решение о взыскании

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2011 года

Головинский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,

с участием прокурора Поставничевой М.К.,

при секретаре Гришине Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2457/11 по иску Головинского межрайонного прокурора города Москвы в интересах Михайлова С.М. к Открытому акционерному обществу «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Головинский межрайонный прокурор гор. Москвы в суд с иском к ответчику ОАО «ВНИИАМ» в интересах Михайлова С.М. и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 71775 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 868 руб. 48 коп., мотивируя свои требования тем, что Михайлов С.М. работает у ответчика в должности заместителя заведующего отделом с 18 июля 2005 года по настоящее время, ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в настоящий момент сумма долга составляет 71775 руб., в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы ответчик должен выплатить Михайлову С.М. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Помощник Головинского межрайонного прокурора гор. Москвы Поставничева М.К. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Михайлов С.М. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался по месту жительства.

Представитель ответчика ОАО «ВНИИАМ» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Выслушав представителя истца, проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Как установлено в судебном заседании и следует из пояснений представителя истца и материалов дела, приказом № 81-к от 18 июля 2005 года Михайлов С.М. принят на работу в ОАО «ВНИИАМ» на должность инженера 2 категории Отдела перспективных технологий № 11 (л.д. 14).

18 июля 2005 года с Михайловым С.М. заключен трудовой договор № 263, на неопределенный срок (л.д. 13).

Из справки главного бухгалтера ОАО «ВНИИАМ» № 39/02 от 17 мая 2011 года следует, что ОАО «ВНИИАМ» имеет перед Михайловым С.М. задолженность за март, апрель 2011 года в размере 71775 руб. (л.д. 9).

Учитывая, что факт наличия задолженности у работодателя перед работником в размере 71775 руб., подтвержден справкой главного бухгалтера, не оспорен сторонами в судебном заседании, суд считает установленным, что у ответчика перед истцом имеет место обязательство по выплате задолженности по заработной плате в размере 71775 руб., поэтому суд находит требования истца о взыскании с ответчика указанной задолженности обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 868 руб. 48 коп., устанавливая данный размер процентов, суд исходит из того, что истцом представлен расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, данный расчет стороной ответчика не оспорен, судом проверен и признан арифметически верным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2379 руб. 29 коп., от уплаты, который в силу закона освобожден истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») в пользу Михайлова С.М. задолженность по заработной плате в размере 71775 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 868 руб. 48 коп.

На заочное решение может быть подано заявление об отмене решения в Головинский районный суд гор. Москвы в течение 7 дней со дня вручения копии решения либо решение может быть обжаловано в Московский городской суд по истечении 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.

Судья: