решение о взыскании

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2011 года

Головинский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,

при секретаре Гришине Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2485/11 по иску Семченко В.Э. к Открытому акционерному обществу «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Семченко В.Э. в суд с иском к ответчику ОАО «ВНИИАМ» и, изменив размер заявленных требований, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 69992 руб. 19 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6410 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., мотивируя свои требования тем, что он работает у ответчика в должности инженера-экономиста отдела наладки и промышленных испытаний турбинного оборудования АЭС с 03 июня 2008 года по настоящее время, ответчик не выплачивал заработную плату с осени 2010 года, в настоящий момент сумма долга составляет 69992 руб. 19 коп.

Истец Семченко В.Э. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «ВНИИАМ» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Выслушав истца Семченко В.Э., проверив и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Как установлено в судебном заседании и следует из пояснений представителя ответчика и материалов дела, приказом № 153-к от 02 июня 2008 года Семченко В.Э. принят на работу в ОАО «ВНИИАМ» на должность должности инженера-экономиста отдела наладки и промышленных испытаний турбинного оборудования АЭС с 03 июня 2008 года, работнику установлен должностной оклад в размере 8000 руб.

02 июня 2008 года с Семченко В.Э. заключен трудовой договор № 191, на неопределенный срок, п. 1.2 данного договора Семченко В.Э. установлен должностной оклад в размере 8000 руб.

Из справки главного бухгалтера ОАО «ВНИИАМ» № 775-02 от 01 июня 2011 года следует, что ОАО «ВНИИАМ» имеет перед Семченко В.Э. задолженность по заработной плате в размере 69692 руб. 19 коп.

Учитывая, что факт наличия задолженности у работодателя перед работником в размере 69692 руб. 19 коп., подтвержден справкой главного бухгалтера, не оспорен сторонами в судебном заседании, суд считает установленным, что у ответчика перед истцом имеет место обязательство по выплате задолженности по заработной плате в размере 69692 руб. 19 коп., поэтому суд находит требования истца о взыскании с ответчика указанной задолженности обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6410 руб. 26 коп., устанавливая данный размер процентов, суд исходит из того, что истцом представлен расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, данный расчет стороной ответчика не оспорен, судом проверен и признан арифметически верным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация морального вреда, которая с учетом принципа справедливости и разумности, суд считает возможным определить в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2783 руб. 07 коп., от уплаты, который в силу закона освобожден истец.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Всероссийский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт атомного энергетического машиностроения» (ОАО «ВНИИАМ») в пользу Семченко В.Э. задолженность по заработной плате в размере 69692 руб. 19 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6410 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 86102 руб. 45 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.

Судья: