Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
5 мая 2011 года Головинский районный суд г.Москвы
в составе председательствующего федерального судьи Жилкиной Т.Г.,
с участием прокурора Поставничевой М.К.,
при секретаре Вдовых С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1742/11
по иску Головинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Туповой О,А. к Открытому акционерному обществу «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л
Головинский межрайонный прокурор г.Москвы обратился в суд с иском
в интересах Туповой О,А. к Открытому акционерному обществу «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что согласно приказу № 10-к от 21 января 1974 года Тупова О.А. была принята на работу в ОАО «ВНИИАМ». Приказом № 161-к от 31 августа 2007 года Тупова О.А. назначена на должность заведующего научно-технического отдела архива. В период работы дисциплинарных взысканий Тупова О.А. не имела. С 10 ноября 2010 года ответчик перестал выплачивать Туповой О.А. заработную плату.
В судебном заседании прокурор, Тупова О.А. исковые требования поддержали, просили взыскать задолженность по выплате заработной платы перед Туповой О.А. за февраль-март 2011 года в сумме <данные изъяты> согласно представленному стороной ответчика расчету.
Ответчик о дне слушания извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, письменных ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. Генеральный директор Рясный С.И. представил через экспедицию суда справку, согласно которой задолженность по выплате заработной платы перед Туповой О.А. за февраль-март 2011 года составляет <данные изъяты>., задолженность образовалась за счет отсутствия оборотных средств.
Выслушав прокурора, Тупову О.В., проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что приказом № 10-к от 21 января 1974 года Тупова О.А. была принята на работу в ОАО «ВНИИАМ» на должность инженера промышленных испытаний и исследований. Приказом № 56-к от 23 марта 1998 года Тупова О.А. была переведена на должность бухгалтера 2 категории. 2 августа 2008 года между ОАО «ВНИИАМ» и Туповой О.А. был заключен трудовой договор № 270/а, согласно которому Тупова О.А. принята на должность бухгалтера. Приказом № 161-к от 31 августа 2007 года Тупова О.А. назначена на должность заведующего научно-технического отдела архива.
Оценивая совокупность доказательств в целом, их относимость, допустимость, достоверность, учитывая, что заработная плата не была выплачена работодателем Туповой О.А. в срок, установленный вышеуказанными нормами материального права, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> за февраль-март 2011 года согласно представленному стороной ответчика расчету и процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> пропорционально удовлетворенному размеру исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с Открытого акционерного общества «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») в пользу Туповой О,А. заработную плату в сумме <данные изъяты> и проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>..
Взыскать с Открытого акционерного общества «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда г.Москвы.
Судья