Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2011 года Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего федерального судьи Жилкиной Т.Г.,

при секретаре Полковникове С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2238/11

по иску Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» к Яковлеву Е.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л

Истец ГУП г.Москвы «Мосгортранс» филиал «1-й троллейбусный парк» в лице директора филиала Руденко В.И. обратился в суд с иском к ответчику Яковлеву Е.Ю. о возмещении денежных средств, затраченных на обучение работника, в сумме 28852 руб. и стипендии в сумме 41219 руб. 76 коп., мотивируя свои требования тем, что 16 апреля 2010 года между ГУП г.Москвы «Мосгортранс» и Яковлевым Е.Ю. был заключен договор об обязательном освоении утвержденной программы обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в течение установленного срока и приобретении навыков вождения троллейбуса, а также выполнения транспортной работы на городских маршрутах в соответствии с Правилами перевозки пассажиров, должностной инструкции водителя, правилами дорожного движения в течение 2-х летнего срока работы после окончания Учебно-курсового комбината. В противном случае согласно п.п.3 п.3 договора работник должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение, включая выплаченную стипендию (с учетом индексации на момент увольнения). 3 сентября 2010 года Яковлев Е.Ю. был уволен за систематические прогулы, не отработав в филиале «1-й троллейбусный парк» ГУП г.Москвы «Мосгортранс» предусмотренных п.п.2 п.2 договора 2-х лет. Просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик Яковлев Е.Ю. в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом путем передачи телефонограммы, о причинах неявки суду не сообщил, письменных ходатайств об отложении слушания дела не заявил. Копию искового заявления Яковлев Е.Ю. получил, о проведении подготовки дела к судебному разбирательству был извещен, на ее проведение не явился.

Огласив исковое заявление, проверив и изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ч.1 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, 16 апреля 2010 года между ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в лице директора филиала «1-й троллейбусный парк» Руденко В.И. и Яковлевым Е.Ю. был заключен трудовой договор (контракт) с работником, принимаемым на работу в филиал «1-й троллейбусный парк» ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в качестве учеников водителей троллейбуса с обязательной отработкой на маршрутах города в течение 2-х лет после окончания учебы (л.д.23). Предметом договора является обязательное освоение утвержденной программы обучения в филиале «Учебно-курсовой комбинат» ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в течение установленного срока и приобретении навыков вождения троллейбуса, а также выполнения транспортной работы на городских маршрутах в соответствии с Правилами перевозки пассажиров, должностной инструкции водителя, правилами дорожного движения в течение 2-х летнего срока работы после окончания обучения. В соответствии с п.п.3 п.3 договора при досрочном расторжении договора (контракта) работник должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение, включая выплаченную стипендию (с учетом индексации на момент увольнения) и оплату стажировки водителем-инструктором. Приказом от 2 ноября 2010 года № 1299-у Яковлев Е.Ю. был уволен 3 сентября 2010 года за прогул без уважительных причин с 3 сентября 2010 года по п.6 п.п. «а» ст.81 Трудового кодекса РФ (л.д.25). 20 января 2011 года Яковлев Е.Ю. написал заявление на имя директора филиала «1-й троллейбусный парк» Руденко В.И. о взыскании с него по трудовому договору сумму в размере 70071 руб. 76 коп. (л.д.28).

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что увольнение Яковлева Е.Ю. за прогул без уважительной причины, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, не может являться увольнением по уважительной причине, освобождающим его от возмещения расходов, затраченных на его обучение.

Таким образом, поскольку Яковлев Е.Ю. был уволен за прогул ранее срока, установленного трудовым договором, суд считает данное обстоятельство основанием к взысканию с работника средств, затраченных работодателем на его обучение. А поэтому с Яковлева Е.Ю. в пользу ГУП г.Москвы «Мосгортранс» подлежат взысканию расходы, затраченные на его обучение, в сумме 28852 руб. и стипендия в сумме 41219 руб. 76 коп., а всего 70071 руб. 76 коп.. Указанная сумма подтверждена материалами дела, математически рассчитана верно, и ответчиком не оспорена.

Также в соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 2302 руб. 16 коп., пропорционально сумме удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Иск Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» к Яковлеву Е.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника – удовлетворить.

Взыскать с Яковлева Е.Ю. в пользу Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» денежные средства, затраченные на обучение в сумме 70071 руб. 76 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме 2302 руб. 16 коп., а всего 72373 руб. 92 коп..

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда г.Москвы.

Судья