РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
.... года
Головинский районный суд города Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Куприяновой Е.Л.,
при секретаре Моисеевой Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1904/10 по иску Беззаботновой И.В. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ
Истец Беззаботнова И.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО и просит о взыскании задолженности заработной плате в размере 86443 руб. 70 коп., процентов в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной своевременно суммы за каждый день просрочки в сумме 1645 руб. 57 коп., компенсации морального вреда в размере 30000 руб., мотивируя свои требования тем, что с .... года она работала в ООО в должности бухгалтера, согласно трудового договора №ХХХ от .... года ей была установлена месячная заработная плата в размере 20000 руб. С .... года работодатель перестал выплачивать заработную плату. По состоянию на .... года образовалась задолженность по заработной плате в размере 86443 руб. 70 коп. Своими незаконными действиями, связанными с не выплатой заработной платой работодатель причинил ей моральный вред, который она оценивает в размере 30000 руб. Также работодатель должен выплатить проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.
В судебное заседание истец Беззаботнова И.В. не явилась, о дате и времени извещена надлежащим образом, просила рассмотреть иск в ее отсутствие, о чем в материалах дела имеется ее письменное заявление.
Представитель ответчика ООО генеральный директор Аверин С.П. в судебном заседании исковые требования Беззаботновой И.В. о взыскании задолженности по заработной плате признал, пояснил, что невыплата заработной платы, связанна с финансовыми трудностями в фирме, в ближайшее время должны поступить перечисления по выполненным договорам, он разу же рассчитается с Беззаботновой И.В. В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда просил отказать.
Огласив исковые заявление истца Беззаботновой И.В., выслушав представителя ответчика ООО, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению с определением размера компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. в силу следующего.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.2 ст.142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснено Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда … о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п.63).
В судебном заседании установлено, что истец Беззаботнова И.В. работает в ООО в должности бухгалтера с .... года, что подтверждается копией приказа №ХХХ от .... года, сначала по совместительству л.д. 11), приказом №ХХХот .... года Беззаботнова И.В. переедена на должность бухгалтера по основному месту работы л.д. 9).
.... года с Безззаботновой И.В. заключен трудовой договор №ХХХ, из которого следует, что данный договор является договором по основному месту работы, работнику установлена заработная плата в размере 15000 руб. ежемесячно.
В соответствии с п. 2 данного договора работодатель принял на себя обязательство своевременно выплачивать работнику обусловленную договором заработную плату.
Согласно расчетным листкам за период с .... года по .... года л.д. 12-18) задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за данный период составила 86443 руб. 70 коп.
Представителем ответчика ООО в судебном заседании размер задолженности перед Беззаботновой И.В. за период с декабря .... года по .... года включительно не оспаривался.
Таким образом, суд считает установленным, что между истцом Беззаботновой И.В. и ответчиком ООО имеет место денежное обязательство в соответствии с которым ответчик ООО обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере 86443 руб. 70 коп., а поэтому суд находит исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 86443 руб. 70 коп. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в сумме 1645 руб. 57 коп., то есть с .... года по день обращения истца в суд с иском. Ознакомившись с расчетом представленным истцом, суд находит его арифметически верными и считает возможным положить его в основу решения суда.
Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, при определении размера данной компенсации суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы, степень вины ответчика, и с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб..
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 3142 руб. 67 коп., исходя из требований имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО в пользу Беззаботновой И.В. задолженность по заработной плате в размере 86443 руб. 70 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1645 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 98089 руб. 27 коп.
Взыскать с ООО государственную пошлину в доход государства в размере 3142 руб. 67 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.
Судья: