Решение по исковому заявлению прокурора г. Горячий Ключ к индивидуальному предпринимателю Снаплиян Г.К. о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест.



К делу № 2-693/2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2012г. Горячеключевский горсуд Краснодарского края в составе:

председательствующего: Гришичкина В.Н.

при секретаре: Мельниковой Н.И.

с участием прокурора: Алексеевой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора г. Горячий Ключ в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Снаплиян Г. К. о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Снаплиян Г.К. о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест.

В обоснование заявленных требований прокурор в исковом заявлении указал, что в ходе проверки соблюдения прав граждан на безопасные условия труда выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в деятельности индивидуального предпринимателя (далее ИП) Снаплиян Г.К., которая осуществляет деятельность в сфере организации общественного питания. Среднесписочная численность работников – 9 человек. По состоянию на 01 июня 2012г. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, не издан приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует график проведения работ по аттестации, отсутствует перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда. ИП Снаплиян Г.К. нарушено право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а также право работников на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Осуществление работ на неаттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе, профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. Просит признать незаконным бездействие работодателя ИП Снаплиян Г.К., выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и обязать устранить выявленные нарушения в срок до 01.12.2012г.

Участвующий при рассмотрении дела прокурор на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ИП Снаплиян Г.К. в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, о дне рассмотрения дела уведомлялась надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения г. Горячий Ключ» в судебном заседании поддержал исковые требования прокурора.

Суд, выслушав мнение участников судебного разбирательства, проверив материалы дела, находит необходимым удовлетворить заявленные требования, поскольку в процессе судебного разбирательства установлено, что со стороны ИП Снаплиян Г.К.. действительно проявлено бездействие, выразившееся в не соблюдении требований действующего законодательства об охране труда.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно Выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 20.06.2012г. Снаплиян Г.К. зарегистрирована индивидуальным предпринимателем – вид деятельности – деятельность ресторанов и кафе (л.д. 8-9). По штатному расписанию численность работников составляет 9 человек (л.д. 6).

С достоверностью установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем ИП Снаплиян Г.К. не проведена.

При таких обстоятельствах суд находит необходимым удовлетворить исковые требования прокурора г. Горячий Ключ в полном объеме и признать незаконным бездействие ИП Снаплиян Г.К. в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным бездействие работодателя – индивидуального предпринимателя Снаплиян Г. К., выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Обязать ИП Снаплиян Г. К. в срок до 01.12.2012г. устранить выявленные нарушения путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжалованном в апелляционном порядке в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: