ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 декабря 2010 года Головинский районный суд г.Москвы
в составе председательствующего судьи Самохиной Н.А.,
при секретаре Меньшовой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3606/10 по иску Ивановой С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ФитоЛайф» о взыскании пособия по уходу за ребенком, суд
УСТАНОВИЛ
Истец Иванова С.Н. обратилась в суд с иском, по которому просит взыскать с ООО «ФитоЛайф» пособие по уходу за ребенком за период с августа по октябрь 2010г. в размере 11551 руб. 05 коп., а также моральный вред в размере 30000 руб., указывая на то, что состоит с ответчиком в трудовых правоотношениях, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1год и 6 месяцев, однако работодателем не производятся выплаты в виде пособия по уходу за ребенком.
В судебном заседании истец, а также Иванова С.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «ФитоЛайф» в судебное заседание не явился о дне слушания уведомлен возражений по иску не представил, ходатайств не заявлял, в связи чем дело рассмотрено без его участия, в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими по следующим основаниям.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Иванова С.Н. состоит в трудовых правоотношениях с ООО «ФитоЛайф», что подтверждено копией трудовой книжки, а также трудовым договором №7 от 09января 2008г., согласно котрому истец принята на работу на должность руководителя отдела продаж с заработной платой, согласно штатному расписанию (л.д.7). 03.11.2009г. у истца родилась дочь (л.д.8).
Приказом генерального директора ООО «ФитоЛайф» в период с 27 января 2010г. по 03 ноября 2012г. истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижениям им возраста трех лет (л.д. 8).
В судебном заседании истец пояснила, что до августа месяца 2010г. ей ежемесячно выплачивалось пособие по уходу за ребенком в размере 3850 руб. 35 коп., которые перечислялись на ее расчетный счет.
Указанные обстоятельства подтверждены истцом путем предоставления выписи из лицевого счета по вкладу на имя Ивановой С.Н.
При таких обстоятельствах, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению и с ООО «ФитоЛайф» в пользу Ивановой С.Н. подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с августа по октябрь 2010г. в размере 11551 руб. 05 коп., а также моральный вред, размер которого определяется судом в 5000 руб.
При этом суд исходит из расчета, представленного истцом, поскольку со стороны ответчика ничем объективно не оспорен.
Кроме того, с ответчика ООО «ФитоЛайф» подлежит взысканию госпошлина в доход государства, в соответствии с требованиями п.1 ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФитоЛайф» в пользу Ивановой С.Н. пособие по уходу за ребенком в сумме 11551 руб. 05 коп., а также моральный вред в размере 5000 руб., а всего 16551 руб. 05 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФитоЛайф» госпошлину в доход государства в размере 462 руб.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда г.Москвы, а ответчик вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в Головинский районный суд г.Москвы в течение 7 дней.
Федеральный судья