Решение по исковому заявлению прокурора г. Горячий Ключ к ООО «Жан Строй» о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест.



К делу № 2-695/2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2012г. Горячеключевский горсуд Краснодарского края в составе:

председательствующего: Гришичкина В.Н.

при секретаре: Мельниковой Н.И.

с участием прокурора: Алексеевой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора г. Горячий Ключ в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Жан Строй» о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Жан Строй» о признании незаконным бездействие работодателя, выразившиеся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест.

В обоснование заявленных требований прокурор в исковом заявлении указал, что в ходе проверки соблюдения прав граждан на безопасные условия труда выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в деятельности ООО «Жан Строй», которое осуществляет деятельность в сфере строительства зданий и сооружений. Среднесписочная численность работников – 8 человек. По состоянию на 18 июня 2012г. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, отсутствует график проведения работ по аттестации, отсутствует перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, не проводятся предварительные и периодические осмотры работников, не разработана программа проведения инструктажа на рабочем месте по охране труда. ООО «Жан Строй» нарушено право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а также право работников на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Осуществление работ на неаттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе, профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. Просит признать незаконным бездействие ООО «Песчаник», выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и обязать устранить выявленные нарушения в срок до 01.12.2012г.

Участвующий при рассмотрении дела прокурор на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Жан Строй» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о дне рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения г. Горячий Ключ» в судебном заседании поддержал исковые требования прокурора.

Суд, выслушав мнение участников судебного разбирательства, проверив материалы дела, находит необходимым удовлетворить заявленные требования, поскольку в процессе судебного разбирательства установлено, что со стороны ООО «Жан Строй» действительно проявлено бездействие, выразившееся в не соблюдении требований действующего законодательства об охране труда.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно Свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «Жан Строй» 16.12.2008г. зарегистрировано юридическим лицом, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц (л.д. 9). Согласно Устава ООО «Жан Строй» – основной вид деятельности – строительство зданий и сооружений (л.д. 10-15). Численность работников составляет 8 человек.

С достоверностью установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ООО «Жан Строй» не проведена, что подтверждается справкой обследования ООО «Жан Строй» на предмет выполнения трудового законодательства РФ в области охраны труда (л.д. 5).

При таких обстоятельствах суд находит необходимым удовлетворить исковые требования прокурора г. Горячий Ключ в полном объеме и признать незаконным бездействие ООО «Жан Строй» в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным бездействие работодателя – ООО «Жан Строй», выразившееся в неисполнении обязанностей по обеспечению требований охраны труда в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО «Жан Строй» устранить выявленные нарушения законодательства об охране труда путем:

- проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.12.2012г.;

-разработки программы проведения инструктажа на рабочем месте по охране труда в срок до 01.08.2012г.;

- обеспечения проведения предварительных и периодических медицинских осмотров в срок до 01.09.2012г.

Решение может быть обжалованном в апелляционном порядке в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: