РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГ
Головинский районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,
При секретаре Гришине Д.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1138/10 по иску Головинского межрайонного прокурора гор. Москвы в интересах Ковалева А.Г. к ООО о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,УСТАНОВИЛ:
Истец Головинский межрайонный прокурор гор. Москвы в интересах Ковалева А.Г. обратился в суд с иском к ответчику ООО ООО и, увеличив размер заявленных требований, просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ в размере 45358 руб. 37 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Ковалев А.Г. работал у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ был переведен на должность <данные изъяты>, в период работы дисциплинарных взысканий не имел. В соответствии со справкой выданной ООО у ответчика перед Ковалевым А.Г. образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ. Ковалев А.Г. добросовестно выполнял свои обязанности, замечаний и нареканий по работе не имел за весь период работы, однако с ДД.ММ.ГГ года ответчик не выплачивал заработную плату Ковалеву А.Г. в полном объеме. Несмотря на неоднократные обращения ответчик задолженность по заработной плате Ковалеву А.Г. не выплатил до настоящего времени. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы ответчик должен выплатить Ковалеву А.Г. также и компенсацию в размере 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
В судебном заседании помощник Головинского межрайонного прокурора гор. Москвы Поставничева М.К. исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец Ковалев А.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен судом надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебного извещения, ходатайств об отложении не поступило, о причинах неявки не сообщил.
С учетом категории данного спора, конкретных обстоятельств дела, положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд определил - рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав пояснения помощника Головинского межрайонного прокурора гор. Москвы, истца Ковалева А.Г., проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец приказом № от ДД.ММ.ГГ Ковалев А.Г. принят на работу в ООО на должность <данные изъяты> (л.д. 7). Данным приказом Ковалеву А.Г. установлен должностной оклад в размере 12000 руб.
ДД.ММ.ГГ с Ковалевым А.Г. заключен трудовой договор №, на неопределенный срок (л.д. 9-11).
Приказом № от ДД.ММ.ГГ Ковалев А.Г. переведен на должность <данные изъяты>, с должностным окладом в размере 12000 руб. (л.д. 8).
ДД.ММ.ГГ Ковалевым А.Г. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГ, в соответствии с которым Ковалев А.Г. назначен на должность <данные изъяты> (л.д. 12).
Как следует из п. 5.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГ, обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы (л.д. 10).
Как следует из п. 3.1 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, организация обязана соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выплачивать заработную плату в установленные сроки – 5 и 20 числа каждого месяца (л.д. 13-16).
Из материалов дела усматривается, что приказом № от ДД.ММ.ГГ Ковалев А.Г. уволен из ООО в соответствии со ст. 74 ТК РФ, п. 7 ст. 77 ТК РФ, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (л.д. 21-22).
Из справки главного бухгалтера ООО от ДД.ММ.ГГ следует, что ООО имеет перед Ковалевым А.Г. задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГ года - в размере 10440 руб., за ДД.ММ.ГГ года – в размере 11420 руб., за ДД.ММ.ГГ года - в размере 9077 руб. 78 коп., за ДД.ММ.ГГ года – в размере 8922 руб., за ДД.ММ.ГГ года в размере 5498 руб. 19 коп.
В судебном заседании доказательств, опровергающих данные доводы стороны истца ответчиком не представлено, а судом не добыто, поэтому суд не находит оснований не доверять данным доводам стороны истца.
В судебном заседании установлено, что на день увольнения Ковалева А.Г. ДД.ММ.ГГ задолженность по заработной плате у ответчика ООО перед Ковалевым А.Г. составила 45358 руб. 37 коп.
Задолженность по заработной плате Ковалеву А.Г. в соответствии со ст. 140 ТК РФ не выплачена, что подтверждается справкой главного бухгалтера ООО от ДД.ММ.ГГ.
С учетом выше изложенного, суд приходит к выводу о том, что на день увольнения Ковалева А.Г., у ответчика перед ним образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ включительно в размере 45358 руб. 37 коп.
В судебном заседании ответчиком доказательств, которые бы опровергали данные выводы суда не представлено, а поэтому суд считает, что у ответчика перед Ковалевым А.Г имеет место денежное обязательство по выплате задолженности по заработной плате в размере 45358 руб. 37 коп.
Таким образом, суд считает, что исковые требования стороны истца о взыскании с ответчика в пользу Ковалева А.Г задолженности по заработной плате и компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 45358 руб. 37 коп. являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата ответчиком Ковалеву А.Г. в установленный трудовым договором сроки не выплачивалась, а поэтому суд считает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Решая вопрос о размере процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из того, что правилами внутреннего трудового распорядка, заработная плата должна выплачивать – 5 и 20 числа каждого месяца, в размере 1/300 от действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу истца Ковалева А.Г. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8371 руб., согласно следующего расчета: (<данные изъяты>).
Оценивая представленные стороной истца доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования стороны истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1811 руб. 88 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО в пользу Ковалева А.Г. задолженность по заработной плате в размере 45358 руб. 37 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8371 руб., а всего взыскать 53729 руб. 37 коп.
Взыскать с ООО государственную пошлину в доход государства в размере 1811 руб. 88 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через гражданскую канцелярию Головинского районного суда гор. Москвы.
Судья