ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 января 2011 года
Головинский районный суд города Москвы в составе
Председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,
При секретаре Гришине Д.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску № 2-513/11 по иску Кожевникова А.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Цитадель Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Кожевников А.Е. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Цитадель Инжиниринг» и просит взыскать задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года в размере 90000 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., мотивируя свои требования тем, что с 10 ноября 2009 года по 28 февраля 2010 года он работал в ООО «Цитадель Инжиниринг» по срочному договору, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ ему при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года, несмотря на неоднократные обращения до настоящего времени задолженность по заработной плате ему так и не выплачена. Своими незаконными действиями работодатель причинил ему моральный вред.
Истец Кожевников А.Е. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Цитадель Инжиниринг»» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебного извещения, возражений не представил.
Учитывая категорию данного спора, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства в отсутствие истца и представителя ответчика.
Огласив исковое заявление истца, проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и следует из искового заявления истца Кожевникова А.Е. и материалов дела, 10 ноября 2009 года Кожевников А.Е. принят на работу в ООО «Цитадель Инжиниринг» на должность монтажника наружных и технологических трубопроводов в Юрхарское обособленное подразделение.
10 ноября 2009 года с Кожевниковым А.Е. заключен срочный трудовой договор, из которого следует, что срок действия договора составляет с 10 ноября 2009 года по 31 декабря 2009 года, работнику установлен должностной оклад в размере 50000 руб. (л.д. 4-11).
01 января 2010 года дополнительным соглашением к срочному трудовому договора срок действия срочного трудового договора, заключенного с Кожвниковым А.Е. продлен до 29 февраля 2010 года (л.д. 12).
Из п. 4.1.1 данного договора следует, что истцу установлена заработная плата в размере 50000 руб. в месяц, включая районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районе Крайнего Севера.
28 февраля 2010 года трудовые отношения между истцом Кожевниковым А.Е. и ООО «Цитадель Инжиниринг» прекращены в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.
Как следует из искового заявления истца Кожевникова А.Е., на день увольнения 28 февраля 2010 года у работодателя перед ним образовалась задолженность по невыплаченной заработной плате за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года в размере 90000 руб.
Суд не находит оснований не доверять доводам истца о том, что на день увольнения у работодателя перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы с декабря 2009 года по февраль 2010 года, поскольку стороной ответчика доказательств, опровергающих данные доводы истца, в судебном заседании не представлено, а судом не добыто.
Учитывая, что согласно срочному трудовому договору ответчик принял на себя обязательство выплачивать истцу заработную плату в полном объеме, суд считает, что размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет 90000 руб., с учетом налога 78300 руб.
Суд считает установленным, что между истцом и ответчиком имеет место денежное обязательство, по которому ответчик имеет обязательство перед истцом по выплате задолженности по заработной плате в размере 78300 руб., а поэтому суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истцу при увольнении также не была выплачена компенсация за дни неиспользованного отпуска, суд не может согласиться с расчетом, представленным истцом, поскольку находит его арифметически не верным.
Суд также считает, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10000 руб., поскольку работодателем нарушены гарантированные права работника.
Суд считает, что в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию также государственная пошлина в доход государства в размере 2849 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Цитадель Инжиниринг» в пользу Кожевникова А.Е. задолженность по заработной плате в размере 78300 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 88300 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Цитадель Инжиниринг» государственную пошлину в доход государства в размере 2849 руб.
На заочное решение может быть подано заявление об отмене решения в Головинский районный суд гор. Москвы в течение 7 дней со дня вручения копии решения либо решение может быть обжаловано в Московский городской суд по истечении 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.
Судья: