившихся в невыплате заработной платы, нарушено установленное ст. 21 ТК РФ право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 05.04.2009 № 43-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», прокурор имеет право на обращение в суд с заявлением о защите нарушенных или оспоренных социальных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов.

Суетина Е.А. обратилась с заявлением в прокуратуру города о защите ее трудовых прав, в связи с тем, что работодатель уклоняется от выплаты ей задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, суд установил, что требования прокурора города Горячий Ключ Краснодарского края в интересах Суетиной Е.А. к директору ООО «АльянсТрансГарант» Фуфачевой Г.Е. о взыскании задолженности по заработной плате, а также денежной компенсации, мотивированы и основаны на Законе.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора города Горячий Ключ Краснодарского края в интересах Суетиной Е. А. о взыскании с директора ООО «АльянсТрансГарант» Фуфачевой Г. Е. задолженности по заработной плате, а также денежной компенсации, удовлетворить.

Взыскать с директора ООО «АльянсТрансГарант» Фуфачевой Г.Е. в пользу Суетиной Е. А. задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года - январь 2012 года в сумме 8643,09 рублей, а также денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 129,23 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Горячеключевской городской суд в течение 30 дней.

Судья -