К делу № 12-145/2011г.

Горячеключевской городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Негода О.И.

при секретаре Оганесян А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Куцовой Л.В. на постановление государственного инспектора труда в Краснодарском крае по делу об административном правонарушении,

У С Т А Н О В И Л :

Куцова Л.В. обратилась в суд с жалобой на постановление государственного инспектора труда в КК по делу об административном правонарушении. В обоснование заявления указано, что постановлением от 07 июня 2011 года, вынесенным Государственным инспектором труда в Краснодарском крае, заявитель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 5000 руб. Заявитель не согласившись с вынесенным в отношении нее постановлением обжаловала указанное постановление от 07 июня 2011 года, так как считает постановление не законным и необоснованным.

В обоснование жалобы Куцова Л.В. указала, что 11 апреля 2011 года в отношении ООО «Терем-Торг» государственным инспектором труда Кузьминым В.П. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства по жалобе бывшей продавщицы магазина ООО «Терем-Торг» ФИО, которая была уволена по п.7 ст.81 ТК РФ и в отношении которой Горячеключевским городским судом рассматривается исковое заявление о возмещении материального ущерба, причиненного недостачей. Составленным по результатам проверки в отношении директора ООО «Терем-Торг» Куцовой Л.В., протоколом от 11 апреля 2011 года установлено, что от продавца ФИО якобы не получено письменное объяснение причин недостачи в магазине. Считает, что данный вывод не соответствует действительности и опровергается приказом №02-П от 24 января 2011 года, актом от 24 января 2011 года, письменным объяснением пяти коллективно материально ответственных продавцов магазина «Терем», актом от 21 февраля 2011 года, больничным листом ФИО, актами об отсутствии ФИО на рабочем месте в период с 15 февраля 2011 года по день увольнения 21 февраля 2011 года. Считает, что работодатель ООО «Терем иТорг» и его директор Куцова Л.В. полностью исполнили установленную процедуру – объяснение у ФИО было затребовано в письменном виде, об отказе от дачи объяснения и ознакомления с приказом составлены соответствующие комиссионные акты, ФИО нарушая трудовую дисциплину, отсутствовала на рабочем месте с момента обнаружения недостачи до момента ее увольнения. Кроме того, вышеуказанным протоколом от 11 апреля 2011 года установлено, что при увольнении ФИО за виновные действия, работодатель самостоятельно установил степень вины работника, заключившего договор о коллективной материальной ответственности, в нарушение ч.4 ст.245 ТК РФ, так как исковое заявление о взыскании материального ущерба с работников магазина «Терем» зарегистрировано в Горячеключевском городском суде 11 марта 2011г. Заявитель считает, поскольку на момент увольнения от ФИО не поступило в ООО «Терем-Торг» никаких объяснений и иных доказательств отсутствия ее вины в недостаче, а сама она длительное время не являлась на работу, работодатель имел все основания считать, что она совершила виновные действия, которые послужили основанием для утраты к ней доверия и ООО «Терем-Торг» было вправе уволить допустившего недостачу продавца ФИО по «утрате доверия», не дожидаясь решения суда о взыскании с нее соответствующей суммы материального ущерба. Также считает, что при вынесении протокола, предписания и постановления были неправильно применены нормы трудового права. Заявитель просит отменить постановление от 07 июня 2011 года о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5000 руб. Куцовой Л.В. и отменить предписание госинспекции труда от 11 апреля 2011 г. в связи с пропуском срока обжалования данного предписания и восстановить пропущенный процессуальный срок.

В судебном заседании представитель заявителя Куцовой Л.В. по доверенности Иордан А.Э. поддержал жалобу на постановление государственного инспектора труда в Краснодарском крае по делу об административном правонарушении, отменить постановление от 07 июня 2011 года о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5000 руб. Куцовой Л.В. и отменить предписание госинспекции труда от 11 апреля 2011 года в связи с пропуском срока обжалования данного предписания и восстановить пропущенный процессуальный срок.

Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в судебном заседании по доверенности государственный инспектор Кузьмин В.П. возражал против заявленных требований, указал, что работодатель в нарушение ст.193 ТК РФ издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания на ФИО без получения от нее письменного объяснения по поводу образовавшейся недостачи в день ее отсутствия на рабочем месте. При увольнении ФИО по п.7 ст. 81 ТК РФ согласно приказа, работодатель самостоятельно установил степень вины ФИО, чем нарушил ч.4 ст.245 ТК РФ. Считает вынесенное предписание от 11 апреля 2011 года и постановление от 07 июня 2011 г. законными и обоснованными.

Суд, выслушав представителя заявителя, представителя заинтересованного лица, исследовав письменные материалы дела, полагает правильным удовлетворить жалобу на постановление государственного инспектора труда в Краснодарском крае по делу об административном правонарушении.

Постановлением Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 07 июня 2011 года директор ООО «Терем-Торг» Куцова Л.В. признана виновной в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5000 руб.

Как усматривается из представленного административного материала, Государственным инспектором труда в Краснодарском крае проведена проверка выполнения требований трудового законодательства в ООО «Терем-Торг».

Из материалов дела усматривается, что приказом от 02 декабря 2008 года №10-ПР ФИО принята на работу в ООО «Терем-Торг» на должность продавца с заключением договора о полной коллективной материальной ответственности.

Согласно указанного договора, заключенного между ООО «Терем-Торг» и коллективом магазина «Терем», коллектив принял на себя коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для реализации товара.

23 января 2011 г. в магазине «Терем» ООО «Терем-Торг» проведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача в размере 303226 руб. 56 коп.

Приказом директора ООО «Терем-торг» от 21 февраля 2011 года №01-УВ ФИО уволена на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ – в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, дающих основания для утраты доверия к нему.

Как установлено в ходе рассмотрения дела приказом директора ООО «Терем-Торг» от 24 января 2011 года 02-П об утверждении результатов инвентаризации у работников в срок до 18 февраля 2011 года истребованы письменные объяснения для установления причин материального ущерба, с которым ФИО ознакомиться отказалась, о чем 24 января 2011 года составлен соответвствующий акт.

По правилам ч.1 ст.5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства об охране труда.

Согласно п.7 ст.81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Как установлено в ч.1 ст.193 ТК РФ, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Листком временной нетрудоспособности подтверждается, что ФИО в период с 25 января 2011 года по 15 февраля 2011 года отсутствовала на работе в связи с болезнью.

Актом и объяснением подтверждается, что ФИО отсутствовала на работе без уважительных причин с 16 февраля 2011 года по 21 февраля 2011 года, из которого следует, что после 15 февраля 2011 года она не выходила на работу в связи с тем, что 31 января 2011 года подала заявление об увольнении по собственному желанию и с даты подачи заявления прошло белее 2 недель. Однако, в материалах дела отсутствуют доказательства, того что, указанное заявление ФИО было зарегистрировано в ООО «Терем-Торг», каких-либо других документов, подтверждающих его вручение работодателю не представлены.

В соответствии с ч.3 ст.245 ТК РФ по договору о коллективной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива должен доказать, отсутствие своей вины. В случае заключения договора о коллективной материальной ответственности действует презумпция вины работника.

Так, из приказа об увольнении от 21 февраля 2011 года №01-УВ следует, что ФИО уволена, в связи с установлением наличия недостачи, повлекшим утрату доверия к работнику.

На основании вышеизложенного, судья полагает, необходимым отменить постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5000 руб. Куцовой Л.В., а также отменить предписание Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 11 апреля 2011 года и удовлетворить заявление о восстановлении пропущенного срока.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Жалобу Куцовой Л.В. на постановление о назначении административного наказания, удовлетворить.

Постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае №7-1812-11-ОБ/23/5 от 07 июня 2011 года о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 5000 руб. Куцовой Л.В. – отменить.

Предписание Государственной инспекции труда в Краснодарском крае №7-1812-11-ОБ/23/3 от 11 апреля 2011 года в отношении директора ООО «Терем-Торг» Куцовой Л.В. – отменить.

Восстановить пропущенный процессуальный срок для обжалования предписания Государственной инспекции труда в Краснодарском крае №7-1812-11-ОБ/23/3 от 11 апреля 2011 года в отношении директора ООО «Терем-Торг» Куцовой Л.В.

Решение может быть обжаловано и на него может быть подано кассационное представление в Краснодарский краевой суд через Горячеключевской городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий -