РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
.... года
Головинский районный суд города Москвы в составе
Председательствующего федерального судьи Куприяновой Е.Л.,
При секретаре Моисеевой Л.Е.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску № 2-2053/10 по иску Псарева А.А. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Псарев А.А. обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика ООО задолженность по заработной плате за период с .... года по .... года в размере 78300 руб., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере 19898 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., мотивируя свои требования тем, что с .... года по .... года он работал в ООО по срочному договору, в нарушение требований ст. 142 ТК РФ работодатель не выплачивает заработную плату с .... года. .... года срок действия договора истек, у работодателя перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере 78300 руб., компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 19898 руб. Своими действиями, связанными с невыполнением взятых на себя обязательств, ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в размере 20000 руб.
Истец Псарев А.А. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО по доверенности Сандалов А.В. в судебном заседании против удовлетворения иска истца Псарева А.А. о взыскании задолженности и компенсации за дни неиспользованного отпуска не возражал, просил отказать в иске в части взыскания компенсации морального вреда, поскольку не выплата заработной платы вызвана финансовыми трудностями на предприятии. В настоящее время в отношении ООО процедура наблюдения.
Огласив исковое заявление истца, выслушав мнение представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено судом и следует из искового заявления истца и материалов дела, истец Псарев А.А. работал в ООО с .... года по срочному трудовому договору от .... года в должности монатжника 4-ого разряда в обособленном подразделении ООО по адресу: ..., что подтверждается приказом №ХХХ от .... года, трудовым договором №ХХХ от .... года л.д. 6-15).
Из п. 4.1 данного договора следует, что истцу установлена заработная плата в размере 45000 руб. в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
.... года истец Псарев А.А. уволен с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственном желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке л.д. 15).
Как следует из искового заявления истца, на день увольнения работодателем ему не выплачена задолженность по заработной плате в размере 78300 руб. и компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 19898 руб.
Представителем ответчика в судебном заседании факт наличия у работодателя перед работником задолженности по заработной плате в размере в размере 78300 руб., компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 19898 руб. подтвержден.
Учитывая, что согласно трудовому договору ответчик принял на себя обязательство выплачивать истцу заработную плату в размере 45000 руб., свои обязательства надлежащим образом не выполнил, суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за дни неиспользованного отпуска обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ с учетом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Суд считает, что в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию также государственная пошлина в доход государства в размере 3263 руб. 96 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО в пользу Псарева А.А. задолженность по заработной плате в размере 78300 руб., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере 19898 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего взыскать 103198 руб.
В удовлетворении остальной части отказать.
Взыскать с ООО государственную пошлину в доход государства в размере 3263 руб. 96 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.
Судья: