РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГ
Головинский районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,
С участием прокурора Поставничевой М.К.,
При секретаре Моисеевой Л.Е.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-874/10 по иску Долматова И.М. к ОАО о взыскании возмещения вреда здоровью, единовременного пособия,УСТАНОВИЛ:
Истец Долматов И.М. обратился с иском к ответчику ОАО и просит взыскать разницу между получаемыми страховыми выплатами и утраченным заработком в размере 94116 руб. 69 коп. за период с установления инвалидности за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, взыскивать с ответчика в его пользу возмещение вреда здоровью с ДД.ММ.ГГ ежемесячно в размере 16859 руб. 13 коп. с индексацией указанной суммы в порядке, определяемым Правительством РФ, взыскать 254339 руб. 05 коп. в счет выплаты единовременного пособия, мотивируя свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиков, ДД.ММ.ГГ в связи с медицинским заключением, которым он был списан с летной работы без права восстановления в связи с утратой трудоспособности и наступление профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГ, он был работодателем отстранен от работы, без начисления заработной платы. ДД.ММ.ГГ он был уволен с работы. ДД.ММ.ГГ актом было установлено, что заболевание его является профессиональным, ДД.ММ.ГГ ему была установлена инвалидность и установлен факт профессиональной нетрудоспособности 60 %, и стали производить страховые выплаты в счет возмещения вреда здоровью. В соответствии с законом установлен максимальный размер страховой выплаты, в ДД.ММ.ГГ году - 45020 руб., с ДД.ММ.ГГ – 49520 руб., за год предшествующий установлению ему инвалидности среднемесячный заработок его, согласно справки 2 НДФЛ составлял 110631 руб. 88 коп., с учетом 60 % утраты профессиональной трудоспособности размер ежемесячной выплаты в счет возмещения вреда здоровью соответственно составляет 66379 руб. 13 коп., страховое возмещение в ДД.ММ.ГГ году ему выплачивалось в размере 45020 руб., с ДД.ММ.ГГ – 49520 руб., разница между максимальным размером страхового возмещения и размером ежемесячной выплаты в счет возмещения вреда здоровью подлежит взысканию с ответчик,. также в соответствии с коллективным договором, приказом об увольнении, ему должна быть произведена единовременная выплата в размере среднегодовой заработной платы. Единовременная выплата согласно справки, составленной бухгалтерией для начисления пенсии составляет 1195026 руб. 70 коп., соответственно размер единовременной выплаты должен составлять 1447623 руб. 05 коп., ответчиком расчет был произведен из справки бухгалтера, из которой следует, что размер среднегодового заработка истца составляет 1195026 руб. 70 коп., единовременное пособие было выплачено именно в данном размере, с чем он не согласен и просит взыскать разницу между среднегодовой заработной платой в размере 1447623 руб. 05 коп. и фактически выплаченным ответчиком размером 1195026 руб. 70 коп., что составляет 254339 руб. 05 коп., а также в связи с рассмотрением данного дела им понесены расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 30000 руб.
В судебном заседании представитель истца Долматова И.М. по доверенности Гайгеров А.Б. заявленные требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО по доверенности Пономарева Т.Н. в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований истца о взыскании разницы между выплаченным истцу единовременным пособием и посчитанной истцом суммой, поскольку истцом расчет среднегодового заработка произведен неправильно, без учета условий коллективного договора и положения о порядке выплаты единовременного пособия. Истец имеет право на получение разницы между выплачиваемым ему страховым возмещением и фактически утраченным заработком, однако расчет ежемесячной выплаты в счет возмещения вреда здоровью произведен неправильно, поскольку в расчет истцом включены выплаты, которые в расчет о среднемесячного заработка не могут быть включены. Требования истца о взыскании расходов, связанных с оплатой услуг представителя, являются явно завышенными.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, проверив и изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, суд находит иск подлежащим удовлетворения в части взыскания с ответчика в пользу истца разницы между страховым возмещением и фактически утраченным истцом заработком в размере 91386 руб. 94 коп., взыскивания с ответчика ежемесячно с ДД.ММ.ГГ ежемесячно в счет возмещения вреда здоровью 16444 руб. 12 коп. с последующей индексацией в установленном законом порядке, расходов, связанных с оплатой услуг представителя в размере 20000 руб. в силу следующего.
В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
В соответствии со ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Как установлено в судебном заседании и их пояснений сторон и материалов дела, Долматов И.М. с ДД.ММ.ГГ (приказ №) работал в ОАО в должности <данные изъяты> № самолетов <данные изъяты>.
Как следует из медицинского заключения ВЛЭК ГА от ДД.ММ.ГГ Долматову И.М. отказано в выдаче медицинского заключения о годности к летной работе в соответствии со ст. 63.2 Федеральных авиационных правил «Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов м кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации», утвержденных приказом Минтранса от ДД.ММ.ГГ № (л.д. 7).
Приказом № от ДД.ММ.ГГ (л.д. 9) Долматов И.М. в связи с признанием в соответствии с медицинским заключением несоответствующим выполняемой работе вследствие состояния здоровья, с ДД.ММ.ГГ отстранен от работы до постоянного перевода на работу не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо прекращении трудового договора, начисление заработной платы прекращено (л.д. 8).
ДД.ММ.ГГ составлен акт о случае профессионального заболевания, из которого следует, что заболевание Долматова И.М. является профессиональным и возникло в результате работы в условиях воздействия интенсивного шума на воздушных судах, превышения эквивалентного уровня шума на рабочем месте, что обусловлено конструктивными недостатками летательных аппаратов, отсутствия индивидуальных средств защиты органов слуха, напряженного труда (л.д. 10-11).
ДД.ММ.ГГ филиалом № ФГУ МСЭ по гор. Москве общего профиля Долматову И.М. установлена <данные изъяты> группа инвалидности, с утратой профессиональной нетрудоспособности 60 % (л.д. 12).
Приказом № от ДД.ММ.ГГ Долматов И.М. уволен с работы из ОАО по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка и единовременного пособия в размере 100 % среднегодового заработка (л.д. 15).
Как следует из п. 1 ст. 12 Федерального закона РФ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с п. 12 ст. 12 данного закона максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. При назначении страховых выплат застрахованному по нескольким страховым случаям ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховой выплаты.
В соответствии с п. п. 4 ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ № 216-ФЗ от 25 ноября 2008 года «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год на плановый период 2010 год и 2011 год» максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать в 2009 году 45020 рублей.
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона РФ № 292-ФЗ от 28 ноября 2009 года «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год на плановый период 2011 год и 2012 год» максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать 49520 рублей.
В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что с ДД.ММ.ГГ фондом социального страхования истцу установлена и выплачивается в счет возмещения вреда здоровью страховая выплата в размере 45020 руб., с ДД.ММ.ГГ – в размере 49520 руб.
ДД.ММ.ГГ филиалом № ФГУ МСЭ по гор. Москве общего профиля Долматову И.М. установлена <данные изъяты> группа инвалидности, с утратой профессиональной нетрудоспособности 60 %.
Как усматривается из справки 2 НДФЛ, за год предшествующий повреждению здоровья (медицинское заключение от ДД.ММ.ГГ), Долматов И.М. имел среднемесячный заработок в размере 109940 руб. 21 коп. (сведения из справки 2 НДФЛ - 1319282 руб. 54 коп.:12 мес.).
Учитывая, что утрата профессиональной трудоспособности Долматову И.М. установлена 60 %, то соответственно сумма ежемесячной выплаты возмещения вреда здоровью в соответствии со ст. 1086 ГК РФ составляет 65964 руб. 12 коп. (109940 руб. 12 коп.х60%).
Суд не может согласиться с доводами стороны ответчика о том, что при расчете среднемесячного заработка для расчета ежемесячной выплаты в счет возмещения вреда истца, следует принять за основу справку о расчете среднемесячного заработка для назначения пенсии, поскольку в соответствии со ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Все виды оплаты труда работника по трудовым договорам как по месту основной работы, облагаемые подоходным налогом, учитываются именно в справке 2 НДФЛ.
Суд не может согласиться с расчетом размера ежемесячной выплаты в счет возмещения вреда здоровью, представленный стороной истца, поскольку в данном расчете допущена арифметическая ошибка, что повлияло на размер ежемесячной выплаты и задолженности за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.
Учитывая, что размер ежемесячной выплаты в счет возмещения вреда здоровью составляет в период с ДД.ММ.ГГ размер ежемесячной выплаты 65964 руб. 12 коп., размер ежемесячной страховой выплаты истцу в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составлял 45020 руб., с ДД.ММ.ГГ – в размере 49520 руб., суд считает, что с ответчика в пользу истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ должна быть взыскана разница между выплаченным страховым возмещением в размере 45520 руб. и суммой утраченного заработка в размере 65964 руб. 12 коп., а именно - 20944 руб. 12 коп., что за 3 мес. 17 дней составляет 74942 руб. 82 коп. (20944 руб. 12 коп.х3 мес.+12110 руб. 45 коп. (20944 руб. 12 коп.:29.4х17 дн.).
За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ должна быть взыскано ежемесячно разница между выплаченным страховым возмещением в размере 49520 руб. и суммой утраченного заработка в размере 65964 руб. 12 коп., а именно - 16444 руб. 12 коп., что за 1 мес. составляет 16444 руб. 12 коп.
Таким образом, с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ подлежит взысканию 91386 руб. 94 коп. (74942 руб. 82 коп.+16444 руб. 12 коп.).
Учитывая, что с ДД.ММ.ГГ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 49520 руб., размер утраченного заработка истца составляет 65964 руб. 12 коп., суд считает, что с ДД.ММ.ГГ с ответчика в пользу истца подлежит ежемесячной выплате 16444 руб. 12 коп.
С учетом требований ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке, поэтому суд считает, что установленная ежемесячная выплата в счет возмещения вреда здоровью подлежит последующей индексации в установленном законом порядке.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с условиями коллективного договора в связи с полученным профессиональным заболеванием Долматову И.М. работодателем выплаченного единовременное пособие в размере 1193284 руб.
Суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца единовременного пособия в размере 254339 руб. 05 коп., поскольку находит расчет единовременного пособия, выплаченного Долматову И.М. ОАО правильным, так как данный расчет произведен в соответствии с «Положением о порядке выплаты единовременного пособия работникам ОАО, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания», в данный расчет работодателем обоснованно не были включены выплаты единовременного характера.
Суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика в его пользу расходов, связанных с оплатой услуг представителя, размер которых в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, суд считает возможным определить в сумме 20000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО в пользу Долматова И.М. задолженность по возмещению вреда здоровью за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 91386 руб. 94 коп.
Взыскивать с ОАО в пользу Долматова И.М. ежемесячно с ДД.ММ.ГГ в счет возмещения вреда здоровья 16444 руб. 12 коп. с последующей индексацией в установленном законом порядке.
Взыскать с ОАО в пользу Долматова И.М. расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 20000 руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.
Судья