РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГ
Головинский районный суд города Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Куприяновой Е.Л.,
при секретаре Семенюк Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-998/10 по иску Зацепина Ю.В. к Обществу ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Зацепин Ю.В. обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика ООО в его пользу невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ года по день увольнения ДД.ММ.ГГ в размере 35772 руб. 86 коп., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере 4009 руб. 16 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2386 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы, связанные с оплатой юридических услуг в размере 1000 руб., мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГ он работал у ответчика в должности <данные изъяты>, в связи с тем, что заработная плата ему не выплачивалась ДД.ММ.ГГ он уволился из ООО по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за дни неиспользованного отпуска. Несмотря на его неоднократные обращения задолженность ему не была выплачена до настоящего времени.
В судебном заседании истец Зацепин Ю.В. исковые требования подержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещался по месту нахождения, возражений не представил, из материалов дела усматривается, что о том, что в производстве Головинского районного суда гор. Москвы находится на рассмотрение настоящее гражданское дело, представителю ответчика было известно, что подтверждается распиской ДД.ММ.ГГ в получении определения суда о принятии иска к производству, копии иска, судебного извещения.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Учитывая категорию данного спора, мнение истца, то, что с ДД.ММ.ГГ ответчик не был лишен реальной возможности представить письменные возражения на иск, суд определил рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 35772 руб. 86 коп., компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 4009 руб. 16 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2102 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы, связанные с оплатой юридических услуг в размере 1000 руб. в силу следующего.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и следует из пояснений истца и материалов дела, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГ истец принят на работу в ООО на должность <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д. 14).
ДД.ММ.ГГ истец уволен из ООО приказом № от ДД.ММ.ГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке (л.д. 14).
В судебном заседании доводы истца о том, что у ответчика перед ним образовалась задолженность за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ в размере 35772 руб. 86 коп., компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 4009 руб. 16 коп.., стороной ответчика не опровергнуты, доказательств, которые бы опровергали данные доводы судом в ходе судебного заседания не добыто, а поэтому суд не находит оснований не доверять данным доводам истца.
Суд считает установленным, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ в размере в размере 4009 руб. 16 коп.
Проверив расчет компенсации за дни неиспользованного отпуска, представленный истцом, суд находит его арифметически верным и считает, что данный расчет может быть положен в основу решения суда.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсации за дни неиспользованного отпуска ответчиком истцу не выплачена.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2102 руб. 91 коп. исходя из следующего.
Заработная плата за ДД.ММ.ГГ года истцу должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГ, таким образом размер компенсации за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГ года составляет 127 руб. 02 коп. (10826руб.х11%:300х32).
Заработная плата за ДД.ММ.ГГ года истцу должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГ, таким образом, размер компенсации за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГ года составляет 159 руб. 53 коп. (15062 руб. 26 коп..х10.25%:300х31).
Размер компенсации за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГ года составляет 185 руб. 12 коп. (25417 руб.56 коп.х9.5%:300х23).
Размер компенсации за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГ года составляет 305 руб. 85 коп. (35772 руб. 86 коп. х9.5%:300х27).
Размер компенсации за задержку заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составляет 1325 руб. руб. 39 коп. (35772 руб. 86 коп.х9%:300х33)+( 35772 руб. 86 коп.х8.75%:300х62)+( 35772 руб. 86 коп.х8.5%:300х32).
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании с ответчика указанных выше денежных средств являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Суд находит согласно ст. 237 ТК РФ обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика, суд с учетом конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, считает, что размер компенсации может быть определен в сумме 10000 руб.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с оплатой юридической помощи в размере 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1786 руб. 54 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
.
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО в пользу Зацепина Ю.В. задолженность по заработной плате в размере 35772 руб. 86 коп., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере 4009 руб. 16 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2102 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы, связанные с оплатой юридических услуг в размере 1000 руб., а всего 52884 руб. 93 коп.
Взыскать с ООО государственную пошлину в доход государства в размере 1786 руб. 54 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.
Судья: