Решение по исковому заявлению прокурора г. Горячий Ключ к индивидуальному предпринимателю Костиной А.Н.о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест.



К делу № 2-692/2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2012г. Горячеключевский горсуд Краснодарского края в составе:

председательствующего: Гришичкина В.Н.

при секретаре: Мельниковой Н.И.

с участием прокурора: Алексеевой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора г. Горячий Ключ в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Костиной А. Н. о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Костиной А. Н. о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест.

В обоснование заявленных требований прокурор в исковом заявлении указал, что в ходе проверки соблюдения прав граждан на безопасные условия труда выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в деятельности индивидуального предпринимателя (далее ИП) Костиной А.Н., которая осуществляет деятельность в сфере пассажирских перевозок. Среднесписочная численность работников – 15 человек. По состоянию на 15 июня 2012г. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, не издан приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует график проведения работ по аттестации, отсутствует перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда. ИП Костиной А.Н. нарушено право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а также право работников на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Осуществление работ на неаттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе, профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. Просит признать незаконным бездействие работодателя ИП Костину А.Н., выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и обязать устранить выявленные нарушения в срок до 01.12.2012г.

Участвующий при рассмотрении дела прокурор на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ИП Костина А.Н. в судебном заседании против исковых требований не возражала, подтвердила, что в ходе проведенной проверки прокуратурой были выявлены нарушения законодательства об охране труда. Все нарушения ими устранены, аттестация рабочих мест проведена.

Представитель третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения г. Горячий Ключ» в судебном заседании поддержал исковые требования прокурора.

Суд, выслушав мнение участников судебного разбирательства, проверив материалы дела, находит необходимым удовлетворить заявленные требования, поскольку в процессе судебного разбирательства установлено, что со стороны ИП Костиной А.Н. действительно проявлено бездействие, выразившееся в не соблюдении требований действующего законодательства об охране труда.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно Выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от 20.06.2012г. Костина А.Н. зарегистрирована индивидуальным предпринимателем – вид деятельности – внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки (л.д. 7-8). По штатному расписанию численность работников составляет 15 человек (л.д. 4).

С достоверностью установлено и это не отрицала в судебном заседании ИП Костина А.Н., что аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем не проведена.

При таких обстоятельствах суд находит необходимым удовлетворить исковые требования прокурора г. Горячий Ключ в полном объеме и признать незаконным бездействие ИП Костиной А.Н. в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным бездействие работодателя – индивидуального предпринимателя Костиной А. Н., выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Обязать ИП Костину А. Н. в срок до 01.12.2012г. устранить выявленные нарушения путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжалованном в апелляционном порядке в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: