Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2011 года Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего федерального судьи Жилкиной Т.Г.,

при секретаре Вдовых С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2313/11

по иску Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» к Акулову Е.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л

Истец ГУП г.Москвы «Мосгортранс» филиал «11-й автобусный парк» в лице директора филиала Назарова А.А. обратился в суд с иском к ответчику Акулову Е.Ю. о возмещении денежных средств, затраченных на обучение работника, в сумме 38413 руб. 32 коп., мотивируя свои требования тем, что 28 мая 2010 года администрация 11 автобусного парка ГУП г.Москвы «Мосгортранс» заключила с Акуловым Е.Ю. трудовой договор № 168-10, в соответствии с которым администрация парка обязалась обучить Акулова Е.Ю. профессии водителя за счет средств парка, за время обучения в учебном комбинате и прохождении стажировки производить ему ежемесячные выплаты, а Акулов Е.Ю. после окончания обучения и получения водительского удостоверения обязался отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока. Согласно п.4.1 трудового договора, в случае неисполнения Акуловым Е.Ю. обязательств, вытекающих из настоящего договора, он обязан возместить предприятию причиненные таким неисполнением убытки в соответствии с действующим законодательством. Однако 26 октября 2010 года Акулов Е.Ю. был уволен из парка за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Наумова Т.В. исковые требования поддержал.

Ответчик Акулов Е.Ю. с иском согласен.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, проверив и изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ч.1 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, 28 мая 2010 года между ГУП г.Москвы «Мосгортранс» в лице филиала «11-й автобусный парк» и Акуловым Е.Ю. был заключен трудовой договор № 168-10, в соответствии с которым администрация парка обязалась обучить Акулова Е.Ю. профессии водителя за счет средств парка, за время обучения в учебном комбинате и прохождении стажировки производить ему ежемесячные выплаты, а Акулов Е.Ю. после окончания обучения и получения водительского удостоверения, отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока. Согласно п.4.1 трудового договора, в случае неисполнения Акуловым Е.Ю. обязательств, вытекающих из настоящего договора, Акулов Е.Ю. обязан возместить предприятию причиненные таким неисполнением убытки в соответствии с действующим законодательством (л.д.13). Приказом № 773к от 28 мая 2010 года Акулов Е.Ю. был принят на работу в филиал «11 Автобусный парк» ГУП «Мосгортранс» на должность ученика водителя-ускоренника в службу эксплуатации Отдела эксплуатации (л.д.14). Приказом № 1744к от 26 октября 2010 года Акулов Е.Ю. был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (л.д.15).

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что увольнение Акулова Е.Ю. за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, не может являться увольнением по уважительной причине, освобождающим его от возмещения расходов, затраченных на его обучение.

Таким образом, поскольку Акулов Е.Ю. был уволен за прогул ранее срока, установленного трудовым договором, суд считает данное обстоятельство основанием к взысканию с работника средств, затраченных работодателем на его обучение. А поэтому с Акулова Е.Ю. в пользу ГУП г.Москвы «Мосгортранс» подлежат взысканию расходы, затраченные на его обучение, в сумме 38413 руб. 32 коп.. Указанная сумма рассчитана пропорционально отработанному времени, математически рассчитана верно, и ответчиком не оспорена.

Также в соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 1352 руб. 39 коп., пропорционально сумме удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Иск Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» к Акулову Е.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника – удовлетворить.

Взыскать с Акулова Е.Ю. в пользу Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» денежные средства, затраченные на обучение в сумме 38413 руб. 32 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме 1352 руб. 39 коп., а всего 39765 руб. 71 коп..

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда г.Москвы.

Судья